Per scoprire il lato psicologico di una persona sul modo in cui si comporta e agisce, leggere il suo profilo è la principale abilità che si può apprendere. Fermati un momento nell'ambiente circostante e guarda le altre persone. Molte persone viaggiano dal posto A al posto B, ma presti davvero attenzione a tutto nei minimi dettagli? Vedi più di quello che vedi, questo è il punto.
Fare un passo
Parte 1 di 3: ottenere l'idea di base
Passaggio 1. Confronta quelli con le cipolle
Definisci quattro strati di cipolle come persona. Più ti immergi nelle "cipolle", più questo determinerà quanto puoi leggere da qualcuno.
- Pelle: noi, come esseri umani, mostriamo e riveliamo la nostra personalità e i nostri tratti agli altri senza nemmeno rendercene conto. Questa divulgazione può avvenire attraverso chiacchiere alla fermata dell'autobus sul tempo o altri argomenti sullo stile di vita e sul mondo che ci circonda.
- Secondo livello: le persone che stimiamo o che conosciamo meglio, come il tuo posto di lavoro o i tuoi compagni di classe, piuttosto che estranei, ti capiranno meglio grazie al conforto e all'affidabilità della relazione che hai con loro.
- Terzo livello: i legami relazionali, come gli amici intimi e i compagni di vita, creano un senso di sicurezza "chiuso" tra le persone. Questo livello è definito come mostrarci in un modo che ci rende personalmente connessi, come raccontare segreti basati su fattori di fiducia, spiegare paure e ansie agli altri e così via.
- In conclusione: ognuno ha una parte "fondamentale", in cui i pensieri e i segreti non vengono condivisi con nessuno tranne che con noi stessi. Questo strato è più un aspetto psicologico degli altri, perché ha a che fare con la realizzazione della realtà di una cosa e il successo o il fallimento nell'accettarla.
Passaggio 2. Rimuovi le barriere di proiezione intorno a te
Preparati ad accettare la verità che viene data invece di costringerti a credere a qualcosa che non è vero.
Molte situazioni sono il risultato di vergogna, senso di colpa e insicurezza che ci accecano dalle realtà della vita che dovremmo accettare
Passaggio 3. Sbarazzati dei pregiudizi quando ti mostri
Il pregiudizio in psicologia non riguarda solo la razza e il genere. Sappi che il pregiudizio è un'opinione basata su idee senza conoscenza o realtà. Mantieni una mente neutrale prima di far consumare al cervello dichiarazioni false.
Parte 2 di 3: trovare soggetti sperimentali
Passaggio 1. Analizza qualcuno che conosci
Non essere estranei perché avrai bisogno di un po' di tempo per osservarli. Prova a osservare i tuoi colleghi, amici o coniuge.
Passaggio 2. Conosci il loro profilo "base"
Il profilo di base di una persona è definito come una zona di comfort o luogo di riposo.
Passaggio 3. Osserva il loro comportamento in modo casuale
Prendi appunti su come reagiscono a un evento, valuta se stessi in giorni diversi e guarda come interagiscono.
Tutti abbiamo diversi livelli di stress sul lavoro rispetto al relax a casa, o ai momenti in cui una persona ha rancore verso un'altra e si comporta in modo diverso nei confronti degli altri
Passaggio 4. Analizzare i modelli esistenti
Crea la tua lista per elencare i tratti e le azioni più comuni che questa persona ha fatto o esibito. I modelli di queste persone sono la base per conoscere la loro verità o falsità.
- Tono di voce diverso (tono normale, eccitato, spaventato, sulla difensiva, ecc.)
- Movimento del bulbo oculare
- Espressioni facciali
- Linguaggio del corpo (come si mostra)
Passaggio 5. Concentrati su ciò che non è nel modello
Scrivi un elenco di momenti, comportamenti o cose inappropriati alla base del loro profilo.
Parte 3 di 3: aumentare la tua conoscenza
Passaggio 1. Definisci chi sono
Lascia che la loro personalità, aspetto e stile siano i veri "loro".
Passaggio 2. Scopri come parlano con le altre persone
Un tono sottile può significare che sono timidi, ma considera altri fattori ambientali come la fatica. Un tono forte indica il desiderio di sentirsi superiori agli altri o di assumere il controllo/responsabilità sugli altri.
- Le loro voci sono cambiate mentre difendevano le opinioni o sono rimaste in equilibrio?
- Comunicano con te in modi maturi o immaturi? Questo ti darà un'idea migliore del livello di istruzione che hanno avuto e della conoscenza del vocabolario che hanno.
- Assicurati di essere consapevole e di saper distinguere tra esagerazione, violenza, slang o altre espressioni verbali usate nella conversazione. Osserva il flusso di contesto delle parole usate, come segno per te se hanno un buon background educativo o per farle sembrare più intelligenti di quanto non siano in realtà.
Passaggio 3. Analizza il suo spazio personale
Collega la loro vita domestica e/o lavorativa per vedere come si presentano agli occhi del pubblico.
- In che tipo di quartiere vivono? I quartieri a basso reddito di solito dicono alle persone che possono vivere da soli o con l'aiuto di qualcuno che vive in un noto quartiere ricco.
- Le capacità organizzative di una persona possono dire molto su di lui, ma non giudicare troppo in fretta. Se il loro programma di vita è frenetico, una casa disordinata può semplicemente significare che non hanno tempo per pulire la casa, mentre per coloro che hanno tempo, una casa come questa può dimostrare che sono persone pigre. Più una persona è ordinata e più disposta a mostrarlo in pubblico, sarà più sicura di sé e meno stressata in varie situazioni.
- Come condividono la loro vita privata con gli altri? Molti di noi non si sentono sicuri/a proprio agio nel farlo in pubblico, ma – per esempio – se entri in un ufficio commerciale, sei nella “zona di comfort” di qualcuno al lavoro. Molti lavoratori (anche medici e psicologi) mettono sul tavolo le foto delle loro famiglie. Puoi interpretare che questa persona si preoccupa della sua famiglia e la foto ricorda a questa persona la sua famiglia.
Passaggio 4. Guarda come si vestono
Gestisci questi giudizi come faresti con un'auto e una casa. Puoi descrivere l'abilità organizzativa di una persona semplicemente dal modo in cui si veste e si presenta.
- I vestiti sono infilati o tolti casualmente? Si vestono per un ambiente di lavoro o per una gita informale? Sembra un professionista o degno di essere qualcuno che vive in una zona di confine?
- Che ne dici della sua acconciatura? Sembra che si stiano prendendo del tempo per pettinarsi o è più una cosa "proprio così"? Questo tipo di persona può avere una personalità a cui piace scendere a compromessi, "purché sembri ancora un po' decente", piuttosto che prendere sul serio il suo aspetto per dare il meglio di sé in pubblico.
- Che tipo di scarpe usano? Sono orgogliosi di lucidare le scarpe o indossano sandali “usa e getta”?
Passaggio 5. Segui le loro reazioni a eventi pubblici improvvisi
Se ruttano, lo fanno subito o cercano di coprirlo? Rutti, starnuti e tosse in modi diversi possono separare coloro che praticano l'etichetta corretta da coloro che non lo fanno.
Passaggio 6. Osserva i movimenti del bulbo oculare che si verificano
Ti guardano dritto negli occhi o si muovono di lato? I suoi occhi guardano in direzioni diverse quando gli viene chiesto una risposta onesta? Guarda dove sono i loro occhi quando mentono.
Passaggio 7. Valuta la sua calma quando è vicino alle persone
Alcune persone di solito sono nervose, specialmente nelle aree affollate, penseranno a vari modi per evitare un determinato luogo.
