Invitare qualcuno a fare un'avventura di una notte non è facile e comporta molti rischi, soprattutto se la persona che stai invitando è un collega di lavoro. Tu e il tuo collega siete in contatto quotidiano, quindi conoscerli in un contesto più intimo sembra naturale. Tuttavia, dovresti essere consapevole che ha il potenziale per essere scomodo e rovinare la tua vita lavorativa.
Fare un passo
Metodo 1 di 4: Comprendere i rischi prima di farlo
Passaggio 1. Scopri le regole delle relazioni sul lavoro
La maggior parte delle aziende non tollera il romanticismo in ufficio. Assicurati di aver compreso le regole scritte in merito. Il dipartimento delle risorse umane ha questa regola nei propri registri.
Passaggio 2. Considera i pro e i contro
Considera i tuoi obiettivi a lungo termine e assicurati di sapere cosa significa il lavoro per te. Se sei a disagio con la possibilità che questo possa lasciare un segno negativo sulla tua carriera, forse l'idea di chiedere a un collega di fare un'avventura di una notte dovrebbe essere abbandonata.
- Alcuni dei vantaggi sono: fare un'avventura di una notte con persone che conosci al lavoro fornisce almeno una cosa in comune tra te e il tuo partner (vale a dire il lavoro), oltre a una sensazione di eccitazione da queste attività "proibite".
- Alcuni dei contro sono: uno di voi potrebbe essere licenziato, il vostro rapporto di lavoro potrebbe diventare imbarazzante, i pettegolezzi si diffonderebbero e la vostra reputazione potrebbe essere danneggiata.
Passaggio 3. Non confondere la solidarietà con i compagni di lavoro con la passione o l'amore
Non perseguire una relazione speciale come una fuga dallo stress del carico di lavoro. Oggi ci sono molte persone insoddisfatte del proprio lavoro. ma questo non significa che devi fare sesso con colleghi che simpatizzano con te. Non confondere la simpatia con l'amore o la lussuria.
- La simpatia è un senso comune di comprensione o sentimento tra le persone, di solito in un contesto negativo. Ad esempio, puoi simpatizzare con persone che non conosci perché hai avuto la stessa esperienza negativa.
- L'amore è un'attrazione intensa o appassionata e ti fa venire voglia di conoscere qualcuno a un livello più intimo.
Passaggio 4. Prepara una strategia per la fuga
Se decidi di continuare la relazione, devi avere un piano per pensare al peggio che potrebbe accadere, oltre a preparare una strategia per scappare quando sei pressato. Pensa se devi lasciare il tuo lavoro e trovarne un altro se la tua relazione finisce male. Prima di fare un'avventura di una notte, puoi preparare una strategia di fuga facendo le seguenti cose:
- Assicurati che il tuo curriculum, sito web o portfolio di lavoro sia aggiornato.
- Contatta colleghi e persone che conosci dal tuo precedente lavoro per referenze e consigli.
- Cerca offerte di lavoro in altri reparti o cerca nella colonna offerte di lavoro online per vedere quali lavori puoi ottenere in base alle tue competenze
Metodo 2 di 4: conoscere i tuoi colleghi
Passaggio 1. Assicurati che i tuoi colleghi siano interessati
Non chiedere un'avventura di una notte a un collega qualsiasi. Assicurati che la persona che inviti sia interessata a leggere il suo linguaggio del corpo. Presta attenzione se ti dà un segnale che mostra interesse per te, quindi vai avanti.
- Il segnale può essere diretto, come un contatto visivo intenso, un sorriso o un tocco quando gli parli. I segnali possono essere dati anche indirettamente, ad esempio toccandogli i capelli, il collo o il viso quando parla con te.
- Se mostra un linguaggio del corpo chiuso, ad esempio distogliendo lo sguardo, evitando il contatto visivo o qualsiasi altro tipo di contatto, probabilmente non è interessato.
- Se non sei davvero sicuro che il tuo collega sia interessato, non arrenderti. Puoi provare un contatto più aggressivo come chiedere un numero di telefono per vedere come reagisce. Oppure potresti provare a raccontare una barzelletta per vedere se il collega ride. Da lì, puoi iniziare la conversazione.
Passaggio 2. Mantieni questo segreto
Assicurati di farlo con discrezione. Questo ti aiuterà a guadagnare la fiducia dei tuoi colleghi e ad aumentare le tue possibilità di successo.
Non fare mosse avventate al lavoro, come sembrare troppo paffuto o segnalare che tu e lui state facendo qualcosa durante l'orario di lavoro. Questo spaventerà i tuoi colleghi
Passaggio 3. Muoviti lentamente
Prima di provare a chiedere, devi prima conoscerlo. Prova a trovare ciò che hai in comune oltre al lavoro.
- Chiedile i suoi hobby o le cose che le piace fare nei fine settimana.
- Chiedigli qual è il suo cibo preferito o scopri in quali posti è stato o in cui vorrebbe fare un viaggio.
Metodo 3 di 4: incontrare i tuoi colleghi
Passaggio 1. Richiama l'argomento
Dopo aver valutato l'interesse di un collega e aver sviluppato una relazione di base con lui o lei, puoi provare a parlare di un'avventura di una notte.
- Una frase di apertura potrebbe essere qualcosa del tipo: "Ehi, mi è davvero piaciuto parlare con te. Vuoi continuare questa conversazione a casa mia?"
- Puoi essere più diretto e chiedere: "Ti piacerebbe fare sesso con me?"
Passaggio 2. Sii onesto con i tuoi colleghi
Spiega cosa vuoi dalla relazione. Se vuoi l'amore solo per una notte o se vuoi qualcosa di più serio, dovresti dirlo in anticipo. Fai sapere alla persona come ti senti e come vedi la tua relazione futura.
- Un esempio di questo approccio è dire: "prima di farlo, voglio spiegare i miei sentimenti e le mie aspettative".
- Questo è anche il momento in cui dovresti discutere di problemi di privacy con il collega, ad esempio vietandogli di pubblicare qualsiasi cosa su Facebook sulla tua relazione.
Passaggio 3. Stabilire un'ora e un luogo per incontrarsi
Una volta che conosci un collega e sei sicuro che sia interessato, organizza il tuo incontro da qualche parte fuori orario o nei fine settimana. Per garantire la privacy e aumentare le tue possibilità di successo, incontrati nel bar o ristorante preferito di un collega.
Metodo 4 di 4: Superare gli After Effects
Passaggio 1. Resta professionale
Segui la tua normale routine e mantieni il tuo atteggiamento nei confronti degli altri colleghi.
- Mentre sei in ufficio, non prestare troppa attenzione ai tuoi colleghi "speciali". Non prenderla in giro apertamente, perché potresti insospettire gli altri colleghi.
- Non inviare email o messaggi ad altri colleghi su questioni personali. Mantieni le tue conversazioni professionali e solo legate al lavoro.
Passaggio 2. Non ostentare la tua relazione in pubblico
Dovresti mantenere segreta la relazione non condividendola con altri colleghi. Se vuoi condividere la relazione con altre persone, assicurati che quella persona sia un amico che non ha alcun legame con l'ufficio.
Uno dei più grandi errori che puoi fare è condividere la tua relazione su Facebook. Ricorda, una volta che qualcosa è stato pubblicato su Facebook, è molto difficile eliminarlo
Passaggio 3. Gestire la situazione
Se vieni sorpreso a mantenere un segreto, preparati a correre il rischio. Prepara una strategia di fuga pensando al modo più appropriato per gestire, evitare e ridurre al minimo il rischio della situazione che stai affrontando.
- Aumenta l'orario di lavoro in ufficio.
- Assumi nuove responsabilità e progetti.
- Sii proattivo per mostrare i tuoi risultati.
Passaggio 4. Sii onesto e professionale se il tuo capo lo scopre
Se il tuo capo fa domande sulla situazione, non mentire. Ammetti le tue azioni e fornisci soluzioni valide. Se lo fai solo una volta, rassicura il tuo capo che è finita. Se la tua relazione si è trasformata in qualcosa di più serio, non porre fine alla relazione. Tuttavia, devi scusarti con il tuo capo per averlo tenuto segreto.
Suggerimenti
- Comprendi le regole per avere una relazione romantica in ufficio.
- Fidati dei tuoi colleghi conoscendoli meglio.
- Sii onesto con te stesso e i tuoi colleghi.
- Qualunque cosa accada, mantieni la tua professionalità al lavoro.
- Per evitare alcune delle conseguenze sopra elencate, avvicinati a persone di diversi dipartimenti.
Avvertimento
- Pensaci due volte prima di avere una relazione di una notte con un collega sposato.
- Sii consapevole del rapporto tra superiori e subordinati.
