Quanto saresti felice se il tuo lavoro ti rendesse infelice? Milioni di persone vanno al lavoro ogni giorno terrorizzate dalle prossime otto ore. Questo non deve succedere a te! Che ci crediate o no, è possibile godersi il proprio lavoro ed essere pagati per questo.
Fare un passo
Parte 1 di 3: iniziare la transizione
Passaggio 1. Cerca di attenerti al tuo lavoro attuale mentre inizi a cercare un nuovo lavoro
La ricerca di un nuovo lavoro richiede tempo: in una certa misura, un mese per ogni stipendio previsto di $ 10.000. Se stai cercando un lavoro ben retribuito, ci vuole molto tempo lontano dal lavoro. Se il tuo lavoro è davvero così brutto e non ce la fai più, considera di smettere. In caso contrario, cerca di sopravvivere. Il tuo portafoglio ti ringrazierà, così come il tuo futuro datore di lavoro: sarà più facile trovare un lavoro se ne hai già uno, perché sei considerato una persona “impiegabile”.
Passaggio 2. Assicurati che l'erba non muoia
Sicuramente conosci le parole di saggezza: "l'erba è sempre più verde dall'altra parte". Molte persone non amano il loro lavoro per una buona ragione, ma alcuni credono che l'erba sia sempre più verde dall'altra parte e, con loro sorpresa, quando cambiano lavoro, scoprono che lì la situazione è peggiore.
È molto difficile valutare se il tuo lavoro futuro potrebbe essere peggiore di quello attuale. Il fatto che tu voglia cambiare lavoro dovrebbe indicare che sei infelice; assicurati solo di essere infelice per buoni motivi, non per aspettative irrealistiche su come dovrebbe essere il mondo del lavoro
Passaggio 3. Inizia a pensare a quale tipo di lavoro vorresti passare
Passerai semplicemente a lavori nello stesso settore o cambierai carriera? C'è una grande differenza lì. Cambiare lavoro nello stesso settore non richiede tanta pianificazione e duro lavoro quanto cambiare carriera.
- Immagina cosa faresti se avessi tutti i soldi del mondo. Cosa farai per passare il tuo tempo? Passeresti il tuo tempo viaggiando e scrivendo di quelle esperienze di viaggio? Passerai il tuo tempo a cucinare? La maggior parte dei nostri lavori divertenti non sono pagati bene quanto i lavori redditizi, ma se sei davvero bravo in ciò che ami fare, molto probabilmente sarai in grado di guadagnare un sacco di soldi e divertirti allo stesso tempo.
- Ricorda le tue realizzazioni ed esperienze più piacevoli, specialmente quelle che hanno lasciato un'impressione profonda e soddisfacente. Di che cose stai parlando? Molte persone si divertono a fare le cose in cui sono naturalmente brave.
Passaggio 4. Inizia a tenere un diario o un diario di carriera
Questo potrebbe non suonare bene, ma un diario è una ricerca che ti costringerà a raccogliere i tuoi pensieri e iniziare a essere onesto sui tuoi sentimenti e aspirazioni (che è una cosa difficile da fare). Usa il tuo diario per raccogliere tutti i tuoi pensieri positivi, intuizioni e contatti che hai ottenuto durante la tua ricerca di lavoro.
Passaggio 5. Accendi la tua curiosità
Essere curioso. Ci sono diversi motivi per cui devi essere curioso. Per prima cosa, le persone curiose di solito sono studenti e i datori di lavoro sono alla ricerca di candidati "emozionati", non solo desiderosi, di imparare sul posto di lavoro. In secondo luogo, le persone curiose hanno maggiori probabilità di trovare un lavoro adatto a loro. Chiedendo "perché"?.
Chiediti "perché" ti piace quello che fai. Inizia a scoprirlo. Forse sei una persona che ama correre, per esempio, ma non sei bravo. Se provi a essere un corridore, è probabile che non avrai successo. Ma se ti rendi conto di amare la fisiologia della corsa, puoi scegliere di diventare un medico degli esercizi. Le persone curiose cercano costantemente di capire di più sul mondo e su se stesse, rendendo più facile il passaggio tra lavoro e carriera
Passaggio 6. Decidi se dire al tuo capo che stai cercando un nuovo lavoro
Questa è una delle cose più difficili che accadono quando si cambia lavoro. Ci sono vantaggi e svantaggi nel dirlo al tuo capo. Alla fine spetta a te prendere la decisione migliore da prendere a seconda del tuo caso:
- Profitto: puoi accettare un'offerta di soggiorno che renderà il tuo lavoro più sopportabile, anche se non necessariamente più significativo; Puoi dare al tuo capo tempo sufficiente per trovare un sostituto; Hai lasciato la tua attuale azienda senza rompere la relazione e sei stato onesto sui tuoi sentimenti.
- Perdita: potresti non ricevere un'offerta di lavoro per diversi mesi, lasciandoti in uno stato transitorio permanente; il tuo capo potrebbe pensare che stai solo cercando una paga più alta; il tuo capo può iniziare a diffidare del tuo lavoro e farti sentire meno rilevante col passare del tempo.
Parte 2 di 3: Costruire strade
Passaggio 1. Ordina tutti i documenti personali necessari per iniziare a fare domanda per altri lavori
Prepara tutti i documenti amministrativi in anticipo. Fare una panoramica/riassunto o curriculum vitae. Impara a scrivere una lettera di presentazione, se necessario. Inizia a sollecitare diplomaticamente lettere di raccomandazione da persone che ti conoscono bene e che quasi sicuramente diranno qualcosa di carino su di te. Altre cose a cui pensare:
- Impara come ottenere un buon colloquio di lavoro e fai pratica con le buone domande del colloquio.
- Scopri come mantenere la tua reputazione online.
- Sviluppa un breve riassunto che fornisca una panoramica di te stesso (elevator pitch) se non ne hai già uno.
Passaggio 2. Rete
Il networking è probabilmente la cosa più importante nella tua nuova ricerca di lavoro. Questo perché i riferimenti e le relazioni personali (e, ammettiamolo, il nepotismo) sono una parte importante di come le persone sono nel loro lavoro oggi. Come mai? I candidati segnalati tendono a ottenere risultati migliori rispetto ai lavoratori assunti casualmente e a rimanere sul posto di lavoro più a lungo. quindi la prossima volta che hai bisogno di forzarti in un evento di networking quando sai che potresti essere seduto a casa tua a mangiare un gelato, dillo a te stesso per un nuovo lavoro, che non hai ancora realizzato.
- Ricorda che le persone sollevano le persone, aprono i curriculum. Fare una buona prima impressione in un incontro faccia a faccia è molto importante. Le persone assumono persone che gli piacciono, non necessariamente quelle con curriculum o anche le migliori qualifiche.
- Il networking può sembrare piuttosto intimidatorio, soprattutto per le persone introverse. La cosa più importante da ricordare è che anche le altre persone possono essere nervose e che nessuno pensa a te quanto tu pensi a te stesso. Se sbagli, niente di grave; ignoralo! Potrebbero pensare a se stessi, non a te.
Passaggio 3. Identifica e parla con le persone che stanno facendo ciò che pensi ti piacerebbe fare
Diciamo che vuoi cambiare lavoro e diventare un agente per la libertà vigilata, per esempio. Prova a trovare qualcuno (anche un amico di un amico può) che sia un agente per la libertà vigilata e chiedi loro di pranzare per un colloquio informativo. Potrebbe anche essere una buona idea parlare con il direttore del carcere e chiedere loro delle qualità di un buon agente di custodia, per esempio. Più spesso di quanto tu possa pensare, i colloqui informativi ti portano direttamente o indirettamente a offerte di lavoro.
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Durante la sessione di colloquio informativo, poni loro domande sul loro percorso di carriera e sul loro lavoro attuale:
- Come hai trovato il lavoro?
- Qual era il tuo lavoro precedente?
- Qual è la cosa più soddisfacente del tuo lavoro? Il più insoddisfacente?
- Come ti sembra una giornata tipo?
- Qual è il tuo consiglio per chi cerca di intraprendere questo lavoro?
Passaggio 4. Costruisci una relazione personale con l'azienda o l'organizzazione in cui desideri lavorare
Questo non si chiama "costruire una strada" senza qualcosa. Vai di persona in azienda e chiedi di parlare con le Risorse umane dell'apertura di lavoro, le possibilità di successo non sono alte come fare rete o ottenere un rinvio, ma il tasso di successo è più alto rispetto all'invio cieco di una domanda online. Ecco cosa devi fare:
- Incontra di persona le Risorse Umane e descrivi la tua esperienza o il lavoro che desideri. Mettiti in vendita – brevemente. Quindi chiedi: "Ci sono posti vacanti che potrebbero corrispondere alle mie capacità ed esperienza?" preparati a lasciare i tuoi contatti e/o curriculum o curriculum vitae con le Risorse Umane.
- Non scoraggiarti se le Risorse Umane dicono di no. Chiedi se puoi essere aggiornato se/quando una posizione è vacante e lascia i tuoi recapiti. Se sei ancora interessato all'organizzazione dopo un mese o due, contatta le Risorse umane e mostra il tuo rinnovato interesse. Non molte persone lo fanno e mostra vero coraggio e tenacia, due grandi cose da avere.
Passaggio 5. Candidati per diversi lavori online
Fare domanda online per diversi lavori tramite una newsletter di lavoro è impersonale e facile, il che spiega perché così tante persone lo fanno. Va bene se ti candidi per un lavoro online, ma dovresti combinare le tue ricerche online con le interazioni personali per aumentare le tue possibilità di successo. L'obiettivo è differenziarti dalle altre persone, non lo stesso!
Passaggio 6. Volontariato, se necessario, per provare un lavoro o una carriera
Se non sei abbastanza fortunato da trovare indicazioni stradali, offri volontario nel tuo tempo libero per una posizione che preferisci. Non deve essere per molto tempo, ma dovrebbe essere qualcosa che può mostrarti qual è veramente il lavoro. Il volontariato sembra buono su un curriculum e talvolta si trasforma in una posizione retribuita.
Parte 3 di 3: finire la transizione
Passaggio 1. Esercitati nel colloquio di lavoro prima di affrontare la cosa reale
Puoi esercitarti con un amico o un insegnante, o semplicemente provare a fare quante più interviste puoi e imparare da loro. Fare alcune interviste pratiche è una buona pratica; Sarai sorpreso di quanto sia buona l'esperienza quando arriva il momento di fare l'intervista.
Passaggio 2. Fai un buon colloquio di lavoro
Che si tratti di un'intervista di gruppo, un'intervista telefonica, un'intervista comportamentale o qualcosa nel mezzo, le interviste possono intimidire perché ci viene chiesto di affinare le nostre personalità e abilità, pur essendo sempre rilassati e attraenti. Poche cose nella vita possono sembrare difficili come il tuo primo colloquio. Ecco alcuni suggerimenti da tenere a mente una volta che sei pronto per entrare di nuovo nel mondo dei colloqui:
- Come con qualsiasi rete, anche la persona che ti intervista potrebbe essere nervosa. Anche loro vogliono fare una buona impressione. Vogliono che tu pensi positivamente alla loro azienda. La posta in gioco potrebbe non essere così alta come lo sono, ma non pensare che controllare l'intervista sia facile. Parte della loro performance sarà giudicata in base ai risultati dei candidati che portano.
- Presta attenzione al tuo linguaggio del corpo durante il colloquio. Se ottieni un colloquio, significa che c'è qualcosa di te che i potenziali datori di lavoro pensano che potrebbe rientrare nel loro sistema. È una buona cosa. E mentre non puoi cambiare le tue abilità e competenze nel bel mezzo di un colloquio, puoi cambiare il modo in cui ti presenti. Guarda l'intervistatore negli occhi; ricorda di sorridere; eseguire una stretta di mano efficace; sii educato e modesto senza essere eccessivamente importante.
- Mantieni le risposte al colloquio concise. Quando sei sotto il microscopio, è il momento di ingrandire e molte persone si sentono come se non parlassero abbastanza quando in realtà parlano troppo. Fai una pausa quando senti di aver risposto in modo brusco alla domanda. Se l'intervistatore mantiene il contatto visivo senza parlare, potrebbe essere un segno che si aspetta un'ulteriore elaborazione; se l'intervistatore passa alla domanda successiva, hai fatto la tua risposta della lunghezza giusta.
- Mantieni un atteggiamento positivo durante e dopo il colloquio. Ci saranno interviste fallite – questo è un dato di fatto. Non scoraggiarti per una brutta intervista. Invece, accetta gli errori e impara dagli errori e applica queste lezioni alle interviste future. Durante il colloquio, in particolare, non lasciare che nulla di negativo influenzi il tuo approccio. Molte persone pensano di fare cose più cattive di quanto non siano in realtà.
Passaggio 3. Follow up dopo i colloqui di lavoro: mostra un interesse continuo per le persone con cui parli
Dopo il colloquio, invia una breve e-mail dicendo quanto è stato bello incontrare questa persona. Se non hai chiarito quanto tempo dovresti aspettare per il colloquio, chiariscilo ora.
Le persone rispondono ad altre persone, non necessariamente con la carta. Assicurarti di trattare l'intervistatore come un essere umano, prima di tutto, ti qualificherà come candidato ideale
Passaggio 4. Quando ricevi un'offerta di lavoro, negozia stipendio e benefici
Molti candidati sono troppo invadenti quando si tratta di negoziare il loro stipendio perché sono già contenti di aver ottenuto il lavoro. Credi nel tuo valore e traduci questa convinzione in valore finanziario. Stipendi iniziali della ricerca: i candidati hanno esperienza in un campo simile e nella stessa area geografica. Quindi, quando è il momento di nominare un numero, dì un numero specifico come $ 62.925 invece di dire solo $ 60.000: sembrerà che tu abbia davvero fatto i compiti.
Passaggio 5. Non inviare la lettera di dimissioni fino a quando non hai ottenuto il lavoro che sai che accetterai
Aspetta di ricevere un'offerta scritta prima di andare dal tuo attuale capo, che presto diventerà ex, e fargli sapere che te ne vai. Cerca di programmare l'inizio del tuo nuovo lavoro in modo da dare al tuo vecchio datore di lavoro almeno due settimane per trovare un sostituto. meno tempo farà faticare alla tua vecchia azienda a trovare un sostituto, facendoli arrabbiare con te. Col tempo inizierai a sentirti come un'anatra smarrita che è rimasta troppo a lungo e diventa sempre più irrilevante.
Passaggio 6. Passa da un lavoro all'altro senza bruciare la relazione
È difficile rimanere concentrati o nascondere il tuo odio per alcuni lavoratori quando sai che stai per andartene. Scava più a fondo. Ecco alcune cose che dovresti tenere a mente mentre aspetti di lasciare le ultime due settimane del tuo vecchio lavoro:
- Non fare le valigie prima di partire. Non controllare. Rimani concentrato durante i tuoi ultimi giorni di lavoro. Infondi fiducia nel tuo manager che sei veramente presente e impegnato a fare il tuo lavoro mentre sei in azienda.
- Non parlare apertamente contro nessuno dei tuoi capi o dei tuoi colleghi. Questo tipo di decapitazione aperta si diffonderà e non manterrà uno stretto rapporto con il tuo vecchio datore di lavoro o convincerà il nuovo.
- Dì addio ai tuoi vecchi colleghi. Invia un'email a tutti (se stai lasciando una piccola azienda) o alle persone con cui hai lavorato (se si tratta di una grande azienda) per far sapere loro che stai andando avanti. Mantieni il messaggio conciso e semplice, non c'è bisogno di approfondire il perché. Quindi scrivi note personali per selezionare le persone con le quali hai costruito ottimi rapporti. Fai sapere loro quanto sei grato di aver lavorato con loro.
Passaggio 7. Occupa il tuo nuovo lavoro
Quando arriva il momento, cambia lavoro o carriera finché non trovi quello giusto, il migliore, l'inevitabile, che ti tiene impegnato nel lavoro. Quindi fallo tuo.
Suggerimenti
Suggerimenti
- Puoi fermare la tua strategia autodistruttiva dandole un nome, quindi rivederla e darti energia, mentre ti concentri sulle tue risorse professionali. Puoi disciplinare la tua mente per concentrarti su pensieri positivi che migliorano e rafforzano le tue risorse. Senza negare i tuoi beni personali, come le abilità sono trasferibili, e puoi ripetere questa affermazione tutte le volte che vuoi. Puoi anche imparare dalle circostanze di carriera di altre persone e da come le hanno superate, superate o conquistate.
- nel tuo diario/diario, tieni tutte le note di conversazioni, questioni relative a idee, suggerimenti e fonti di informazioni disponibili da interviste per la raccolta di informazioni e istruzioni generali e private.
- Molte delle strategie di carriera controproducenti elencate di seguito sono soggette a modifiche. Puoi controllare i danni ricordando a te stesso le risorse della tua carriera di transizione. Puoi controllare gli errori nelle liste che ti ricordano i tuoi schemi di pensiero, creare le tue liste ed etichettare i tuoi errori. Puoi realizzare la tua strategia di transizione facendo spesso riferimento a questo elenco… e verificando i fatti. Puoi cambiare il modo sbagliato di pensare e reinterpretare un evento.
- allena la tua mente, cambia te stesso.
- Non aspettarti che le persone che conosci (quelle che sembrano più disposte ad aiutarti) sappiano "cosa pensi" per aiutarti. La ricerca mostra che è probabile che tu trovi le informazioni giuste al di fuori del tuo "cerchio interno", che è separato da te da due o più gradi di separazione.
Avvertimento
- Non credere che verrai assunto per fare qualcosa solo per qualcosa per cui sei stato formalmente addestrato.
- Non arrivare a conclusioni premature e senza riflessione ("sindrome del piccolo pollo")
- Non prendere un'altra laurea quando non è un requisito per il lavoro che vuoi fare.
- Non prendere le cose sul personale: ciò ti renderà arrabbiato, colpevole o depresso.
- Non aspettarti che la tua vita lavorativa ti porti alla completa realizzazione personale.
- Non aspettare, soprattutto per l'opportunità di cadere sulle tue ginocchia.
- Non restare dove sei per paura di fallire altrove.
- Non credere che il successo in un posto porti automaticamente al successo ovunque, senza lo stesso sforzo che ti ha portato al tuo primo successo.
- Non decidere che devi guadagnare la stessa quantità di denaro o mantenere lo stesso livello di status, responsabilità o prestigio nella tua prossima carriera o lavoro.
- Non aggrapparti alla convinzione irrazionale di dover un impegno di stile di vita al tuo attuale datore di lavoro o carriera, al tuo prossimo lavoro o carriera, o a un investimento considerevole nelle tue capacità (che può essere una forma di assuefazione o dipendenza).
- Non aspettarti di innamorarti di qualcosa essendo un generalista.
- Non aspettarti di essere perfetto in tutto, specialmente quando fissi i tuoi standard troppo in alto.
- Non permettere alle previsioni negative e allo scoraggiamento (l'effetto “nocebo”, al contrario di un placebo) di sopraffare le tue decisioni di carriera.
- Non chiudere il ponte dietro di te; sempre in grado di tornare da dove sei venuto.
- Non concentrarti su ciò che avresti dovuto fare in passato, chiedendo ciò che puoi fare in futuro ("dovresti, dovresti, se")
- Non dare per scontato, senza discuterne o dubitarne, che ciò che pensi sia vera la tua critica senza preoccuparti di determinarne la validità.
- Non paragonarti agli altri e accetta il negativo e lo sminuisco.
- Non rispondere "sì, ma" a pensieri, intenzioni o buoni suggerimenti positivi; sognando l'impossibile per liberarsi dalle ovvie cose negative.
- Non essere intelligente su dove andare e come arrivarci.
- Non ritardare la soddisfazione nel tuo lavoro.
- Non preoccuparti di ciò che non puoi cambiare, affronta invece ciò che puoi.
- Non tenere il malcontento per te stesso e non scaricarlo sulla tua famiglia, sui tuoi amici o sulla tua corrispondenza in un impeto di rabbia.
- Non cercare di trasformare un colloquio di ricerca di informazioni in un colloquio di lavoro.
- Non lavorare per cambiare lavoro o carriera quando non sei felice.
- Non rimandare le decisioni fino a quando non sei licenziato o esausto.
- Non immaginare di poter leggere la mente di altre persone senza prove a sostegno e prove a sostegno.
