Raccomandare qualcuno su LinkedIn è il modo perfetto per mostrare a qualcuno il tuo supporto. Una raccomandazione positiva può rendere più facile per la persona attirare l'attenzione di chi cerca lavoro e ottenere un lavoro. Per farlo, ti basta accedere al sito LinkedIn e cercare il profilo della persona da consigliare. Quindi, includi informazioni specifiche sulla tua presentazione iniziale alla persona, nonché le ragioni alla base della tua convinzione nel suo privilegio come dipendente.
Fare un passo
Parte 1 di 3: accesso a LinkedIn
Passaggio 1. Vai alla pagina Web di LinkedIn
Vai al sito https://www.linkedin.com/. Se sei già membro della community di LinkedIn, la home page di LinkedIn dovrebbe aprirsi subito dopo. In caso contrario, dovrai prima inserire il tuo indirizzo e-mail e la password nei campi forniti, quindi fare clic su Registrazione.
Passaggio 2. Vai alla pagina del contatto che vuoi consigliare
Digita il nome della persona da consigliare nella casella di ricerca nella parte superiore della pagina, quindi fai clic sul nome che appare per accedere al profilo del tuo contatto.
Passaggio 3. Fare clic sull'icona ellittica sul profilo della persona
Per la precisione, l'icona si trova nella parte superiore della pagina, a destra della foto del profilo del contatto. Successivamente, appariranno diverse opzioni di menu, una delle quali puoi fare clic per scrivere una raccomandazione.
Passaggio 4. Fare clic su Consiglia [Nome]
Puoi vedere queste opzioni nella parte inferiore del menu che appare. Si prega di fare clic su di esso. Successivamente, apparirà una colonna contenente diverse cose che devi compilare riguardo all'identità della persona, così come la sua relazione con te.
Passaggio 5. Segui le istruzioni
Di solito, ti verrà chiesto prima di inserire varie informazioni di base, come il tuo rapporto con la persona e il nome della tua azienda. Successivamente, apparirà una casella di testo in cui puoi inserire i tuoi consigli.
Parte 2 di 3: iniziare con i consigli
Passaggio 1. Pensa agli obiettivi di carriera della persona
Molte persone hanno varie abilità che possono essere applicate a vari campi di carriera. Per concentrarti sulle abilità che saranno l'argomento principale della tua raccomandazione, prova a pensare agli obiettivi di carriera della persona. Che tipo di lavoro stanno cercando? Quali informazioni è necessario includere per aiutarlo a ottenere il lavoro?
Se la raccomandazione è scritta per qualcuno che lavora come scrittore o editore, saprai che l'obiettivo principale di quella persona è diventare un editore in un media. Pertanto, pensa alle varie competenze che gli operatori dei media devono avere quando scrivono queste raccomandazioni. Se la persona vuole diventare una scrittrice, ad esempio, prova a condividere informazioni sulla sua esperienza di tirocinio con la stampa locale
Passaggio 2. Pensa a una frase introduttiva positiva e di impatto
Ricorda, chi cerca lavoro deve leggere migliaia di profili e domande di lavoro ogni giorno. Per attirare la loro attenzione, non iniziare la tua raccomandazione con una frase molto generica, come "Bill è un gran lavoratore". Invece, usa frasi che attirano di più l'attenzione e possono far risaltare la tua raccomandazione tra le migliaia di altre raccomandazioni sulla pagina di LinkedIn.
- Ricorda, il tuo obiettivo è far sì che il cercatore di lavoro interrompa la ricerca e pensi: "Questa è la persona giusta per noi da assumere". Pertanto, concentrati sulla ricerca delle qualità di lui che ammiri di più, quindi trova modi creativi per rappresentarle per iscritto.
- Ad esempio, non limitarti a dire: "Bill è un grande scrittore". Prova invece a dire: "Quasi nessuno è disposto a trascorrere il proprio tempo libero nel pomeriggio soffermandosi su una singola frase. Tuttavia, Bill è molto impegnato a fare proprio questo e a mostrare le sue qualità di scrittore".
Passaggio 3. Comunica la tua relazione con la persona consigliata
Dopo aver scritto la frase introduttiva, condividi le informazioni sul tuo rapporto con la persona. In genere, le persone in cerca di lavoro ignoreranno le raccomandazioni scritte dagli amici. Cioè, danno la priorità alle raccomandazioni fornite da qualcuno che conosce veramente le capacità professionali della persona.
Ad esempio, potresti dire: "Ero sovrintendente del giornale della scuola quando Bill ha terminato il suo ultimo semestre"
Passaggio 4. Alludere alle sue capacità in un modo molto specifico
Dopo aver fornito informazioni su alcune abilità generali, menziona le cose specifiche che fa la persona, nonché i benefici di queste abilità nel lavoro che svolge.
Ad esempio, "Bill è uno scrittore di grande talento. Inoltre, ha anche la pazienza, la dedizione e l'etica del lavoro per far risplendere ancora di più le sue qualità. Non perde mai una scadenza e presta attenzione ad ogni dettaglio in tutti gli aspetti del suo lavoro"
Parte 3 di 3: Completamento delle raccomandazioni
Passaggio 1. Concentrarsi sulle caratteristiche salienti
Dopo aver elencato alcune caratteristiche comuni, concentrati sulle caratteristiche che risaltano di più come argomento principale della tua raccomandazione. In modo che le persone in cerca di lavoro non ricevano troppe informazioni in una singola raccomandazione, prova a pensare a una caratteristica che è più speciale di quella persona. Quale caratteristica o abilità ammiri di più?
Ad esempio, “Uno dei punti di forza di Bill risiede nella sua creatività. Quando ho dato un compito scritto che è stato considerato noioso da altri studenti, Bill potrebbe effettivamente cambiare il punto di vista della scrittura per essere più interessante. Può trasformare l'argomento della costruzione di un nuovo parcheggio in un articolo investigativo sulle donazioni universitarie che non vengono gestite correttamente"
Passaggio 2. Condividi i risultati della persona
Ha qualche risultato particolarmente speciale che puoi condividere? Ricorda, chi cerca lavoro è sempre interessato a risultati professionali concreti, specialmente quelli che riguardano le statistiche. Questo risultato può mostrare ciò che la persona può fornire all'azienda.
Ad esempio, potresti scrivere: "Mentre la maggior parte delle persone scrive solo un articolo alla settimana, Bill è in grado di inviare cinque articoli alla volta. In effetti, ho notato un aumento del 20% dei lettori online dopo la pubblicazione dell'articolo di Bill"
Passaggio 3. Descrivi la relazione tra i risultati della persona e le sue caratteristiche
Dopo aver menzionato i risultati, prova a metterli in relazione con le caratteristiche della persona che stai consigliando. Così, chi cerca lavoro può avere un quadro più chiaro delle caratteristiche della persona.
Ad esempio, “La capacità di Bill di lavorare rapidamente e attirare più lettori è una testimonianza dell'elevata creatività e passione di Bill per la sua carriera. Ai miei occhi, Bill è una persona sempre disposta a dedicare la massima quantità di tempo ed energia per massimizzare le sue prestazioni in ufficio"
Passaggio 4. Concludi la raccomandazione con una dichiarazione personale
Quando chiudi una raccomandazione, fai una dichiarazione personale, come il tuo ricordo positivo di aver lavorato con quella persona, così come le tue speranze per il futuro.
Ad esempio, potresti dire: "Ci mancherà molto Bill, ma personalmente sono davvero entusiasta di vedere quali saranno i suoi successi nella carriera dopo questo. Ho grande fiducia che la carriera di Bill abbia una lunga strada da percorrere e non vedo l'ora di vedere il suo successo un giorno"
Passaggio 5. Rileggi i consigli che hai fatto
Prima di caricarlo, rileggi più volte il contenuto della raccomandazione per assicurarti che non ci siano errori fatali di ortografia, punteggiatura e/o grammatica. Se possibile, aspetta circa un'ora prima di leggere i consigli per assicurarti che la tua mente e i tuoi occhi siano completamente chiari mentre lo fai.
Suggerimenti
- Se vuoi arricchire personalmente i tuoi consigli su LinkedIn, il modo migliore per farlo è scrivere consigli per i tuoi ex e attuali colleghi. Gli umani hanno la tendenza a ricambiare i favori dopo aver ricevuto la tua gentilezza per iscritto una raccomandazione. Per questo, prova a inviare un'e-mail ai colleghi indicando il tuo desiderio di scrivere una raccomandazione per loro. Sebbene sia improbabile che l'offerta venga rifiutata, potrebbero chiederti di concentrare il contenuto della raccomandazione su uno specifico ambito di lavoro o abilità.
- Non limitarti a dare consigli ai tuoi colleghi. Infatti sono importanti anche le referenze personali di amici e parenti, si sa! In effetti, le raccomandazioni personali sono in realtà molto più importanti perché le relazioni personali hanno ovviamente un'intensità più profonda e hanno una durata più lunga rispetto alle relazioni d'affari che sono solo temporanee. Tuttavia, assicurati che il contenuto delle tue raccomandazioni rimanga mirato, ad esempio concentrandoti sulle qualità professionali che i datori di lavoro cercano comunemente.
- L'app LinkedIn visualizzerà i risultati della ricerca in base al numero di consigli e parole chiave nel profilo con il nome che stai cercando. Pertanto, assicurati che la tua raccomandazione contenga parole chiave che riflettano l'opportunità di carriera dei sogni della persona e il modo migliore per scoprire queste informazioni è chiedere direttamente alla persona.
