Se ti è mai stato chiesto di rispondere a un'e-mail contenente la fascia di stipendio desiderata, è molto importante fare una ricerca approfondita prima di rispondere. Innanzitutto, devi calcolare le tue spese annuali per sapere di quanto stipendio hai bisogno. Dopodiché, devi scoprire lo stipendio medio nel tuo settore per trovare un numero che abbia senso. Se ottieni la giusta gamma, puoi ottenere lo stipendio che desideri aumentando le tue possibilità di ottenere un lavoro.
Fare un passo
Metodo 1 di 3: Determinazione dell'intervallo di stipendio richiesto
Passaggio 1. Calcola il costo della vita
Scopri l'importo minimo di reddito per coprire le tue spese di soggiorno mensili, quindi moltiplica per 12 per ottenere le tue spese totali per l'anno. Puoi creare un foglio di calcolo per registrare un elenco di costi durante il calcolo. I costi in questione comprendono l'affitto, le utenze mensili e le spese extra. Dovresti includere anche l'onere fiscale nel calcolo delle entrate e delle spese.
- Per trovare il tuo reddito netto, sottrai semplicemente il tuo reddito totale per le tue spese fiscali.
- Includere anche eventuali tasse annuali o trimestrali che devono essere pagate.
Passaggio 2. Scopri quanto guadagnano altre persone con lo stesso lavoro
Visita siti Web come Glassdoor, Indeed e il Bureau of Employment Statistics per scoprire qual è il tuo stipendio di lavoro. Questo metodo può darti un'idea della fascia di stipendio per la posizione e aiutarti a determinare la fascia di stipendio desiderata.
A volte, puoi trovare informazioni sullo stipendio per l'azienda per cui stai facendo domanda attraverso siti Web come Glassfoor. Queste informazioni possono darti un'idea dello stipendio del dipendente nella posizione che stai cercando
Passaggio 3. Determina il costo della vita nel luogo in cui vivi
Il costo della vita in alcune città, province o isole varia notevolmente e incide sugli stipendi delle persone che lavorano in quelle zone. Siti web come Glassdoor, Salary.com e Payscale.com hanno statistiche locali per aiutarti a capire quanto guadagnano le persone nella tua zona. Visita il sito web per restringere la fascia di stipendio desiderata.
Ad esempio, se vivi a Giacarta, il costo della vita e lo stipendio sono sicuramente più alti di Solo
Passaggio 4. Sii onesto sulla fascia di stipendio desiderata
Non chiedere troppo stipendio solo perché vuoi essere pagato di più. Tuttavia, non chiedere uno stipendio basso in modo da non ottenere uno stipendio miserabile per la posizione. Sii onesto e diretto quando rispondi a una fascia di stipendio desiderata a cui stai facendo domanda per un lavoro.
Metodo 2 di 3: scrivere un'e-mail
Passaggio 1. Scrivi un argomento semplice e chiaro
L'oggetto dell'e-mail deve essere breve e semplice. Dovresti dare un "tag" in modo che le persone che lo leggono possano trovare facilmente l'e-mail quando la stanno cercando.
Ad esempio, potresti scrivere un oggetto e-mail come "Arief Fajar - Informazioni sulle richieste di stipendio"
Passaggio 2. Utilizzare lo stesso stile linguistico della comunicazione precedente
Se la tua comunicazione con l'azienda per cui ti stai candidando è formale fin dall'inizio, continua a utilizzare quello stile nelle email. Se stai comunicando in modo informale, potrebbe essere corretto dire "Ciao" seguito da una chiamata per nome.
- Usa un soprannome come "Mr" o "Mamma" se li hai usati durante il processo di assunzione.
- Per la comunicazione formale, potresti voler iniziare la lettera con qualcosa come "A Mr. Rudi". Per il lavoro informale, può essere sufficiente "Hello Pak Rudi" o "Afternoon Pak Rudi".
Passaggio 3. Scrivi 2-3 brevi frasi ringraziandoti per l'opportunità
Un breve paragrafo di ringraziamento farà sapere all'azienda che sei ancora interessato alla posizione. Questo è anche un buon modo per iniziare a parlare seriamente di stipendio e benefici.
Il primo paragrafo potrebbe contenere informazioni come “Grazie per questa opportunità! Apprezzo il tempo che mi hai dedicato durante questo processo e sono molto interessato a unirmi alla tua azienda!”
Passaggio 4. Includi la fascia di stipendio desiderata, oltre a 2-3 frasi che spiegano perché ti meriti quella cifra
Il secondo paragrafo dovrebbe contenere informazioni sulla fascia di stipendio desiderata. Assicurati di spiegare il numero che ti viene chiesto usando alcune frasi per sottolineare la tua esperienza o istruzione. Ciò aumenterà le tue possibilità di ottenere lo stipendio che desideri.
Il tuo secondo paragrafo potrebbe contenere qualcosa come "Sulla base della mia esperienza negli ultimi 5 anni, penso che una fascia di stipendio di IDR 50.000.000 - IDR 65.000.000 sia la più appropriata"
Passaggio 5. Ricontrolla l'e-mail per errori di ortografia e scrittura
Controlla la tua email due o tre volte prima di inviarla in modo che non dia un'impressione sbagliata. Errori ortografici e errori di battitura possono rendere le e-mail poco professionali, riducendo le possibilità di ottenere il lavoro che stai cercando.
- Esegui un controllo ortografico e ortografico sulle e-mail prima di inviarle per evitare errori.
- Anche se stai scrivendo una breve e-mail, assicurati che sia chiara e corretta.
Metodo 3 di 3: Aumenta le tue possibilità di ottenere un preventivo
Passaggio 1. Imposta un intervallo di stipendio che ti soddisfi invece di un numero specifico
Se non sei sicuro di quanto stipendio l'azienda può pagare o di quale stipendio desideri, fornisci semplicemente una gamma di fasce salariali. Scopri quali sono gli stipendi più bassi e più alti per la tua posizione target per determinare l'intervallo.
Dare una gamma di fasce salariali dimostra che sei flessibile, il che può renderti più facile negoziare lo stipendio
Passaggio 2. Dire che lo stipendio offerto è negoziabile in base ad altri vantaggi
I vantaggi forniti dall'azienda possono farti risparmiare un sacco di soldi. Quindi, è molto importante tenerne conto quando si fornisce la fascia di stipendio desiderata. Tuttavia, il lavoro potrebbe non ricevere benefici. In tal caso, puoi chiedere uno stipendio leggermente più alto per coprire i benefici.
- Potresti scrivere qualcosa come "Lo stipendio è negoziabile in base ad altri vantaggi offerti".
- Ad esempio, se la posizione fornisce benefici medici che normalmente costano Rp. 20.000.000 all'anno, dovrai includerli nel calcolo della fascia di stipendio desiderata.
Passaggio 3. Fai sapere all'azienda che sei flessibile riguardo allo stipendio
Fai sapere all'azienda che sei flessibile, soprattutto se vuoi davvero il lavoro. Questo ti renderà un candidato da prendere in considerazione, oltre che utile per negoziare lo stipendio in futuro.
