In questo mercato del lavoro sempre più competitivo, potresti essere costretto a recarti in un'azienda o in un luogo di lavoro nelle vicinanze e lasciare lì la tua candidatura. Tuttavia, questo metodo può essere piuttosto rischioso e potenzialmente rovinare le tue possibilità di ottenere un lavoro. Scopri i modi migliori per candidarti per un lavoro per garantire il tuo successo!
Fare un passo
Parte 1 di 3: decidere se applicare direttamente
Passaggio 1. Leggi attentamente l'annuncio di lavoro
Nel mondo digitale di oggi, la maggior parte delle domande di lavoro può essere inviata via e-mail. Allo stesso modo, gli annunci di lavoro per una posizione sono generalmente pubblicati sui siti Web aziendali e sui siti Web di annunci di lavoro come Jobstreet, Jobsdb e Glassdoor (le organizzazioni non profit tendono a utilizzare ONG Work e ONG-Work).
- Controlla sempre il sito Web dell'azienda per assicurarti che accetti ancora le domande. Di solito puoi trovarlo su una pagina denominata "Carriere" o "Lavori". Non avvicinarti a un luogo di lavoro solo se non ci sono offerte di lavoro.
- Consulta gli annunci di lavoro per informazioni su come candidarti. Se l'annuncio di lavoro dice che devi candidarti di persona presso il loro negozio o ufficio, questo può essere fatto.
- Se l'annuncio di lavoro dice "nessuna chiamata", è una buona idea che non vogliano nemmeno che tu compaia di persona a meno che non venga richiesto.
- Le aziende che di solito accettano le domande di persona includono ristoranti, supermercati e altri esercizi commerciali. Queste aziende hanno spesso posizioni che devono essere ricoperte immediatamente e sono quindi disposte ad accelerare il processo di assunzione.
Passaggio 2. Cerca i segni
Alcune aziende metteranno un cartello all'ingresso che dice "Richiesto urgente" o qualcosa del genere. Se vedi un cartello come questo, puoi accedere per richiedere direttamente una posizione.
- Assicurati di apparire presentabile quando entri, anche se vuoi solo chiedere un lavoro e non hai ancora inviato la lettera di presentazione. Metti in ordine i capelli e i vestiti e rinfresca l'alito.
- Anche se non è necessario indossare un abito completo per inviare semplicemente la domanda, è necessario essere presentabili: pantaloni, gonna e blazer da lavoro e una camicia abbottonata nascosta staranno bene.
Passaggio 3. Non venire all'improvviso
Se hai già inviato la tua candidatura, potresti pensare che andare nel suo ufficio lo farebbe sentire competitivo. Forse credi che questo mostrerà il tuo vero interesse per il lavoro. Tuttavia, i responsabili delle assunzioni possono considerarlo una seccatura o addirittura una maleducazione.
Ricorda che quando i responsabili delle assunzioni devono vagliare dozzine, se non centinaia di candidature per una singola posizione, sono alla ricerca di candidati che aderiscono alle linee guida e rispettino il loro sistema di assunzione. Infrangere le regole date rischia di rovinare la tua impressione ai loro occhi
Parte 2 di 3: candidarsi direttamente
Passaggio 1. Porta un curriculum
Devi presentare i documenti richiesti per essere preso seriamente in considerazione quando fai domanda per un lavoro. La maggior parte dei lavori richiederà un curriculum vitae, che è un riassunto della tua esperienza professionale, e una lettera di presentazione, che è una lettera che dichiara il tuo interesse per la posizione e il motivo per cui sei qualificato per riempirlo.
- Elenca la tua esperienza lavorativa relativa alla posizione richiesta in ordine cronologico sul tuo curriculum. Inserisci il nome in cui hai lavorato, il nome della posizione e il periodo di tempo in cui hai lavorato lì. Quando descrivi le tue attività in ogni luogo, usa un linguaggio attivo per ogni sequenza di attività nella tua esperienza come "crea", "esegui", "soddisfa gli obiettivi", "progetta", "produci", ecc.
- Inserisci abilità che puoi riutilizzare in nuovi posti. Se stai facendo domanda per un lavoro in un nuovo campo o ambito, concentrati sulle competenze dell'esperienza precedente che puoi utilizzare nella posizione. Ciò include la risoluzione dei conflitti, il servizio clienti, le capacità di risoluzione dei problemi, ecc.
Passaggio 2. Porta la tua lettera di presentazione
Una lettera di presentazione è un'opportunità per far sapere all'azienda di più su di te come individuo e sul motivo per cui sei interessato all'azienda. Tuttavia, non è necessario ri-spiegare tutte le esperienze elencate nel curriculum.
- Crea una lettera di presentazione di una pagina in modo molto ordinato. La maggior parte degli esempi di lettere di domanda di lavoro contiene circa tre paragrafi, ognuno dei quali descrive un argomento principale.
- Nel primo paragrafo, devi presentarti e spiegare la posizione per cui ti stai candidando. Includi una o due frasi su come sei la persona giusta per l'azienda in generale.
- Nel secondo e nel terzo paragrafo, dovrai includere esempi specifici di risultati di carriera che facciano corrispondere le tue abilità a ciò che il lavoro richiede. Fornisci dettagli negli esempi. Organizzi seminari nel tuo attuale lavoro? Stai escogitando modi creativi per raggiungere la tua quota?
- Assicurati di ringraziare la persona che legge per aver dedicato del tempo e includi le informazioni di contatto, come il tuo indirizzo e-mail e il numero di telefono.
Passaggio 3. Porta materiale aggiuntivo
Questo materiale può variare a seconda dei requisiti del lavoro, ma può includere campioni di scrittura o un portfolio di lavori creativi.
- Dovrai anche includere un elenco di referenze o anche lettere di raccomandazione, se richiesto.
- Conserva questo documento nel tuo file o portfolio in modo che non si stropicci quando lo porti con te.
Passaggio 4. Vestiti con modestia
Se vieni a consegnare curriculum e lettere di presentazione, vuoi apparire professionale e competente. Anche se non devi vestirti come se stessi andando a un colloquio completo (abito e cravatta), dovresti sembrare qualcuno che può rappresentare l'azienda in modo professionale.
- Abbigliamento casual da lavoro come pantaloni o pantaloni color cachi e camicie e blazer abbottonati sono appropriati per gli uomini. Le donne possono anche indossare pantaloni da lavoro, camicie o bluse con bottoni, gonne a matita o abiti più professionali.
- Assicurati che anche le tue calzature abbiano un aspetto professionale. Lascia a casa scarpe da ginnastica e tacchi altissimi.
Passaggio 5. Sii educato
Quando entri in ufficio, sorridi e presentati all'impiegato alla reception o alla reception. Spiega che desideri inviare i materiali di candidatura per una posizione lavorativa. Il personale amministrativo può ricevere i materiali da te o trasferirti alla persona appropriata per inviare i documenti.
Non essere scortese o condiscendente con la persona alla reception. Spesso il capo chiede all'addetto alla reception la sua impressione sul richiedente. Non lasciare che si ricordino di te per una cattiva ragione
Passaggio 6. Usa il tempo in modo conciso
Non chiedere di dare un'occhiata in giro per l'ufficio o di incontrare il tuo potenziale datore di lavoro. Sarai considerato come se stessi dando un peso ai lavoratori in ufficio.
Inoltre, non molestare la segretaria sullo stato della tua domanda dopo averla inviata. Se l'azienda vuole davvero intervistarti, ti contatterà sicuramente. Non contattarli
Parte 3 di 3: Sottoporsi a un colloquio informativo
Passaggio 1. Considera di chiedere un colloquio informativo
Se c'è un posto di lavoro o un settore in cui stai costruendo una carriera, ma non sono disponibili posti vacanti, considera di richiedere un colloquio informativo.
- I colloqui informativi sono opportunità per parlare con persone di cui ammiri la carriera. Forse lavorano in un settore che ti ha attratto a cambiare lavoro o forse lavorano nell'azienda dei tuoi sogni.
- Ricorda che un colloquio informativo non è un colloquio di lavoro. Questa è un'opportunità per farti consigliare dalle persone che ammiri, conoscere meglio i loro percorsi di carriera e inserirti nella loro rete professionale.
Passaggio 2. Cerca all'interno della tua rete
Potrebbe esserci qualcuno nella tua mente con cui vuoi parlare, ma in caso contrario, puoi sempre iniziare a cercare nella tua rete. Considera le persone che si sono laureate nella tua scuola, università o scuola di specializzazione. Automaticamente, hai qualcosa in comune con la persona, il che rende più probabile che ti aiuti.
- Mentre puoi cercare gli indirizzi degli ex studenti delle scuole, puoi anche cercare i dati degli ex studenti su siti Web come LinkedIn.
- Puoi anche chiedere agli amici dei tuoi amici o ai contatti che altri colleghi potrebbero avere per un colloquio informativo.
Passaggio 3. Chiedi educatamente
Invia un'e-mail o un messaggio LinkedIn alla persona che desideri intervistare e chiedi loro di avere un colloquio informativo. Digli che sei interessato a saperne di più sul suo lavoro e sul suo percorso professionale. Puoi offrirti di portarlo fuori per un caffè o chiedergli di incontrarlo nel suo ufficio.
Potrebbe essere imbarazzante contattare qualcuno che non hai mai incontrato prima, ma l'intervistato potrebbe sentirsi lusingato quando riceve una richiesta come questa
Passaggio 4. Preparati per il colloquio
Anche se un colloquio informativo è un incontro casuale, dovresti comunque essere pronto a fare domande. Chiedi cose come "Com'è la tua giornata tipo?" o "Come hai ottenuto questa professione?"
- Se la persona che stai intervistando sta lavorando in una posizione più alta o specializzata all'interno della professione, potresti chiedere dettagli sul percorso che ha intrapreso per raggiungere la posizione o quali responsabilità ha ricoperto lì.
- La preparazione delle domande consentirà all'intervistato di sapere che apprezzi il suo tempo e che desideri che questa intervista sia una conversazione produttiva.
- Mantieni breve il tempo del colloquio. Dovresti dedicare 20-30 minuti a meno che l'intervistato non sia disposto a dedicare più tempo.
Passaggio 5. Ringrazia l'intervistato
Dopo l'intervista, assicurati di inviare una nota di ringraziamento o un'e-mail all'intervistato. Assicurati che l'intervistato sappia che apprezzi il tempo che impiega per condividere consigli con te.
Passaggio 6. Resta in contatto
I colloqui informativi possono essere particolarmente utili perché possono ampliare la tua rete. Se vedi la persona a cui stai intervistando a un evento o a una conferenza nel loro settore, assicurati di salutarla e rimani in contatto.
La cosa più importante è che quando c'è un posto di lavoro vacante nell'azienda dei tuoi sogni, hai già dei contatti lì
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