Vuoi conoscere i consigli giusti per applicare lavori senza stress che aumentano le tue possibilità di successo? Questo articolo spiega come scrivere un curriculum e una lettera di presentazione in modo che la tua candidatura riceva la massima attenzione. Potrebbe essere necessario presentare diverse candidature prima di ottenere il lavoro che desideri, ma non arrenderti! Usa Internet per cercare offerte di lavoro ogni giorno. Avrai la possibilità di sostenere un colloquio di lavoro e di essere assunto se lavori duro e ti dedichi.
Fare un passo
Metodo 1 di 4: preparazione delle domande per fare domanda di lavoro
Passaggio 1. Trova un lavoro che corrisponda ai tuoi interessi e alle tue capacità
Di solito, i reclutatori pubblicano annunci di lavoro tramite siti Web, come LinkedIn, Indeed e Monster. Cerca offerte di lavoro attraverso il sito web inserendo le parole chiave di ricerca in base al lavoro desiderato. Inoltre, scopri se sono presenti annunci di lavoro accedendo al sito web dell'azienda. Assicurati di cercare annunci in base alla categoria di lavoro in cui sei bravo.
Durante la pandemia di COVID-19, concentra la tua ricerca sulle aziende che sono ancora operative o sono urgentemente necessarie per affrontare la pandemia, come magazzini, consegna pacchi, venditori di cibo e strutture sanitarie. Inoltre, considera di lavorare come tracciatore di contatti, operatore telefonico o tutor online
Passaggio 2. Cerca le informazioni sulle attività dell'azienda prima di inviare una domanda di lavoro
Usa Internet per cercare siti web aziendali, account di social media e nuovi articoli. Leggi articoli sulla missione dell'azienda, i progetti in corso e le opportunità di carriera. Registra queste informazioni in modo che possano essere incluse nei tuoi dati anagrafici e nelle lettere di domanda di lavoro.
- Se il nome del datore di lavoro o del responsabile delle assunzioni è elencato sul sito Web dell'azienda, scopri il loro profilo tramite LinkedIn e i social media e utilizza queste informazioni per creare una connessione con loro in modo da avere un valore aggiunto rispetto agli altri candidati. Ad esempio, se leggi su LinkedIn che l'intervistatore ha frequentato lo stesso college, includilo nella tua lettera di presentazione.
- Focus sulla missione e le esigenze dell'azienda. Ad esempio, durante la pandemia di COVID-19, molti imprenditori hanno impostato indicatori di prestazioni aziendali diversi dal solito. Dimostra di aver compreso la situazione includendo questo nella tua lettera di presentazione.
Passaggio 3. Scrivi una biografia che informi la tua storia di istruzione, esperienza lavorativa e abilità
Quindi, chiedi a qualcuno di controllarlo per assicurarti di scrivere una biografia con l'ortografia corretta e le informazioni complete. Includi le seguenti informazioni nella tua biografia:
- Il tuo nome completo, le informazioni di contatto e l'indirizzo email.
- Istruzione o formazione formale che è stata seguita.
- L'esperienza lavorativa include autorità, responsabilità e prestazioni lavorative raggiunte.
- Conoscenze e abilità specifiche che padroneggi.
Passaggio 4. Abbina la biografia alla descrizione del lavoro
Forse vuoi usare la stessa biografia per fare domanda per lavori diversi, ma le tue possibilità di ottenere un colloquio sono maggiori se crei una biografia che corrisponda alla descrizione del lavoro. Leggi attentamente la descrizione del lavoro e includi parole importanti nella biografia. Devi solo fornire competenze e istruzione rilevanti per il lavoro desiderato.
- Durante la pandemia di COVID-19, assicurati di essere in grado di lavorare in remoto e padroneggiare la tecnologia informatica perché ultimamente ci sono molte offerte di lavoro che richiedono queste competenze.
- Usa i verbi attivi per descrivere le attività che hai svolto mentre lavoravi come dipendente o volontario. Ad esempio, utilizzare le parole: "aveva progettato", "implementato con successo", "capace di innovare" o "abile nell'analizzare" quando si prepara una domanda di lavoro.
Passaggio 5. Richiedi referenze lavorative a 3 persone
Di solito, i reclutatori chiedono referenze a persone che possono spiegare le tue prestazioni lavorative. Scegli le persone con cui hai lavorato, come supervisori o colleghi. Chiedi loro referenze per assicurarti di poter trasmettere informazioni su di loro al datore di lavoro o all'intervistatore. Quindi, chiedi che le loro informazioni di contatto siano incluse nella lettera di domanda di lavoro.
Assicurati di ottenere le informazioni richieste da ciascun referente, come il nome completo, il numero di cellulare, l'indirizzo e-mail, il nome dell'azienda e il titolo attuale
Passaggio 6. Scrivi una lettera di domanda di lavoro, se necessario
Una lettera di presentazione è un mezzo per spiegare perché sei interessato al lavoro offerto e i tuoi vantaggi rispetto ad altri candidati. Quando scrivi una lettera di presentazione, usa parole entusiaste per esprimere che vuoi davvero essere assunto. Inoltre, scrivi una lettera indirizzata direttamente all'intervistatore per fargli sapere che presti attenzione ai dettagli. Quando scrivi una lettera, fornisci le seguenti informazioni:
- Perché sei interessato a candidarti per il lavoro offerto.
- Il contributo che darai all'azienda/organizzazione.
- Convinci i reclutatori che sei il miglior candidato.
- La voglia di continuare ad imparare e svilupparsi per migliorare le prestazioni lavorative.
Passaggio 7. Carica l'ultimo profilo se hai un account LinkedIn
Non è necessario aprire un account LinkedIn per candidarsi per un lavoro, ma i reclutatori possono ottenere maggiori informazioni su di te tramite LinkedIn. Assicurati di caricare le ultime informazioni accurate, in particolare le cose che non sono state trasmesse nei dati anagrafici a causa di mezzi di comunicazione limitati.
- Ad esempio, usa il tuo account LinkedIn per fornire informazioni su un progetto che hai completato mentre lavoravi come dipendente o volontario, ma che non hai potuto includere nella tua biografia.
- Fornisci informazioni sul lavoro a distanza e sulle competenze informatiche se stai facendo domanda per un lavoro durante la pandemia di COVID-19.
- La comunicazione virtuale è diventata uno strumento di lavoro molto affidabile durante l'epidemia di COVID-19. Mostra gli ultimi profili e costruisci relazioni con persone della stessa professione attraverso i social media.
Passaggio 8. Assicurati di avere una buona reputazione online
I datori di lavoro o gli intervistatori usano spesso Internet per scoprire varie cose sui candidati a un lavoro. Tieni presente che le informazioni negative che trovano potrebbero eliminare il candidato dal processo di assunzione. Controlla tutti i contenuti accessibili pubblicamente dei tuoi account sui social media. Modifica le impostazioni sulla privacy per nascondere le cose che vuoi mantenere private. Se necessario, elimina i post che non sono utili e non rappresentano chi sei oggi.
- Ad esempio, nascondi o elimina le foto che mostrano come ti diverti con gli amici fino a tarda notte. Un altro esempio, eliminare i vecchi post che contengono lamentele sul lavoro o battute sulle attività d'ufficio.
- Chiedi ad alcuni amici di controllare il tuo profilo e fagli sapere se trovano qualcosa che potrebbe farti eliminare dal reclutatore.
Metodo 2 di 4: Invio di domande di lavoro online
Passaggio 1. Leggi la descrizione dettagliata del lavoro per assicurarti di soddisfare le qualifiche
Prenditi il tempo necessario per leggere la descrizione del lavoro almeno 2 volte in modo da comprendere i criteri che devono essere soddisfatti. Quindi, scrivi una storia dell'istruzione e delle abilità che padroneggi. Inoltre, cerca le parole chiave che rendono la tua biografia degna di considerazione.
Esempi di parole chiave: "capace di funzionare bene senza supervisione", "proattivo", "innovativo" o "di supporto". Forse leggi informazioni sulle competenze necessarie, ad esempio "sa comunicare tramite Zoom" o "capace di lavorare con i colleghi"
Passaggio 2. Scopri i requisiti per candidarti per un lavoro accedendo al sito Web dell'azienda se stai utilizzando un sito Web di offerte di lavoro
Sebbene questo sito sia di grande aiuto per chi cerca lavoro, le informazioni fornite potrebbero non essere le stesse delle informazioni sul sito Web dell'azienda. Ciò fa sì che i candidati inviino documenti errati o non trasmettano informazioni importanti in modo da perdere opportunità di lavoro. Prima di inviare la domanda, rivedere le informazioni elencate sul sito Web dell'azienda per assicurarsi di candidarsi per il lavoro secondo le istruzioni fornite.
Ad esempio, il sito Web dell'azienda dice che è necessario inviare una lettera di presentazione e una biografia all'intervistatore. Un altro esempio, un reclutatore potrebbe chiederti di includere determinate informazioni nella tua biografia, come il tuo ultimo stipendio
Passaggio 3. Completa la domanda di lavoro
Forse sei infastidito se ti viene chiesto di compilare un modulo in modo da dover annotare le informazioni già elencate nella tua biografia. Tuttavia, questo passaggio aumenta le tue possibilità di essere assunto se compili il modulo rispondendo in modo completo e accurato a ciascuna domanda perché è più facile per i reclutatori leggere le informazioni e determinare i candidati che soddisfano i criteri semplicemente scansionando il modulo utilizzando il software per selezionare il lavoro richiedenti.
- Utilizzare il programma Word durante la compilazione dei moduli per semplificare il controllo e la modifica delle informazioni o delle risposte. Quindi, copia incolla la digitazione sul modulo.
- Se è necessario fornire al reclutatore ulteriori informazioni, come risultati relativi al lavoro desiderato, si prega di includerle nel modulo nell'apposito spazio. Non dare per scontato che il reclutatore scoprirà le informazioni leggendo la biografia.
- Non utilizzare la funzione di compilazione automatica durante la compilazione dei moduli in modo da non fornire informazioni errate.
Passaggio 4. Carica la tua biografia e la lettera di domanda di lavoro, se richiesto
Di solito, i reclutatori chiedono ai candidati di caricare i loro dati anagrafici e le lettere di domanda di lavoro anche se hanno compilato il modulo di domanda. Cerca il pulsante che dice "Importa" o "Carica" sul sito web, fai clic sul pulsante, seleziona il documento richiesto, quindi invialo al reclutatore. Assicurati che i documenti siano stati caricati fino al completamento prima di inviare il modulo di domanda.
Per caricare il documento corretto per un particolare lavoro quando si invia il modulo di domanda, salvare il documento con un nome file specifico in modo da non inviare il documento sbagliato
Passaggio 5. Controllare la compilazione del modulo per assicurarsi che sia digitato correttamente
L'errore nella compilazione del modulo fa sembrare disattenti i candidati a un lavoro, quindi perdono opportunità di lavoro. Leggi le tue informazioni o rispondi accuratamente per assicurarti che non ci siano errori di battitura. Correggere eventuali errori e fornire ulteriori informazioni se necessario.
Ricontrolla durante la compilazione del modulo per correggere eventuali errori di digitazione, ortografia o grammatica. Il reclutatore può ignorare la tua candidatura se incontra l'errore a causa del gran numero di candidature in arrivo
Passaggio 6. Invia la domanda tramite il sito Web se ne usi uno
Dopo aver compilato il modulo, cerca un pulsante che dice "Invia" che di solito si trova nella parte inferiore dello schermo. Fare clic su questo pulsante per inviare la domanda e caricare i documenti che devono essere inviati al reclutatore.
Dopo aver fatto clic sul pulsante "Invia", potresti non essere in grado di correggere la tua domanda, i dati anagrafici o la lettera di domanda di lavoro. Assicurati che le informazioni e la digitazione siano corrette prima di inviare il file
Passaggio 7. Invia il documento via e-mail al datore di lavoro se stai facendo domanda per il lavoro di persona
Di solito, i datori di lavoro consigliano ai candidati di inviare il proprio curriculum e la lettera di presentazione al responsabile delle assunzioni o al responsabile del personale. Digita l'indirizzo e-mail nel modulo e-mail per scoprire se è corretto o meno. Digita l'oggetto dell'e-mail secondo le istruzioni nell'annuncio di lavoro e allega la tua biografia e la lettera di domanda di lavoro. Scrivi una breve lettera al destinatario dell'e-mail per fargli sapere che desideri candidarti per un lavoro e che hai allegato i documenti richiesti.
- Oggetto dell'e-mail di esempio: "Domanda di lavoro come responsabile delle tecnologie dell'informazione", "Lettera di domanda di lavoro e dati biografici per la posizione di supervisore della clinica sanitaria" o "Invio della domanda per coprire i posti vacanti".
- Esempio di una breve bozza di lettera: "Con questa lettera sto presentando una domanda di lavoro per ricoprire la posizione di Supervisore presso la clinica che gestisci. Facendo riferimento all'annuncio di lavoro vacante sul sito web della clinica, soddisfi i requisiti specificati perché ho frequentato il Bogor Nursing Academy e ho esperienza lavorativa come infermiera presso la clinica _, Jalan _, Bogor dal _ fino ad ora. Con questa lettera, sottopongo i miei dati anagrafici e la lettera di domanda di lavoro a titolo oneroso".
Metodo 3 di 4: domanda di lavoro incontrando il responsabile delle assunzioni
Passaggio 1. Vestiti come se dovessi andare a un colloquio di lavoro
La prima impressione che fai sui reclutatori è molto importante. Qualunque sia il lavoro che desideri, dovresti indossare un abbigliamento formale quando incontri i reclutatori per dimostrare che consideri questa opportunità di lavoro molto importante.
- Puoi indossare una camicia, pantaloni o gonna e mocassini. Indossa un blazer o un cardigan come capospalla per un aspetto più professionale.
- Potresti essere intervistato subito quando incontri un reclutatore se stai facendo domanda per un lavoro come dipendente di un negozio o di un ristorante.
Passaggio 2. Chiedi l'opportunità di incontrare il responsabile delle assunzioni
Quando incontri il dipendente che ti saluta, salutalo con un sorriso e poi comunica che vorresti incontrare il responsabile delle assunzioni per fare domanda per un lavoro. Aspetta pazientemente che ti veda.
- Ad esempio, digli: "Buongiorno. Sto cercando un lavoro. Vorrei vedere il responsabile delle assunzioni se ha tempo".
- Se il responsabile delle assunzioni è fuori ufficio, chiedigli a che ora vederlo, ad esempio "Quando dovrei tornare?"
- Torna un'altra volta se i dipendenti sono molto occupati. Non fai una buona prima impressione se insisti a stabilire le priorità, ignorando così i dipendenti e i clienti che stanno effettuando transazioni.
Passaggio 3. Dì al responsabile delle assunzioni che stai cercando un lavoro
Cogli l'occasione per spiegare perché vuoi lavorare e scegliere questa azienda e poi chiedi se ci sono posti vacanti. In tal caso, chiedi la possibilità di compilare il modulo di domanda.
- Quando incontri un responsabile delle assunzioni, potresti dire: "Buongiorno. Sono Tagor Evans. Compro qui regolarmente e conosco bene i prodotti dell'azienda. Quindi sono pronto a contribuire ed essere una risorsa per questa azienda. modulo di domanda."
- Puoi semplicemente inviare la tua biografia se l'azienda non fornisce un modulo di domanda.
Passaggio 4. Invia la biografia al responsabile delle assunzioni
Tieni una biografia da portare con te quando cerchi lavoro per dimostrare che vuoi davvero lavorare. Invia la biografia al responsabile delle assunzioni e attendi una risposta. Se ti ha intervistato direttamente, rispondi alle domande poste.
- Preparare solo 1-2 fogli di dati anagrafici. Sembra che tu voglia fare domanda per un lavoro in molte aziende se porti troppi dati anagrafici. Anche se questo è vero, dai l'impressione di voler lavorare solo per l'azienda che stai visitando.
- Non aspettarti che il responsabile delle assunzioni legga subito la tua biografia perché probabilmente è molto impegnato. Mostra un atteggiamento positivo anche se non legge la tua biografia.
Passaggio 5. Compila il modulo di domanda se richiesto
Il responsabile delle assunzioni può fornire un modulo di domanda anche se ti chiede di compilarlo tramite il sito Web dell'azienda. Rispondi correttamente a tutte le domande, quindi controlla di aver compilato correttamente il modulo. Se stai compilando un foglio di carta, non dimenticare di sorridere quando invii il modulo compilato per dimostrare che sei entusiasta del tuo lavoro.
Consegna il modulo compilato dicendo: "Grazie mille per questa opportunità!"
Passaggio 6. Ringrazia il dipendente che ti ha salutato prima
Incontra le persone che ti hanno aiutato a ringraziarle per il loro tempo e il loro aiuto. Assicurati di parlare con un sorriso per ringraziarli sinceramente.
Ad esempio, potresti dire: "Grazie per aver dedicato del tempo ad aiutarmi". o "Grazie mille per l'aiuto"
Metodo 4 di 4: Follow-up delle domande di lavoro
Passaggio 1. Contatta il reclutatore una settimana dopo l'invio della domanda
Tenere traccia dei progressi della tua domanda mostra che vuoi davvero essere assunto e ti aiuta a garantire che i tuoi file vengano accettati dalle persone giuste. Contatta il datore di lavoro o il selezionatore per telefono, e-mail o account LinkedIn per informazioni sullo stato della domanda e sul successivo processo di assunzione.
- Prendi nota ogni volta che invii una lettera di presentazione in modo da non dimenticare di monitorare i progressi.
- Durante la pandemia di COVID-19, molti responsabili delle assunzioni e personale del personale sono sopraffatti dall'elaborazione delle domande di lavoro e dal lavoro da casa. Considera questo e attendi qualche giorno prima di contattarli. Inoltre, assicurati di inviare messaggi brevi e amichevoli.
Passaggio 2. Usa uno stile di linguaggio amichevole e positivo quando parli con i reclutatori
Anche se vuoi sentirti presto, dai un'impressione negativa se sembri nervoso o impaziente. Sii gentile con tutti i dipendenti con cui parli. Fai domande educatamente e non contestare le risposte fornite.
Ad esempio, non commentare, ad esempio "Nessuno mi ha contattato finora" o "Di solito, quanto tempo impiega l'elaborazione delle domande di lavoro?" Dovresti dire: "È stata presa una decisione sulla mia domanda?" oppure "Voglio conoscere il calendario per l'annuncio dei risultati delle nuove assunzioni"
Passaggio 3. Comunica al reclutatore che comprendi l'impatto del COVID-19 sulle condizioni dell'azienda e sugli orari di lavoro
Molte aziende riducono i dipendenti a causa di problemi finanziari. In questo momento, forse sta lavorando da casa e le sue responsabilità sono più grandi. Spiega che puoi capire la situazione attuale e sei pronto ad adattarti alle esigenze dell'azienda. In questo modo dimostra che sei il candidato giusto e che puoi adattarti se vieni assunto.
Ad esempio, dì ai reclutatori: "Capisco che il reclutamento dei dipendenti è influenzato dalla pandemia. Per favore fatemelo sapere, la vostra azienda ha posti vacanti?" o "Capisco che il programma di assunzione è influenzato dalla pandemia. Attualmente sto cercando un lavoro. Hai bisogno di un nuovo dipendente?"
Suggerimenti
- Invia candidature di alta qualità appositamente preparate in base alle competenze richieste per ogni lavoro desiderato. Non limitarti a distribuire la stessa app a più aziende.
- Quando cerchi lavoro, impara nuove competenze che aumentano le tue possibilità di essere assunto. Cerca la formazione online gratuita o iscriviti a corsi/workshop a basso costo.
- Prenditi del tempo per testare la fotocamera e il microfono del tuo computer in preparazione per un colloquio virtuale. Durante l'epidemia di COVID-19, molti reclutatori conducono interviste via Internet.
- L'onestà gioca un ruolo importante nella compilazione delle domande di lavoro. Quindi, assicurati di fornire le informazioni corrette nella domanda di lavoro.
