I dipendenti di successo sono come i proprietari di piccole imprese a rischio con clienti limitati. Come dipendente, devi comprendere le richieste dei clienti primari (leader aziendali) e cercare di completare l'attività nel miglior modo possibile. Leggi questo articolo in modo da poter essere un buon dipendente.
Fare un passo
Passaggio 1. Mostra professionalità
Ricorda che lavori in un'azienda, come un ospedale, un'azienda chimica, un'agenzia governativa o un supermercato, invece che in un'area giochi, a meno che tu non lavori come supervisore in quel luogo. Quando interagiscono, i colleghi possono distinguere tra dipendenti con cui è divertente lavorare e dipendenti che fingono di essere occupati. I colleghi piacevoli sono di buon carattere, spiritosi e sorridenti. Fingere di essere occupati significa sprecare tempo al lavoro, perdere scadenze e stare alla scrivania di un collega più che essere al lavoro da soli.
Passaggio 2. Impara ad accettare le critiche con un grande cuore
Approfitta delle critiche degli altri per scoprire cosa vogliono gli altri da te, le tue debolezze e su cosa devi lavorare prima. Se le critiche di un capo o di un collega ti fanno male o ti fanno arrabbiare, aspetta di calmarti. Dopodiché, chiedigli di parlarti di come ti senti, ma fagli anche sapere che vuoi correggere eventuali difetti e che desideri il suo contributo sulle cose che devono essere cambiate.
Passaggio 3. Comprendi i tuoi compiti e svolgili bene
Anche se il tuo lavoro è faticoso, noioso o impegnativo con un grande compenso, cerca di capire come farlo nel modo più dettagliato possibile, indipendentemente da quanto sia difficile il lavoro. Le promozioni sono generalmente date in base alla capacità lavorativa, alla fedeltà all'azienda, alla competenza e al livello di istruzione. Se non sai come svolgere un compito particolare, imparalo subito. Non cercare scuse per spiegare perché non l'hai fatto.
Passaggio 4. Mantenere buoni rapporti con le persone dell'organizzazione
Ognuno ha competenze in base ai rispettivi lavori. Per mantenere la tua reputazione, sii educato, amichevole e rispettoso con i tuoi colleghi perché possono avere un grande impatto sulla tua carriera. Non interagire con dipendenti negativi, irrispettosi nei confronti dei colleghi e che amano sminuire gli altri.
Passaggio 5. Segui la formazione se c'è l'opportunità di apprendere una nuova abilità
Iscriversi ai corsi finanziati dal titolare dell'azienda. Dimostra di essere un impiegato intelligente e di voler continuare a imparare perché hai una vasta conoscenza, padroneggi nuove abilità e continui a studiare. Se le condizioni dell'azienda sono problematiche e devi ridurre i dipendenti, è più probabile che tu venga trattenuto rispetto ad altri dipendenti che padroneggiano solo determinate competenze.
Passaggio 6. Mantenere buone condizioni di lavoro
Mostra prestazioni lavorative soddisfacenti, arriva in tempo e mantieni una buona presenza. I dipendenti che vengono licenziati hanno generalmente prestazioni lavorative insoddisfacenti, ad esempio sono spesso assenti, non rispettano le scadenze, sono stati rimproverati per comportamenti non professionali o sono stati molto lamentati dai clienti. La tua posizione è sicura se funziona sempre bene.
Passaggio 7. Vieni in tempo
Vai al lavoro presto, così sarai al lavoro 15 minuti prima dell'inizio del lavoro. Quindi non farai tardi se il traffico si blocca o devi camminare perché puoi trovare un parcheggio a una certa distanza. Se il cliente arriva per primo, sei pronto a vederlo in modo che non debba aspettare, anche se arrivi in tempo.
Passaggio 8. Chiedi al tuo capo gli obiettivi di lavoro che devi raggiungere
L'impegno che ti sei dato e il successo nel raggiungere gli obiettivi ti fanno sembrare superiore tra gli altri dipendenti.
Passaggio 9. Fornire soluzioni
Rompi l'abitudine di lamentarti e dai suggerimenti per migliorare le cose! I supervisori apprezzeranno i dipendenti che sono sempre positivi. Se vuoi discutere un problema con il tuo capo, suggerisci almeno una soluzione. Anche se il tuo capo rifiuta la proposta, sembri comunque un fornitore di soluzioni, non un lamentoso. Come capo, deve tenere separati i suoi affari personali e lavorativi. Lo stesso vale per te. Tuttavia, il carico emotivo che interferisce con il lavoro ti fa sembrare incapace di bilanciare lavoro e vita personale. Perderai l'opportunità se il datore di lavoro desidera selezionare un dipendente in grado di fornire soluzioni come membro del team per completare un particolare progetto.
Passaggio 10. Non calpestare mentre trascini i piedi
Questo messaggio ha un significato letterale. Cammina dritto e cammina con un corpo eretto durante il lavoro. Non procrastinare o rimandare il lavoro fino a quando non sei vicino a una scadenza e poi affrettarti a finirla all'ultimo minuto, poiché questo tende a irritare il tuo capo. Costruisci una reputazione come il dipendente più diligente.
Passaggio 11. Mantieni la calma al lavoro
Il proprietario dell'azienda non ti paga per i pettegolezzi. Quindi non spettegolare e lavora diligentemente. Tuttavia, è necessario fare una breve chiacchierata con un collega per mantenere un buon rapporto. Tuttavia, condividere la tua esperienza personale la scorsa notte per un massimo di mezz'ora fa dubitare del tuo capo della tua lealtà. Una persona che parla molto significa che due persone non sono produttive. Se il tuo capo ti vede chiacchierare mentre passa, va bene, ma termina immediatamente la conversazione in modo che non veda come passa di nuovo. Allo stesso modo con i gruppi. Se stai chattando con alcuni colleghi quando passa il tuo capo, è una buona idea dire addio per tornare al lavoro qualche secondo dopo. Se scopre che stai spettegolando o stai pianificando un incontro segreto per incontrarlo, verrai visto come un istigatore o un provocatore.
Passaggio 12. Lavora in modo produttivo
Non lasciare che i documenti si accumulino sulla scrivania per giorni. Completa bene l'attività e passa immediatamente al lavoro successivo.
Passaggio 13. Indossare indumenti appropriati per il lavoro
Passaggio 14. Prendi l'abitudine di sederti o alzarti in piedi e sviluppa la fiducia in se stessi
Un corpo eretto con un atteggiamento calmo e rassicurante ti fa guadagnare più rispetto di una postura dinoccolata.
Passaggio 15. Aiuta i colleghi o fornisci supporto facendo volontariato per partecipare a determinati progetti
Non preoccuparti dei voti perché il tuo capo può vedere il tuo contributo al gruppo di lavoro. Inoltre, sei libero di scegliere le attività che desideri facendo volontariato. In caso contrario, ti verrà chiesto di eseguire un'attività specifica o più lavori. Quindi, prendi l'iniziativa di accettare la responsabilità quando si presenta l'opportunità.
Passaggio 16. Non perdere tempo a discutere di questioni personali al telefono
Devi lavorare durante l'orario lavorativo. Tieni il telefono in un armadietto o in un cassetto della scrivania e limita le conversazioni private alle emergenze.
Passaggio 17. Sfrutta al massimo gli ultimi 15-20 minuti
I colleghi vedranno i dipendenti che hanno lasciato le loro scrivanie prima della fine dell'orario di lavoro che possono effettivamente essere ancora utilizzate per riordinare la tavola in preparazione per il giorno successivo. Raccogli i documenti sparsi, raccogli i rifiuti sparsi, pulisci le scrivanie e riordina l'attrezzatura di lavoro di cui hai bisogno.
Passaggio 18. Fornire guida e supporto ai nuovi dipendenti
Offri aiuto e formazione come mentore. Ricorda com'è essere un nuovo dipendente. Se noti che il tuo nuovo partner non capisce il suo compito, chiedigli se desidera aiuto. Devi solo insegnare come farlo, invece di risolvere tutto. Presta attenzione a ciò che dici al nuovo dipendente. Non esprimere tristezza, delusione o conflitto interpersonale, figuriamoci pettegolezzi.
Passaggio 19. Impara ad accettare la situazione
Non si discute spesso perché anche i superiori devono rispettare le politiche aziendali. Se noti un errore procedurale, cerca di capire il punto di vista del tuo capo, ma non discutere. Cerca di capire il cuore della questione con saggezza. Capirai qual è il vero motivo e non c'è bisogno di indovinare. Le politiche sono stabilite e attuate per il bene comune.
Passaggio 20. Rispetta gli altri
Ringrazia il tuo capo o collega che ti ha aiutato. Sarà motivato a fare del bene a tutti più spesso.
Suggerimenti
- Se vuoi essere un buon dipendente, chiedi ai dipendenti che hanno buone prestazioni lavorative e approfitta applicando le informazioni. Dopodiché, chiedi al tuo capo come essere un buon impiegato secondo le sue aspettative.
- Ascolta attentamente quello che devi fare perché ascoltare è uno degli aspetti importanti per raggiungere il successo.
- Non scoprire cose che non hai bisogno di sapere.
