Un insegnante aziendale è un educatore o un istruttore che insegna conoscenze o abilità a un gruppo di dipendenti in un ambiente aziendale. Puoi scegliere di diventare un insegnante aziendale lavorando a tempo pieno in una determinata azienda, come consulente indipendente, o entrare a far parte di un'azienda che fornisce servizi di formazione visitando l'azienda per un certo periodo di tempo. Gli istruttori aziendali hanno il compito di formare e assistere i nuovi dipendenti nell'apprendimento dei sistemi e delle procedure aziendali durante il periodo di transizione. Oltre a formare i nuovi dipendenti, gli educatori aziendali hanno la responsabilità di fornire formazione ai dipendenti esistenti per migliorare l'efficienza del lavoro e assisterli se l'azienda subisce un processo di fusione. Gli insegnanti aziendali hanno un'ampia varietà di background educativi ed esperienze lavorative.
Fare un passo
Parte 1 di 3: Comprendere la formazione aziendale
Passaggio 1. Determina il campo di lavoro che desideri
Per diventare un insegnante aziendale, ci sono molti campi di attività disponibili, quindi scegli l'attività che ti appassiona di più. Considera anche la linea di business che corrisponde alle tue capacità e competenze. Gli educatori aziendali a tempo pieno di solito lavorano nel dipartimento del personale, ma le conoscenze possono variare notevolmente, ad esempio: marketing, finanza, istruzione e applicazione delle procedure.
- Pensa alla linea di business più interessante e usala come guida quando scegli un'università/facoltà e cerchi un'esperienza lavorativa.
- Padroneggiare una vasta gamma di conoscenze può essere molto utile, ma avere esperienza in una particolare area mostrerà la tua credibilità come insegnante.
Passaggio 2. Scopri di più sul lavoro di un insegnante aziendale
Dopo aver selezionato il tuo campo di lavoro e attività, inizia scoprendo quali lavori svolge di solito un insegnante aziendale in quel campo. Oltre a organizzare sessioni di formazione, farai molta pianificazione e organizzazione in modo che la formazione si svolga senza intoppi e con successo.
- Devi lavorare sodo per preparare un programma di formazione attraente ed efficace.
- Inoltre, devi anche condurre una valutazione approfondita per determinare i metodi di insegnamento efficaci e inefficaci.
- Uno degli aspetti importanti dell'essere un buon insegnante aziendale è apportare modifiche e sviluppare programmi di formazione e migliorare continuamente le competenze.
Passaggio 3. Trova informazioni sui guadagni degli insegnanti aziendali
Mentre puoi guadagnare molti soldi come insegnante aziendale, cerca i guadagni medi per la tua occupazione prima di iniziare. Tuttavia, l'importo può variare notevolmente a seconda del campo di attività e delle capacità di ciascun insegnante.
Oltre a scoprire l'ammontare del reddito, scopri anche le esigenze di formazione dell'azienda e le opportunità di lavoro negli ultimi 5-5 anni
Parte 2 di 3: preparazione e qualificazione
Passaggio 1. Segui i corsi in base al settore di attività che scegli
Sebbene non ci siano requisiti educativi e qualifiche specifici che devono essere soddisfatti per diventare un insegnante aziendale, di solito è necessario conseguire una laurea. Gli educatori aziendali generalmente hanno una laurea e sono specializzati in risorse umane, ma molti datori di lavoro non specificano un campo specifico.
- Concentrati sullo studio del campo prescelto. Ad esempio: se vuoi insegnare finanza, prova a qualificarti dimostrando la tua esperienza in finanza.
- Se possibile, studia anche la gestione delle risorse umane.
- Se è necessario un insegnante aziendale con una qualifica superiore, il datore di lavoro assumerà un insegnante con un master.
- In caso di dubbio, scopri le qualifiche richieste per diventare un insegnante aziendale attraverso annunci di lavoro.
Passaggio 2. Impara sul lavoro
Puoi diventare un insegnante aziendale senza conseguire una laurea. Molti datori di lavoro considerano l'esperienza importante quanto l'istruzione. Per lavorare più velocemente, inizia diventando un assistente didattico o un assistente responsabile del personale. Questa posizione non deve essere occupata da uno scapolo e puoi usarla per acquisire una preziosa esperienza.
- Molti educatori aziendali iniziano la loro carriera come assistenti responsabili del personale e sviluppano competenze mentre lavorano.
- Costruire una carriera da zero ti aiuta a comprendere le politiche e le procedure aziendali prima di diventare un supervisore e dare istruzioni agli altri.
Passaggio 3. Migliora le capacità di comunicazione
Prima di candidarti per un lavoro come insegnante, cerca di migliorare le tue capacità di comunicazione perché questo è molto necessario affinché la formazione funzioni bene. Come insegnante, devi parlare molto con grandi gruppi in modo che prestino attenzione e capiscano cosa devono fare. Ci sono molti modi per migliorare le capacità di comunicazione e non smettere di sviluppare te stesso.
- Segui un corso o unisciti a un gruppo specializzato nella formazione e nel miglioramento delle tue capacità di parlare in pubblico.
- Cerca corsi o centri di formazione che insegnino il parlare in pubblico, la comunicazione o altre abilità necessarie per comunicare e fare presentazioni.
Passaggio 4. Diventa un insegnante aziendale diventando un insegnante
In alternativa, inizia una carriera come insegnante prima di diventare un insegnante aziendale. Gli insegnanti di solito sono in grado di trasmettere informazioni in modo chiaro e accurato a gruppi numerosi e questa abilità è molto utile per lavorare come insegnanti aziendali. Per facilitare il cambio di professione, sviluppa le tue capacità e impara a conoscere il settore di attività desiderato.
- Molti insegnanti che di solito insegnano agli adolescenti finiscono per sentirsi più interessati a insegnare ad adulti motivati ad apprendere.
- Insegnare agli adulti nella formazione aziendale sarà più impegnativo che insegnare ai bambini perché il pubblico ha già esperienza e aspettative.
Parte 3 di 3: Trova un lavoro e avanza di carriera
Passaggio 1. Invia una domanda di lavoro per diventare un insegnante aziendale
Una volta che sei qualificato e hai conoscenze aziendali, fai domanda per diventare un insegnante aziendale. Prima di inviare una domanda, assicurati che le qualifiche e le competenze in tuo possesso corrispondano alla descrizione del lavoro che devi svolgere. Di solito non vieni assunto subito, quindi non disperare. Apri i tuoi orizzonti per cercare altre opportunità di lavoro.
- Se tutte le offerte di lavoro richiedono esperienza, pensa a come acquisire esperienza in un altro ruolo, ad esempio diventando un assistente all'insegnamento della formazione, un funzionario del personale o un addetto alle pubbliche relazioni.
- Se non possiedi le competenze che sono quasi sempre richieste negli annunci di lavoro, sforzati di svilupparle.
Passaggio 2. Migliora le competenze specifiche relative al settore di attività prescelto
Lavora allo sviluppo delle competenze che ti rendono un esperto nel settore di attività prescelto. Ad esempio: segui un corso di informatica per apprendere un programma specifico che puoi utilizzare durante le presentazioni o insegna ai dipendenti come utilizzare il programma. Monitora gli sviluppi del settore e adotta nuovi approcci all'insegnamento.
Come insegnante, tu stesso devi continuare a imparare. Oltre a migliorare le tue abilità e conoscenze, cogli questa opportunità per apprendere altre tecniche di insegnamento e raccogliere nuove idee utili
Passaggio 3. Ottieni un certificato
Per aumentare le tue opportunità di carriera e migliorare la qualità del tuo programma di formazione, ottieni un certificato dall'Agenzia Nazionale di Certificazione Professionale che garantisce la qualità del tuo lavoro. Cerca informazioni sui programmi di formazione che forniscono certificati per i partecipanti che superano gli esami di certificazione, ad esempio: sviluppo del talento e certificazione della professione di insegnante, certificazione del manager della formazione aziendale.
- I partecipanti che possono prendere parte al programma di formazione sono solitamente quelli che hanno già esperienza lavorativa e sostengono una serie di test. Dopodiché, devi completare il programma di formazione entro un certo periodo di tempo e pagare una quota di formazione piuttosto elevata per ottenere la certificazione.
- Durante la formazione, potresti dover seguire lezioni che trattano materiale via Internet, seguite da alcuni giorni di praticantato e un esame di certificazione.
