Hai appena inviato la tua lettera di dimissioni al tuo capo al lavoro, poi improvvisamente hai cambiato idea per un motivo o per l'altro? Sfortunatamente, una lettera che è già stata inviata non potrà scomparire così. Quindi cosa si dovrebbe fare in una situazione del genere? L'unico passo saggio da fare è redigere una lettera di dimissioni. Successivamente, pianifica una riunione interna con il tuo supervisore e/o il rappresentante del dipartimento delle risorse umane in ufficio per discutere i passaggi successivi. Anche se potrebbero non essere necessariamente disposti a tirarti indietro, almeno le possibilità aumenteranno se sarai in grado di dimostrare un atteggiamento professionale nel processo.
Fare un passo
Parte 1 di 3: scrivere una lettera di recesso di dimissioni
Passaggio 1. Imposta il formato della lettera
In generale, il formato della lettera dovrebbe essere impostato come un documento aziendale che utilizza il carattere Times New Roman con una dimensione di 12 pt, quindi indirizzato alla parte che ha ricevuto la tua lettera di dimissioni, come il tuo supervisore diretto o il dipartimento delle risorse umane.
Ricorda, la formattazione iniziale dei paragrafi nelle lettere commerciali non è rientrata. Invece, i diversi paragrafi dovrebbero essere separati da un'unica riga vuota
Passaggio 2. Esprimi i tuoi desideri in modo chiaro e fermo
In altre parole, il tuo desiderio di tornare a lavorare in azienda dovrebbe riflettersi molto chiaramente nel primo paragrafo. Non dimenticare di includere la data di presentazione della tua lettera di dimissioni, OK!
Ad esempio, potresti scrivere: "Questa lettera è la mia dichiarazione ufficiale per ritirare la lettera di dimissioni che hai ricevuto il 22 maggio 2017"
Passaggio 3. Spiega il motivo dietro il tuo desiderio
Nel secondo paragrafo, spiega in modo più dettagliato le ragioni alla base del tuo desiderio di continuare a lavorare lì. Fai attenzione a non ammettere di aver fallito quando hai provato a fare domanda altrove. Invece, fornisci una spiegazione generale di come il lavoro ti avvantaggerà. Non c'è bisogno di parlare troppo a lungo nella lettera, soprattutto perché puoi dare una spiegazione più completa quando parli direttamente con il tuo capo in un secondo momento.
- Ad esempio, potresti scrivere: "Questo lavoro mi ha fornito molte opportunità per arricchire le mie conoscenze e abilità pratiche. Pertanto, credo che l'azienda trarrà beneficio se sarà disposta ad accettarmi indietro".
- È probabile che vorrai anche tornare a lavorare lì perché il tuo capo è disposto a offrirti un'offerta più favorevole, come uno stipendio più alto o responsabilità più pesanti. In tal caso, non dimenticare di includere questi dettagli nel corpo della lettera e indicare la tua disponibilità ad accettarli.
Passaggio 4. Termina la lettera con un tono positivo
Nel terzo e ultimo paragrafo, cerca di conquistare ancora di più il cuore del capo scrivendo cose positive sulla tua azienda. Non dimenticare di ringraziarti per tutte le esperienze e le lezioni che hai ricevuto lavorando lì.
- Ad esempio, potresti scrivere: "Spero di avere l'opportunità di continuare a lavorare in Acme Consulting. Le mie più sentite scuse per l'inconveniente che ho causato e grazie mille per la comprensione.”
- Includi un saluto formale di chiusura come "Cordiali saluti", seguito dal tuo nome completo e dalla tua firma.
Passaggio 5. Invia la lettera il prima possibile
Ricorda, la lettera di dimissioni deve essere ricevuta dal datore di lavoro immediatamente, idealmente non oltre due giorni dopo che la lettera di dimissioni gli è stata inviata. Non dimenticare di conservare anche una copia della lettera!
Parte 2 di 3: comunicare con i capi
Passaggio 1. Pianifica una riunione interna o un incontro con il tuo capo il prima possibile
Comunica subito la tua volontà di tornare a lavorare lì dopo aver inviato la lettera di dimissioni. Se il sistema che si applica nel tuo ufficio tende a essere casuale, vieni in ufficio e invita il tuo capo per una chiacchierata individuale. Se il sistema è più formale, contatta la segretaria del tuo supervisore per presentare un ordine del giorno per una riunione interna e non dimenticare di menzionare che questa situazione è molto urgente per te.
Quando incontri il tuo capo, porta una copia della tua lettera di dimissioni nel caso in cui il tuo capo non la tenga o abbia difficoltà a trovarla
Passaggio 2. Esprimi il tuo desiderio di tornare a lavorare lì
È normale provare una varietà di emozioni in situazioni come questa. Per fortuna c'è poco da dire perché basta esprimere la volontà di tornare a lavorare lì e ritirare la lettera di dimissioni che il datore di lavoro ha ricevuto.
Passaggio 3. Offri delle scuse sincere
Ricorda, il datore di lavoro potrebbe aver pubblicizzato o offerto la posizione a qualcun altro. Oppure ha persino chiesto ai tuoi subordinati di riempire il vuoto. Cambiando idea, hai effettivamente incasinato i piani di molte persone. Ecco perché, scusarsi sinceramente è la cosa da fare!
Ad esempio, potresti dire: "So che questa situazione potrebbe essere scomoda per te, ma mi interessa continuare a lavorare qui"
Passaggio 4. Spiega il motivo delle tue dimissioni
Se la tua lettera di dimissioni viene presentata all'improvviso, probabilmente non hai il tempo di spiegarne davvero le ragioni al tuo capo o ad altri colleghi. Ecco perché, è naturale che questa sia la prima domanda che farà il tuo capo. Anche se la situazione di ognuno è diversa, prova a mettere in pratica questi suggerimenti generali:
- Indica prima le cose che sono facili da risolvere. Ad esempio, potresti voler dimetterti perché ritieni di non esserti sviluppato professionalmente lì. Se finora le tue prestazioni sono state testate, è probabile che il tuo capo non si opporrà all'accoglimento del reclamo.
- Sii onesto senza rinunciare alla professionalità. Se ti viene voglia di dimetterti perché hai problemi con un collega o un capo, riconosci la ragione attraverso una saggia grammatica. Ad esempio, potresti dire: "Io e Janine abbiamo stili di comunicazione diversi e le differenze sono diventate più pronunciate negli ultimi sei mesi" invece di dire semplicemente: "Non mi piace lavorare sotto la supervisione di Janine".
Passaggio 5. Comprendere le informazioni che non devono essere condivise
È probabile che tu voglia tornare a lavorare lì perché non sei stato accettato dall'azienda target. Naturalmente, il capo non ha bisogno di sapere questo fatto, soprattutto perché penserà che il tuo desiderio di tornare a lavorare lì non è davvero sincero. Pertanto, è meglio tenere tali informazioni per te.
Se il tuo capo ti chiede se c'è o meno un'offerta di lavoro per te da un'altra azienda, non esitare a rispondere "no" se non sei accettato altrove. Non stai mentendo, vero?
Passaggio 6. Spiega le ragioni alla base del tuo desiderio di rimanere
Enfatizza ciò che ti piace del lavoro e mostra la consapevolezza di quanto sia attraente per te la professione. Se invii impulsivamente la tua lettera di dimissioni, spiega che hai impiegato del tempo per schiarirti le idee e renderti conto che questo è il miglior lavoro che potresti avere.
Ad esempio, prova a dire: "Mi scusi, signore/signora, in quel momento mi sono dimesso perché ero arrabbiato con Janine. Ora ho capito che questi problemi possono essere risolti facilmente e che questa azienda è l'unico posto in cui posso crescere al massimo"
Passaggio 7. Mostra la tua dedizione
Idealmente, il tuo capo ti permetterà immediatamente di tornare a lavorare lì. Tuttavia, tieniti preparato per tutte le eventualità! Mostra quanta dedizione hai e cerca di spiegare i vantaggi che puoi portare all'azienda.
Ad esempio, potresti dire: "So che l'azienda sta attraversando momenti critici in questo momento ed è molto difficile formare nuove persone in queste situazioni. Ecco perché voglio restare per aiutare l'azienda a rendere più facile la transizione"
Parte 3 di 3: affrontare la prossima situazione
Passaggio 1. Continuare a mantenere le massime prestazioni in ufficio
Molto probabilmente, il tuo capo avrà bisogno di tempo per prendere una decisione. Inoltre, il tuo ufficio potrebbe avere una politica che richiede ai dipendenti di presentare una lettera di dimissioni almeno due settimane prima che la persona si dimetta effettivamente. Durante questo periodo, fai del tuo meglio! Vieni presto in ufficio e completa tutte le tue responsabilità prima della scadenza richiesta.
Offriti di aiutare gli altri dipendenti. In altre parole, mostra al tuo capo che ti dedichi completamente a svolgere le responsabilità che ti sono state assegnate
Passaggio 2. Mostra la tua gratitudine se finalmente ti è permesso di rimanere lì
Se sei fortunato, il tuo capo potrebbe permetterti di tornare a lavorare lì. Non dimenticare di mostrare la tua gratitudine e di dare la migliore prestazione dopo, ok! Se ti viene voglia di dimetterti perché hai problemi con un collega o un capo, fai del tuo meglio per riparare il rapporto.
Passaggio 3. Evita i pettegolezzi
La maggior parte delle persone in ufficio probabilmente sa già che ti sei dimesso, ma dopo hai cambiato idea. In quella situazione, non versare acqua su un fuoco già acceso! Un modo per farlo è dare risposte non coraggiose a tutte le domande che i tuoi colleghi fanno. Credimi, prima o poi troveranno qualcosa di più eccitante di cui parlare.
Passaggio 4. Esci con onore, se necessario
Ricorda, il datore di lavoro non ha l'obbligo di trattenerti dopo aver ricevuto la lettera di dimissioni. Se è così, cerca di non prendere il rifiuto sul personale. È probabile che ci sia un lungo divario tra la tua lettera di dimissioni e la tua lettera di dimissioni. In quella situazione, è naturale che il tuo capo abbia già offerto la tua posizione a qualcun altro. Di conseguenza, si sentirà a disagio ad accettarti.
Non spettegolare sul tuo capo o sugli altri colleghi! Invece, dì sempre cose positive sulla tua esperienza di lavoro lì
Passaggio 5. Trova immediatamente un nuovo lavoro
Se le tue condizioni finanziarie non sono buone durante la disoccupazione, aumenta le tue possibilità di ottenere un nuovo lavoro sfruttando tutte le risorse disponibili, come i servizi di collocamento forniti dal governo.
- Inizia il processo aggiornando il tuo curriculum e chiedendo alle persone più vicine a te le offerte di lavoro.
- Se possibile, chiedi la disponibilità del capo o del collega nel vecchio ufficio a fornire raccomandazioni prima di dimetterti.
