Nell'economia di oggi, trovare un lavoro può essere molto difficile, ma è ancora più difficile mantenerlo. Tuttavia, puoi mantenere il tuo lavoro qualificandoti come dipendente esemplare, apprezzando ciò che fai e rispettando il tuo capo, i colleghi e i clienti. Non devi preoccuparti di perdere il lavoro se mantieni sempre il tuo impegno a lavorare bene e a sviluppare sempre te stesso.
Fare un passo
Parte 1 di 3: sii un buon collega
Passaggio 1. Cerca di avere un buon rapporto con il tuo capo
In caso di licenziamento, un buon rapporto con il tuo capo può essere la cosa più importante che devi avere per mantenere il tuo lavoro. Un buon rapporto con il tuo capo non significa che devi essere amico intimo, ma una relazione intima, amichevole e rispettosa ti terrà al lavoro. Anche se non ti vedi sempre, mantieni sempre un atteggiamento positivo e rispettoso nei confronti del tuo capo.
- Se c'è una lamentela, trasmettila con rispetto e non incolpare mai il tuo capo o non sembrare infelice al lavoro.
- Conosci meglio il tuo capo chiedendo informazioni sui suoi piani e sulla sua famiglia. Mostra interesse se il tuo capo vuole parlare della sua vita.
Passaggio 2. Sii positivo
Mostra un atteggiamento positivo nei confronti del tuo lavoro se vuoi continuare a lavorare. Anche se a volte il lavoro non ti sembra divertente, cerca di trovare le cose che ti piacciono e affronta gli aspetti che non ti piacciono del tuo lavoro. Invece di lamentarti molto, parla delle cose che ti piace fare al lavoro. Essere positivi e mantenere alto il morale sul lavoro rende più probabile che il tuo capo ti tenga. Per esempio:
- Se sei un insegnante, potrebbe non piacerti controllare i documenti degli studenti ogni settimana. Invece di lamentarti del lavoro, digli che ti piace molto insegnare agli studenti.
- I colleghi tendono ad avere l'abitudine di esprimere lamentele gli uni agli altri. Liberati da questa trappola cambiando argomento quando le persone intorno a te parlano di argomenti negativi.
Passaggio 3. Sii gentile con gli altri
Sii un buon collega se vuoi continuare a lavorare. Devi essere in grado di comunicare bene per conoscere altre persone e costruire una buona collaborazione con i colleghi, anche se ci sono differenze di opinione. Se hai la reputazione di essere difficile da lavorare, essere scortese con gli altri, sminuire i colleghi o respingere il feedback dei superiori, sei il primo dipendente ad essere licenziato.
- Costruisci una reputazione come qualcuno che può lavorare con chiunque su un compito particolare. Se sei conosciuto come una persona che può andare d'accordo solo con una o due persone, il tuo capo avrà difficoltà a metterti nella squadra e questo può essere controproducente.
- Impara a rispettare le differenze di opinione. Invece di arrabbiarti con il tuo collega, ignorarlo o essere troppo appassionato nel dimostrare che hai ragione, impara ad ascoltare il suo punto di vista e chiedigli di spiegare e poi presenta le tue idee con calma.
- Sii il più amichevole possibile. Sorridi mentre saluti un collega e poi invitalo a chiacchierare per un momento. Non dare l'impressione che non ti piaccia socializzare, non importa quanto tu sia impegnato. In caso di ridimensionamento, i datori di lavoro terranno conto dell'energia che porti al lavoro. Quindi, condividi energia positiva attraverso la tua cordialità.
- Quando il tuo lavoro è finito, scopri se ci sono colleghi di cui hai bisogno per aiutare a completare il loro lavoro in uno spirito cooperativo. Questo metodo può aiutare le aziende a mantenere la continuità aziendale.
- Non condividere i pettegolezzi sul lavoro. Oltre a impedirti di portare a termine il tuo lavoro, questo metodo può danneggiare la tua reputazione.
Passaggio 4. Non discutere lo stipendio con i colleghi
Dovresti evitarlo se vuoi essere un buon dipendente ed essere in grado di continuare a lavorare. Non lasciare che i tuoi colleghi siano delusi perché guadagni di più e ti lamenti con il tuo capo perché sicuramente non sarà contento se non riesci a mantenere un segreto.
Passaggio 5. Sii rispettoso con i clienti
Ricorda che il cliente è il re che può licenziare chiunque, dal presidente direttore a tutti i dipendenti sotto di lui. Le attività commerciali non possono essere eseguite se non ci sono clienti. Se il tuo lavoro è orientato al cliente, servi i clienti in modo amichevole e rispettoso. Se sei un cliente difficile da trattare, sii calmo o chiedi aiuto, se necessario. Il tuo capo cercherà dipendenti in grado di fornire il miglior servizio ai clienti.
Cerca di farti vedere dal tuo capo come una risorsa, piuttosto che un peso per l'azienda
Passaggio 6. Coinvolgiti il più possibile nelle attività aziendali al di fuori dell'orario di lavoro
Anche se la vita familiare è piena di impegni, trova il tempo per partecipare alle attività aziendali, come picnic, feste, seminari, ritrovi dopo l'orario di lavoro, enti di beneficenza e altre attività. Questo dimostra al tuo capo che tieni al tuo lavoro, anche se è fuori orario. Inoltre, il tuo capo vedrà che ti piace davvero il tuo lavoro e le persone con cui lavori e non sei percepito come ostile.
Più sarai accettato come parte dell'azienda più parteciperai alle attività. Questo renderà più difficile per il tuo capo licenziarti. Sarà più facile immaginare l'azienda senza di te se non sei mai visto
Parte 2 di 3: diventare un dipendente modello
Passaggio 1. Arriva in tempo
Questo metodo mostra al tuo capo su cui puoi contare perché sei sempre pronto a lavorare. Sebbene sia facile, molte persone lo ignorano, ma non lo accettano. Dimostra che tieni al lavoro e fai uno sforzo per presentarti in tempo. È ancora meglio se arrivi al lavoro 15 minuti prima ogni giorno. Quindi, se il tuo viaggio è ostacolato da ingorghi o altri eventi imprevisti, non sei ancora in ritardo.
Se è troppo tardi, chiedi scusa o mostra rimorso. Se entri con un'espressione compiaciuta o ti comporti come se non ci fosse nulla di sbagliato, questo dimostra che non ti interessa davvero il lavoro
Passaggio 2. Abituati a lavorare in modo ordinato e ordinato
Devi essere il migliore se vuoi continuare a lavorare. Metti in ordine la scrivania, il computer e devi sapere dove tieni file, documenti, numeri di telefono e altri materiali di lavoro. Non farti soprannominare la persona che perde sempre file importanti o impiega un'ora per trovare informazioni importanti nella tua casella di posta. Abitudini ordinate e organizzate non solo ti rendono un buon dipendente, ma ti rendono più facile lavorare!
- L'abitudine di riordinare la scrivania 10 minuti al giorno ti aiuterà a diventare un buon impiegato.
- Devi anche essere in grado di gestire come funzionano le cose. Imposta un calendario per tenere traccia delle riunioni programmate, degli elenchi delle cose da fare, del lavoro che hai svolto e del lavoro che devi svolgere.
Passaggio 3. Sii innovativo e creativo sul lavoro
Questo metodo ti rende entusiasta di andare al lavoro perché puoi provare le idee che vuoi sviluppare. Sia che lavori da molto tempo o solo da pochi mesi, potresti essere in grado di vedere i cambiamenti apportati per migliorare le condizioni dell'azienda. Quindi, assicurati di essere anche disposto a cambiare e crescere con l'azienda. Prepara anche nuove idee per migliorare il modo in cui funzionano le cose.
Non lasciare che il tuo capo pensi che non vuoi accettare nuove idee o resistere al cambiamento. Una delle caratteristiche importanti di un buon dipendente è la flessibilità
Passaggio 4. Fai domande
Se vuoi che il tuo capo ti veda come una persona sempre pronta a nuove sfide, non aver paura di fare domande in modo da poter fare un lavoro migliore. Per sapere come innovare, implementare un nuovo sistema o come apportare miglioramenti, non aver paura di parlare con il tuo capo su come lavorare meglio. Lascia che il tuo capo ti veda come una persona sempre curiosa e desiderosa di imparare.
Devi essere in grado di determinare il momento e il luogo giusti. Non lasciare che il tuo capo bombardi il tuo capo di domande quando ha fretta di partecipare a una riunione importante
Passaggio 5. Accetta il feedback
Per continuare a lavorare, devi dimostrare la capacità di accettare critiche e feedback per ottenere risultati migliori. Sarai visto come testardo o difficile con cui lavorare se ti difendi o ti arrabbi quando il tuo capo critica il tuo lavoro. Non lasciare che il tuo capo abbia paura di darti un feedback o abbia problemi a parlare in modo costruttivo con te. Ringrazia invece il tuo capo per aver fornito feedback che puoi utilizzare per apportare miglioramenti.
Ricorda che il feedback può aiutarti a migliorare le tue prestazioni lavorative. Questo non è per ferirti o farti sentire che il tuo lavoro è cattivo
Passaggio 6. Dimentica la tua vita personale al lavoro
Anche se a volte può essere difficile separare la tua vita personale dal tuo lavoro, devi essere in grado di risolverlo e concentrarti mentre lavori. Se lavori mentre ti lamenti dei tuoi figli o del tuo amante, sarai visto come una persona che non è in grado di pensare con chiarezza. Non lasciare che il tuo capo ti scelga come la prima persona a essere licenziata per aver pensato troppo ai problemi di casa.
Sebbene sia difficile separare la tua vita personale dal lavoro, soprattutto se hai problemi a casa, dovresti cercare di rimanere concentrato e positivo sul lavoro. Prenditi del tempo libero se ti senti emotivamente gravato o turbato
Passaggio 7. Abituati a sembrare professionale
Per rimanere al lavoro, devi avere un aspetto professionale mentre sei al lavoro. Sia che tu debba indossare un'uniforme aziendale, un abbigliamento da lavoro o vestirti in modo ordinato per un ambiente di lavoro rilassato, devi essere visto come qualcuno che presta sempre attenzione alle apparenze. Dimostra anche che tieni davvero al tuo aspetto in modo da poter apparire al meglio al lavoro.
Se sembri trasandato o se non ti fai la doccia da giorni, il tuo capo penserà che per te il lavoro non è così importante
Passaggio 8. Ama il tuo lavoro
Se vuoi continuare a lavorare ed essere in grado di comportarti bene al lavoro, devi scegliere un lavoro che ti piace davvero. Anche se non sempre possiamo ottenere il lavoro che desideriamo, scopri che tipo di lavoro desideri e che svilupperà nella tua carriera. Una volta che hai trovato un lavoro divertente, mantenere il tuo lavoro sarà facile perché ti piace così tanto questo lavoro tutto il tempo!
Come dice il proverbio, "Se ami quello che fai, non dovrai lavorare un giorno per il resto della tua vita". Se hai difficoltà a mantenere il tuo lavoro o a rimanere motivato, potresti non aver trovato il campo giusto
Parte 3 di 3: avere una buona etica del lavoro
Passaggio 1. Sfida te stesso
Non accontentarti mai quando si tratta di lavorare. Puoi sempre lavorare in modo più intelligente, più veloce, più duro e più affidabile nella tua posizione. Lavora su nuovi progetti che mettono alla prova le tue capacità, trova nuove idee per far andare avanti l'azienda, anche se devi lavorare di più per realizzarlo. Riduci le attività di routine e scegli le attività più impegnative e complicate il più possibile.
- Sfidare te stesso per essere migliore giorno dopo giorno non solo ti aiuterà a mantenere il tuo lavoro, ma renderà il lavoro più piacevole! Sarai meno felice al lavoro se continuerai a fare sempre lo stesso compito, ma non c'è niente da imparare.
- Il tuo capo penserà che sei annoiato o non ispirato dal tuo lavoro se non ti metti alla prova.
- Prendi l'iniziativa. Se hai finito di lavorare con tre ore di anticipo, chiedi se c'è qualcos'altro che puoi fare invece di partire prima.
Passaggio 2. Mantenere l'impegno a realizzare la missione dell'azienda
Che tu stia aiutando i giovani svantaggiati o insegnando a genitori senza stress, devi conoscere la missione dell'azienda e ricordare a te stesso perché è importante quando svolgi le tue attività quotidiane. Questo dimostra al tuo capo che tieni davvero agli obiettivi principali dell'azienda e non pensi solo ai tuoi interessi.
Impegnarsi a realizzare la missione dell'azienda può portare a una situazione vantaggiosa per tutti. Non solo sembrerai migliore al tuo capo, ma renderai il tuo lavoro più significativo. Sarai molto felice di realizzarlo se credi davvero nella missione dell'azienda
Passaggio 3. Continua la formazione professionale
Se vuoi davvero continuare a sviluppare la tua carriera, continua a imparare il più possibile sul tuo lavoro. Segui corsi serali, avvia un programma di certificazione aggiuntivo, chiedi a un dipendente senior di fornire formazione in modo da poter utilizzare un sistema più complesso o leggere tutte le riviste e la letteratura più recenti nel tuo campo di lavoro. Cerca di tenerti aggiornato con gli ultimi sviluppi mentre impari il più possibile sulla tua area di competenza.
- Non cercare di far notare al capo cose che non vanno bene. Rimarrà impressionato se mostrerai i risultati del tuo allenamento e ti preoccuperai di più del tuo lavoro.
- Tutti hanno sicuramente bisogno di relax e di allentare la tensione dopo il lavoro. Non lasciarti trascorrere il tuo tempo libero solo per conoscere il lavoro perché ti sentirai annoiato e stanco.
Passaggio 4. Accetta le richieste di lavoro straordinario o torna a casa tardi, se necessario
Non dare l'impressione di voler tornare a casa non appena hai finito di lavorare, ma non lasciare che il tuo capo si approfitti di te. Se il tuo capo ti chiede di restare al lavoro per un po', affronta la situazione con un atteggiamento positivo e gentile. Ovviamente dovresti assicurarti di essere adeguatamente compensato e questo non diventi un'abitudine.
Passaggio 5. Prendi l'abitudine di automotivarti e avere la capacità di lavorare senza supervisione
Non farti diventare come le persone abituate ad aprire Facebook non appena il loro capo se ne va. Se il tuo capo è assente per la settimana o assente o impegnato tutto il giorno, devi essere in grado di andare avanti e ricordare a te stesso che il tuo lavoro è importante. Il tuo capo dovrebbe sapere che puoi lavorare da solo e che non hai bisogno di essere sempre seguito da un mentore. Inoltre, puoi anche aiutare altre persone che stanno lavorando per migliorare la tua posizione in azienda.
