Farai presto un colloquio di lavoro? Devi frequentare la tua prima classe all'università nel prossimo futuro? O incontrerai molte nuove persone alla grande festa che avrà luogo nel fine settimana? Qualunque sia la situazione, per prima cosa impara potenti suggerimenti per presentarti bene e impressionare gli altri in un istante!
Fare un passo
Metodo 1 di 3: presentarsi durante un colloquio di lavoro
Passaggio 1. Prepara le cose che dirai
Cerca di ricordare tutte le interviste che hai avuto e le domande che sono state poste in esse. Almeno, conosci già gli argomenti generali che l'intervistatore probabilmente discuterà o ti chiederà. Pensa anche alla posizione per cui ti stai candidando e come influenzerà le domande che riceverai. Prepara le risposte a tutte le possibili domande e cerca di concentrarti sui seguenti argomenti:
- La relazione tra la tua esperienza precedente (lavoro, istruzione o programma di volontariato) e la posizione per cui ti stai candidando.
- Le tue capacità individuali, sia generali che specifiche e pertinenti alla posizione richiesta.
- Le seguenti capacità di risoluzione dei problemi sono esempi per dimostrare che sei in grado di lavorare sotto pressione.
Passaggio 2. Esercitati prima di condurre l'intervista
Fai una breve simulazione con l'aiuto delle persone a te più vicine per scoprire le cose importanti che devi dire all'intervistatore. Se necessario, registra la tua voce e riproducila per identificare le cose che non sono state comunicate chiaramente. Puoi persino preparare un pezzo di carta cheat per assicurarti che nulla o materiale venga dimenticato.
Passaggio 3. Presentati immediatamente
Subito dopo che ti è stato chiesto di entrare nella stanza delle interviste, presentati immediatamente e comunica le cose che l'intervistatore deve sapere. Evidenzia la tua unicità dagli altri candidati in una frase semplice. Se ti viene chiesto di "descrivi chi sei", dai una risposta breve ma solida di fatti sorprendenti. Per esempio:
- "Mi sono laureato come il quarto miglior realizzatore dell'università A."
- "Sono stato un manager responsabile di X dipendenti in X azienda per X anni."
- “Sono uno scrittore freelance che ha pubblicato…"
- “Una volta ho ricoperto la carica di presidente del consiglio direttivo degli studenti e ho gestito le attività…"
Passaggio 4. Elenca i tuoi risultati
Se possibile, fornire esempi di risultati rilevanti per la posizione richiesta. Inoltre, puoi anche descrivere altri successi ottenuti con orgoglio anche se non hanno alcuna rilevanza per la posizione per cui ti stai candidando. Condividi le tue capacità professionali e mostra orgoglio per ciò che hai realizzato. Per esempio:
- “Sono stato in grado di identificare le aree che dovevano essere sviluppate rapidamente. Nel mio precedente ufficio, ho implementato un nuovo sistema per controllare il flusso di lavoro dell'azienda. Attraverso questo sistema le aziende possono comunque ottenere i massimi risultati anche se il numero dei lavoratori diminuisce quando ci sono sempre più cose da fare”.
- “Sono abbastanza bravo a fare molte cose contemporaneamente. L'anno scorso mi sono laureata con il massimo dei voti anche se dovevo lavorare a tempo pieno e allo stesso tempo crescere un bambino".
- “Prendo davvero molto sul serio la posizione di un leader. Negli ultimi due anni, ho ricoperto la doppia responsabilità come capitano della squadra sportiva del college e presidente del club extracurricolare”.
Passaggio 5. Sfida te stesso
In base alla posizione per cui ti stai candidando, condividi le esperienze che vorresti acquisire se fossi accettato a lavorare in azienda. Se sei davvero interessato alle responsabilità che ti assumerai, non esitare a segnalarcelo! Anche se il tuo interesse per il lavoro non è troppo grande, comunica comunque gli obiettivi che vuoi raggiungere per ottenere soddisfazione personale. Sottolinea quanto sia importante per te il lavoro dicendo:
- “Ho una grande preoccupazione per la sostenibilità ambientale. Ecco perché sono interessato a partecipare a questo programma ed essere in grado di educare molte persone sulla massiccia minaccia ambientale che sta effettivamente mettendo in pericolo le nostre vite".
- “Mi piace molto leggere libri. Ecco perché volevo davvero lavorare in una libreria ed essere in grado di condividere le mie esperienze e i miei consigli con colleghi e clienti. Oltre a ciò, spero anche di ampliare i miei orizzonti di conoscenza grazie a questo”.
- “Ho una grande ossessione per il benessere dell'ambiente. Anche se non ho la possibilità di salvare la vita di molte persone come medici e infermieri, almeno sono abbastanza felice di poter aiutare la cucina di questo ospedale a servire pasti sani e sostanziosi ai pazienti".
Metodo 2 di 3: Impressionare i colleghi
Passaggio 1. Presentati in modo informale e diretto
Dichiara il tuo nome quando ti presenti. Se la tua posizione in azienda è strettamente correlata alla posizione della persona con cui stai parlando in quel momento, spiega com'è la relazione. Ad esempio, se sei responsabile dell'ordine delle merci e stai parlando con un dipendente del reparto consegne, sottolinea il rapporto che esisterà tra voi due. Tuttavia, se lavorerai come suo capo, non è necessario menzionarlo. Molto probabilmente, avevano già sentito le informazioni da altre persone.
Passaggio 2. Sii disposto ad ascoltare
All'inizio del tuo periodo di lavoro, non mostrare immediatamente i tuoi successi passati e i tuoi piani futuri a tutti i tuoi colleghi. Invece, dedica più tempo possibile a conoscere l'identità dell'azienda e di tutti i suoi dipendenti. Fare domande sul sistema di lavoro e sulle aspettative dell'azienda. Dimostra che apprezzi tutti i tuoi colleghi come fonti di conoscenza e guide esperte.
- "Finora, com'è l'orario di lavoro giornaliero e settimanale nel nostro ufficio?"
- "C'è qualcosa che posso fare per migliorare la qualità della comunicazione tra i due reparti?"
- "Secondo te, è meglio per me inviare fatture per una settimana che sono state firmate in una volta o una per una?"
Passaggio 3. Chiedi aiuto se ritieni di averne bisogno
Non fingere di conoscere la strada se in realtà ti sei perso. Mostra al tuo capo che vuoi imparare modi specifici per fare del tuo meglio. Premia i tuoi colleghi trattandoli come un insegnante che vale la pena emulare.
Questo metodo è obbligatorio anche per chi di voi è appena stato incaricato di ricoprire un incarico o una posizione di rilievo in azienda. Anche se la tua esperienza lavorativa è ampia, tieni presente che ci saranno sempre dettagli unici all'interno di una nuova azienda o divisione. Stupisci i dipendenti mostrando apprezzamento per il servizio che hanno fornito all'azienda e per le conoscenze che hanno
Passaggio 4. Ammetti i tuoi errori
Se commetti un errore accidentalmente, ammettilo immediatamente a qualcun altro in modo che la situazione possa essere corretta immediatamente. Se stai discutendo del modo migliore per fare qualcosa con i tuoi compagni di squadra, offri semplicemente la tua opinione e chiedi se qualcun altro ha un piano migliore del tuo. Mostra al tuo capo e a tutti i tuoi colleghi che il tuo obiettivo principale è portare a termine il lavoro, non distinguerti.
Applica lo stesso a tutti i dipendenti che lavorano sotto la tua supervisione. Guadagnati il loro rispetto ammettendo che anche tu puoi commettere errori. Credimi, la loro fiducia diminuirà se sono sotto la guida di un superiore che nega sempre i suoi errori
Passaggio 5. Spegni le luci che ti illuminano
Mostra a tutti che il tuo obiettivo principale è fare del tuo meglio, non ricevere complimenti dopo. Quando hai completato con successo un progetto importante, fai un passo indietro e condividi il premio che hai ricevuto con i tuoi compagni di squadra. Invece di evidenziare le qualità individuali, cerca sempre di incoraggiare lo spirito di squadra e dimostrare che il tuo obiettivo principale è far emergere le qualità dell'azienda agli occhi del pubblico.
Passaggio 6. Mantieni la tua positività
Non dire cose negative sugli altri! Se un collega sembra essere pigro, rivolgiti a lui direttamente invece di spettegolare davanti agli altri tuoi colleghi. In altre parole, mantieni tutti i pensieri negativi nella tua mente. Dimostrare che non è necessario abbattere gli altri per elevare la propria dignità!
Metodo 3 di 3: fare una forte impressione in varie situazioni sociali
Passaggio 1. Presentati in modo informale e diretto
Quando ti presenti, non dimenticare di menzionare il tuo nome. Se non è assolutamente necessario, non fornire altre informazioni. Ricorda, a differenza di un colloquio di lavoro, l'atto di presentarti in un ambiente sociale informale non richiede che tu riveli una serie di qualità ed esperienze che hai. Invece, lascia che l'altra persona ti conosca in modo naturale attraverso ogni conversazione dopo l'altra. In alcune situazioni, potrebbe essere necessario includere anche brevi informazioni pertinenti come:
- "Ciao! Sono _, l'amico del compleanno del bambino.”
- "Ciao! Il mio nome _. Il figlio di mia madre è nella stessa classe di mio figlio".
- "Ciao! Il mio nome è _. Tuo fratello ed io lavoriamo nello stesso ufficio".
Passaggio 2. Sii sicuro
Impressiona gli altri non preoccupandoti costantemente delle loro reazioni e opinioni su tutto ciò che fai. Sii onesto con te stesso e mostra il lato di te più appropriato per le varie situazioni. Per esempio:
- Se ti incontri con i tuoi compagni di gruppo in classe, mantieni la concentrazione in modo da non distrarti dagli accademici.
- Se incontri qualcuno per la prima volta in un nuovo ambiente, non esitare a recitare il ruolo di una persona nuova che non ha molta familiarità con la cultura che ti circonda.
- Se un amico ti chiede di fare un viaggio con persone che non conosci, mantieni la tua posizione di "estraneo" nella cerchia degli amici invece di essere un saputello.
Passaggio 3. Evita di metterti in mostra
Anche se hai la libertà di condividere tutti i successi della tua vita e gli eventi orgogliosi che si sono verificati nella tua vita, non esagerare neanche. Invece di costringere gli altri a stupirsi dei tuoi successi passati, guadagna il loro rispetto attraverso le tue azioni e la tua personalità attuali. Dimostra che non hai bisogno dell'approvazione degli altri per sentirti sicuro!
- Se l'argomento della conversazione si riduce al tuo lavoro, fornisci semplicemente il nome dell'azienda e una descrizione generale di ciò che fai. Evita l'impulso di mettere in mostra la tua posizione in ufficio!
- Se gli altri ti riconoscono come un atleta molto popolare, sottolinea che tutti i tuoi risultati sono anche il risultato del lavoro di squadra e della grandezza dell'allenatore.
- Se qualcuno loda la tua iniziativa di sfondare un edificio in fiamme per salvare un gatto, mettiti un'espressione timida e cambia immediatamente argomento invece di glorificare il tuo coraggio.
Passaggio 4. Parla di ansie e disagi che ti appesantiscono
Se ti senti a disagio per qualsiasi motivo, sentiti libero di condividerlo. Mostra la tua sicurezza osando ammettere che non sei perfetto. Invece, incoraggia l'altra persona a fare lo stesso! In questo modo avrai più controllo sulla tua vita invece di seguire semplicemente il flusso.
- Se hai spesso problemi a ricordare i nomi (soprattutto quando vieni presentato a molte persone contemporaneamente), prova a scusarti in anticipo e spiegando che probabilmente dimenticherai il nome in men che non si dica. Se l'altra persona lo scopre, è più probabile che ripeta il suo nome la prossima volta che ti vede.
- Se ti senti a disagio quando devi partecipare a un evento o una festa su larga scala, spiega che la situazione non corrisponde alla tua personalità. Dopodiché, sottolinea all'altra persona che la tua vera personalità sarà più visibile negli eventi che hanno un concetto più intimo.
- Se torni a un appuntamento dopo un po' (o se non sei mai uscito con nessuno), non aver paura di ammetterlo. Rassicuralo che qualsiasi comportamento che sembra strano, strano o insolito non è dovuto a lui, ma alla tua mancanza di esperienza con gli appuntamenti.
Passaggio 5. Sii disposto ad ascoltare
Crea un flusso di comunicazione equilibrato invece di parlare solo per essere ascoltato. Se l'altra persona dice qualcosa, rispondi immediatamente! Se hai una storia o un'esperienza di vita che è rilevante per le sue parole, sentiti libero di parlarne. Invece di cogliere l'occasione per cambiare argomento e ripristinare la tua posizione come argomento della conversazione, mostra che la tua storia è una risposta genuina e onesta alle sue parole. Se vuoi, fai domande di follow-up per mostrare il tuo interesse.
- "Wow, non pensavo così lontano! Sembra che dovrò guardarlo di nuovo dal punto di vista di un fan."
- "Duh, sembra che la tua vacanza sia triste, eh. Vuoi tornarci o no, se ne hai l'opportunità?"
- "Anche io ho vissuto un incidente simile. La differenza è che…"
Passaggio 6. Non avere supposizioni negative su altre persone
In altre parole, non giudicare gli altri con occhi soggettivi; crea un'impressione positiva nella mente degli altri assicurando loro che anche loro hanno fatto lo stesso per te. Avere sempre ipotesi positive sulle altre persone e non saltare alle conclusioni finché non si hanno ragioni davvero valide.
