Un colloquio di lavoro a volte è la tua unica possibilità per fare una buona impressione e venderti come candidato adatto per un'apertura di lavoro. Trascorrere un po' di tempo a prepararsi per questo colloquio sarà il fattore determinante per ottenere questo lavoro. Scopri come preparare, condurre interviste e errori comuni nell'articolo seguente.
Fare un passo
Metodo 1 di 3: Preparativi
Passaggio 1. Fai una piccola ricerca sull'azienda per cui ti stai candidando
Darai l'impressione di essere un candidato molto serio se conosci l'azienda per cui ti stai candidando, qual è la direzione aziendale e altre informazioni di base.
- Concentrati sull'utilizzo del vocabolario trovato sul sito web dell'azienda. Ad esempio, se un'azienda utilizza spesso la parola "Servire con il cuore" sul proprio sito Web, è necessario sapere cosa significa e provare a spiegarlo durante l'intervista.
- Conosci il nome e altri dettagli personali della persona che ti intervista. Questo ti aiuterà a far sembrare l'intervista come un talk show, il che potrebbe farti dare all'intervistatore un'impressione più positiva.
Passaggio 2. Anticipare e mettere in pratica alcune risposte a domande comuni
La cosa vertiginosa di un colloquio di lavoro è capire come rispondere alle domande che verranno poste. Quale risposta vogliono sentire? Cerca di scoprire queste domande frequenti e prepara prima risposte buone ed educate che dimostreranno che sei un candidato superiore. Di seguito sono riportate alcune domande frequenti:
- Cosa sai di questa azienda?
- Perché sei adatto a questa azienda?
- Cosa fornirai alla tua squadra?
- Raccontaci come avresti affrontato un problema sul lavoro.
Passaggio 3. Prepara i tuoi punti di forza e di debolezza
Qual è la sfida più difficile sul lavoro? Qual è la tua forza? La tua più grande debolezza? Cose del genere vengono poste molto spesso in un colloquio di lavoro.
- La risposta a questa domanda a volte è auto-lodarsi come: "Sono una persona molto organizzata". Tuttavia, risposte oneste e dirette a volte possono portare a risultati più efficaci.
- Se stai facendo domanda per una posizione di leadership, è importante sottolineare le tue qualità di leadership e la tua indipendenza. I buoni punti di forza includono "Sono bravo a comunicare la mia visione agli altri e ad entusiasmarli per il raggiungimento di un obiettivo". Un buon esempio di debolezza è: "A volte lavoro troppo velocemente e tendo a impegnarmi troppo in un progetto".
- Se stai facendo domanda per la sezione personale regolare, non è necessario mostrare la tua leadership. Buoni punti di forza, ad esempio: "Posso seguire rapidamente le indicazioni del leader e imparo rapidamente cose nuove". Un buon punto debole è un esempio: "A volte sono spesso a corto di idee, anche se sono abituato ad aiutare altre persone a realizzare le loro idee".
Passaggio 4. Preparare le domande da porre
Gli intervistatori a volte ti permettono anche di fare domande. Chiedere questo dimostra che sei veramente preparato a lavorare per la loro azienda. Alcuni esempi di domande che possono essere poste sono:
- Ti piace lavorare qui?
- Quali sono i valori importanti che ogni dipendente di questa azienda dovrebbe avere?
- Chi saranno i miei collaboratori più stretti?
- Quali sono le operazioni quotidiane che farò in seguito?
- C'è spazio per ulteriori sviluppi in questa azienda?
- Qual è il rapporto di fatturato per questa posizione?
Passaggio 5. Evita di vantarti
Le interviste sono un ottimo momento per l'intervistatore per conoscere il vero te. Non vantarti o inventarti risposte solo per portare a termine il lavoro. Lo scopo dell'intervista non è mettersi in mostra o semplicemente dare una risposta piacevole. L'obiettivo è dare risposte oneste ed educate senza minare l'intelligenza dell'intervistatore. Evita di dire cose come "La mia debolezza diffusa è che sono troppo perfezionista" o "Sono la persona di cui questa azienda ha davvero bisogno".
Passaggio 6. Completa tutti i documenti richiesti
A seconda del processo di colloquio, potrebbe essere necessario completare alcuni documenti come un portfolio e un CV. Ricontrolla tutti i tuoi documenti per errori di battitura. Se possibile, chiedi a qualcun altro di valutare anche il tuo documento.
Dovresti avere familiarità con tutti i materiali che porti con te. Sarebbe molto sospetto se avessi problemi a ricordare il contenuto del tuo documento. Quindi assicurati di sapere tutto in anticipo
Passaggio 7. Vestiti in modo ordinato
Scelte di abbigliamento che ti fanno sembrare professionale e sicuro e che si adattano all'azienda per cui ti stai candidando.
Nella maggior parte dei casi, i vestiti scuri sono appropriati, a meno che tu non stia facendo domanda per un'azienda che è abituata a vestirsi in modo molto casual
Metodo 2 di 3: un'intervista di successo
Passaggio 1. Arriva in tempo
Non c'è niente di peggio che presentarsi tardi per un colloquio di lavoro. Vieni presto circa 10-15 minuti. Se non hai familiarità con il luogo del colloquio, prova ad andarci un giorno prima per assicurarti di non perderti il giorno del colloquio.
- Se arrivare in tempo va bene, arrivare troppo presto non va bene. Arrivare con più di 30 minuti di anticipo darà all'intervistatore una cattiva impressione. Era possibile che avesse altre cose da fare prima. Seguire le ore di intervista che sono state date.
- Rimani produttivo mentre aspetti. Puoi prendere una piccola nota, rileggere le informazioni sul lavoro e l'azienda per cui ti stai candidando. Tieni i documenti e i materiali con la mano sinistra in modo da essere pronto a stringere la mano dell'intervistatore quando ti saluta.
Passaggio 2. Sii te stesso
Durante l'intervista, potresti essere un po' nervoso. È naturale essere nervosi. Cerca di ricordare che il tuo colloquio non è falso, devi solo essere te stesso. Mantieni la calma e ascolta attentamente la conversazione con l'intervistatore.
L'intervistatore capirà se sei nervoso. Dirlo in un'intervista è un luogo comune e potrebbe persino rendere la conversazione con lui più personale. Non aver paura di avere conversazioni casuali
Passaggio 3. Ascolta attentamente e presta attenzione
La cosa peggiore di un colloquio è chiedere al tuo intervistatore di ripetere la domanda perché non stavi prestando attenzione. Le interviste di solito non durano più di 15 minuti. Concentrati sulla conversazione e rispondi attivamente.
Passaggio 4. Siediti dritto
Appoggiati alla schiena dritta e ascolta attentamente e mostra un buon linguaggio del corpo. Guarda il tuo intervistatore quando gli parli.
Passaggio 5. Pensa prima di parlare
Un altro errore frequente è parlare troppo e troppo velocemente. Non devi sentirti a disagio a stare zitto per un po'. Soprattutto se parli molto quando sei nervoso, dovresti ridurre un po' la quantità del tuo discorso. Ascolta più che parlare.
Non devi rispondere direttamente alle domande. In effetti, mostra che hai risposto senza pensare. Prova a dire "Buona domanda, fammi pensare un minuto"
Passaggio 6. Devi essere disposto a fare ciò che deve essere fatto
Se ti viene chiesto "Sei pronto a fare gli straordinari?" dì di si." Se ti viene chiesto "Sei pronto a comunicare con più clienti?" Dì di si." La maggior parte dei lavori viene sempre fornita con un po' di formazione da seguire prima di arrivare effettivamente al lavoro. Credi in te stesso che puoi farcela.
Non mentire. Non dire che sei un grande chef se non hai mai cucinato il tuo cibo. Non sopravvalutare le tue capacità ed esperienza
Passaggio 7. Vendi te stesso nella conversazione
In generale, lo scopo di un colloquio è il tempo per l'intervistatore di conoscerti meglio. Hanno letto il tuo CV e la tua esperienza. Ora è il momento per loro di conoscerti in prima persona.
Un'intervista non è una discussione o un interrogatorio. È un discorso. Quando l'intervistatore sta parlando, presta attenzione, ascolta e rispondi attivamente
Passaggio 8. Scrivi note
Porta carta e penna per prendere piccoli appunti, se necessario. Potrebbe anche essere necessario portare copie extra dei tuoi documenti nel caso siano urgenti.
Scrivere appunti ti fa sembrare organizzato e ordinato. Ti aiuterà anche a ricordare piccoli dettagli del tuo colloquio che potrebbero tornare utili in futuro. Annota solo ciò che è necessario. Devi sapere che prendere appunti in modo eccessivo può essere fastidioso
Passaggio 9. Follow-up
Devi fare in modo che l'intervistatore ricordi il tuo nome. A meno che non ti venga chiesto di non contattarlo, contatta il tuo intervistatore per dare seguito alla tua intervista. Una lettera o un'e-mail di ringraziamento è un'ottima opzione. Evita di chiamare.
Riassumi tutte le informazioni importanti della tua intervista, usando le note per rinfrescarti la memoria. Assicurati di ringraziare l'intervistatore per l'opportunità. Dì anche che aspetterai una risposta dall'azienda sulla tua domanda
Metodo 3 di 3: evitare errori comuni
Passaggio 1. Non venire con il caffè
Molte persone pensano che portare il caffè a un colloquio di lavoro ti farà sembrare professionale. La realtà non è affatto. In effetti, sembrerai molto casual e penserai a questo colloquio di lavoro solo come un appuntamento per il pranzo, non qualcosa di serio. Inoltre, non devi preoccuparti di versare il caffè.
Passaggio 2. Spegni e riponi il telefono cellulare
Spegni il telefono e non guardarlo mai durante il colloquio. Non dare l'impressione che ti interessi più dell'attività sul tuo telefono che del colloquio di lavoro stesso.
Passaggio 3. Non parlare di soldi
Il colloquio è un momento per concentrarsi sulle tue capacità e qualifiche. Non chiedere cose come stipendio o promozioni o qualsiasi altra cosa sui soldi.
A volte ti verrà chiesto di scrivere lo stipendio che desideri. La risposta migliore è che vuoi essere pagato almeno secondo gli standard dell'azienda. Questo dimostra che sei più concentrato sul lavoro per cui ti stai candidando che sul denaro
Passaggio 4. Tratta la tua intervista come una conversazione casuale, non un interrogatorio
Non metterti troppo sulla difensiva durante il colloquio, anche se ti senti bombardato di domande. Considera questa come un'opportunità per spiegare di più, non per metterti molto sulla difensiva.
Passaggio 5. Non parlare male dell'azienda per cui hai lavorato prima
Questo ti farà sembrare una persona immatura e ti piacerà sparlare di altre persone alle loro spalle.
Se ti viene chiesto perché hai lasciato il tuo vecchio lavoro, rispondi che stai cercando un nuovo ambiente di lavoro e pensi che il posto per cui ti stai candidando sia un buon posto per un nuovo inizio
Passaggio 6. Evitare di fumare e bere alcolici prima del colloquio
Uno studio mostra che il 90% delle aziende assume dipendenti che non fumano. Giusto o sbagliato, fumare ti fa sembrare nervoso.
Oltre a bere alcolici per alleviare il nervosismo è sconsigliato. Diventerai meno concentrato a causa degli effetti dell'alcol. Come detto sopra, è normale essere nervosi in un'intervista
Passaggio 7. Non aver paura di mostrare il tuo vero sé
Il miliardario Richard Branson preferisce reclutare persone in base alle loro caratteristiche piuttosto che all'esperienza e alle qualifiche. Ogni lavoro è diverso e può essere appreso. Concentrati sulla vendita di te stesso mostrando il vero te stesso.
Suggerimenti
- Assicurati di mantenere il contatto visivo con il tuo intervistatore.
- Contatta il tuo intervistatore per seguire i risultati del colloquio dopo la scadenza indicata.
- Se non sei selezionato, prova a chiedere perché. Queste informazioni ti aiuteranno ad avere successo in altre interviste.
