La direzione rappresenta artisti come musicisti e attori, in modo che possano espandere la loro rete e le audizioni più facilmente. Al tuo punto di partenza come artista professionista, il management può aiutarti a trovare connessioni che supporteranno la tua carriera mentre rimani concentrato sul tuo lavoro, che è mantenere la tua performance. Ma per ottenere la giusta gestione, devi cercare quante più conoscenze ed esperienze possibili in modo che la tua carriera possa iniziare bene.
Fare un passo
Parte 1 di 3: in cerca di esperienza
Passaggio 1. Dedica più tempo possibile al lavoro
Il modo più importante per convincere il management a rappresentarti nel mondo dello spettacolo, che si tratti di recitazione o musica, è lavorare. Il management è alla ricerca di artisti di talento e maturi con track record in grado di realizzare un profitto, invece di persone con grandi capacità che non hanno mai generato nulla nel settore. Se vuoi che il management ti rappresenti nel mondo della recitazione, la prima cosa che devi fare è agire. Se vuoi trovare un management che ti rappresenti come cantante, allora devi esibirti.
Vai a tutte le audizioni per attori e fai ogni lavoro su cui puoi mettere le mani. Forse l'esperienza che ottieni non è affascinante, ma questa esperienza puoi usarla per spiegare le ali in questo mondo. Se sei un musicista, partecipa a qualsiasi evento open-mic, festival locali e programmi radiofonici in cui gli ascoltatori possono ascoltare la tua musica. Devi avere un'immagine di lavoratore affidabile
Passaggio 2. Affina le tue abilità
Oltre ad acquisire quanta più esperienza possibile, dovresti anche praticare e perfezionare le tue abilità seguendo lezioni, workshop o corsi che riguardano i tuoi talenti. Se vuoi essere un cabarettista, ci sono workshop a cui puoi andare per imparare a conoscere i tempi sul palco. Lì puoi anche ottenere input da cabarettisti esperti. Trova un corso o un seminario nella tua zona e seguilo.
Se non ti piace lavorare in questo campo, non ha senso cercare un manager per sviluppare una carriera
Passaggio 3. Discuti con altri artisti
Inizia espandendo la tua rete di attori o musicisti di cui ti puoi fidare e che possono guidarti nello sviluppo della tua carriera. Oltre a fornire consigli sui talenti, sono utili anche per trovare il management. Se hai un amico attore che è stato rappresentato da una società di gestione, ci sono buone probabilità che tu possa entrare in quella direzione se tu e l'attore avete lavorato insieme prima.
Sentiti libero di aiutare altri artisti. Se hai informazioni sulle audizioni per attori, condividile con i tuoi colleghi attori, non tenere segrete le notizie nella speranza di ottenere il ruolo. Quando un amico ottiene il ruolo che desideri, festeggia con lui. Non c'è niente di sbagliato nel condividere il sostentamento e di solito gli amici saranno incoraggiati ad aiutarti se ne hai bisogno
Parte 2 di 3: gestione delle riunioni
Passaggio 1. Capire cosa fa il management e cosa sta cercando
Diversi attori famosi di successo, uno dei quali Bill Murray, non hanno una direzione e scelgono di farlo da soli. La direzione ha il compito di ottenere audizioni, contattare i direttori del casting e ampliare la tua rete per te in questo mondo. Devi fargli credere che puoi fare soldi per loro se ti accettano come loro artista.
- Di solito gli stipendi percepiti dalla direzione si basano sul numero di contratti che sono stati ottenuti con successo, non sui salari mensili. In altre parole, la direzione ottiene il lavoro per te e prende una percentuale del salario guadagnato. Se trovi difficile trovare un lavoro, la direzione è riluttante ad accettarti come artista perché non ne trarranno beneficio.
- Per ottenere la gestione, devi essere sbalorditivo e di bell'aspetto, esperto o meglio ancora una combinazione di tutti loro.
Passaggio 2. Costruisci la tua immagine sui social media
Mostra nuovi personaggi e costruisci la tua immagine su Facebook, Twitter, Instagram e altri social media. Usa questi strumenti per creare connessioni, stare al passo con gli amici nel mondo dello spettacolo e cercare informazioni per trovare l'agente giusto.
Usa la regola principale a un cocktail party: espandi la tua rete sui social media con professionisti. Non dire mai cose che non vuoi dire a un cocktail party a qualcuno che vuoi inserire in una rete professionale. Usa i social network per commercializzare nuovi programmi televisivi in cui hai recitato o metti in scena offerte che hai fatto e i media per congratularsi con altri professionisti per i loro risultati
Passaggio 3. Creare un curriculum e un "kit stampa"
Di solito una cartella stampa è composta da foto, riferimenti di altri attori o registi con cui hai lavorato, materiali multimediali che ti hanno coperto e un frammento del tuo lavoro. Un curriculum è un elenco formale di tutte le esperienze lavorative relative al tuo campo. In altre parole, non è necessario includere un'esperienza lavorativa in un fast food mentre si è ancora al liceo in un curriculum di recitazione.
Passaggio 4. Cerca consigli
Chiedi ad altri attori di consigliarti alla loro direzione e cerca di fissare un appuntamento per una consulenza il prima possibile. Parla del tuo desiderio di essere rappresentato dall'agente e dei tuoi obiettivi per quanto riguarda la tua carriera.
- Devi essere realistico e non esagerare. Nessun management vuole accettare qualcuno che vuole essere una star. Se sei un professionista, sii professionale.
- Se negli Stati Uniti, non contattare mai la gestione che non conosci affatto. Era comune per le persone inviare foto alla direzione per ottenere un appuntamento con loro, ma generalmente non è più così. È necessario ottenere una raccomandazione da un altro rappresentante della direzione o partecipare a un'audizione tenuta da una dirigenza o da un gruppo dirigenziale per cercare talenti.
Passaggio 5. Preparati per l'audizione
Se riesci a ottenere un appuntamento per incontrare il potenziale dirigente, ci sono buone probabilità che dovrai fare una sorta di audizione di fronte a lui proprio come faresti per un ruolo. Per ogni evenienza, prepara alcuni monologhi o scene che puoi fare di fronte a loro. Non sprecare un'occasione d'oro solo perché sei impreparato.
Parte 3 di 3: scelta della gestione
Passaggio 1. Assicurati che la tua gestione sia registrata
Negli Stati Uniti, la gestione è solitamente regolata da regolamenti economici statali e deve depositare una certa percentuale (di solito il 10%) del proprio reddito nello stato in cui si trovano. Molti enti/individui che affermano di essere il management dell'artista non seguono queste regole e sfruttano attori inesperti che non capiscono le regole di questo mondo.
Per verificare la registrazione di un particolare management in California, visitare il sito web del Department of Industrial Relations all'indirizzo
Passaggio 2. Scopri quanti altri artisti rappresenta il tuo management
Di solito il campus indica il rapporto tra il numero di docenti e studenti e di solito un buon campus ha un numero inferiore di studenti per docente perché può esserci una maggiore interazione tra loro. Bene, così fa la gestione degli artisti.
Forse sei stato accettato come cliente da un manager di un importante management. Ma se è troppo impegnato e ha troppi clienti, è meglio scegliere un manager che ha meno clienti di un'agenzia più piccola ma può essere più dedicato a te
Passaggio 3. Assicurati che tu e il management abbiate un buon rapporto a livello personale
Il rapporto con il management deve essere un vero e proprio rapporto interpersonale, non solo di lavoro. Dovresti scegliere qualcuno che sia adatto e possa avere una discussione aperta sui tuoi piani e sulle tue ambizioni. Non selezionare individui che si sentono intimidatori o individui che non sono così sicuri dei tuoi talenti.
Nei primi incontri con la direzione, discuti i piani che hai. Chiedi loro cosa vedono in te e cosa pensano che saresti diventato. Verifica se le loro risposte corrispondono ai tuoi piani per vedere se potete lavorare bene insieme
Passaggio 4. Non aver paura di tagliare i legami
Se il tuo rapporto con il management non è buono perché sono pigri o non ti rappresentano bene, dovresti cercarne uno nuovo. Certo, devi essere paziente e non aspettarti molto in un breve lasso di tempo, ma se la direzione ti ignora deliberatamente o ti sembra di essere sfruttato, è meglio tagliare i ponti con loro.
Molti giovani attori hanno paura di entrare nella nuova gestione perché sono troppo dipendenti dalla sicurezza guadagnata dalla vecchia gestione. "Anche se sono disoccupato", ha detto il giovane attore, "almeno ho un dirigente". Se sei rappresentato da un management che ti tiene disoccupato, è come se non avessi alcun management. Se il rapporto di collaborazione non va come previsto, prendi l'iniziativa di trovare una nuova gestione
Suggerimenti
- Assicurati di fare la tua ricerca in anticipo su cosa includere in un contratto di gestione. Non lasciare che prendano tutti i tuoi sudati soldi.
- Attenzione nella scelta della gestione. Non saltare mai direttamente al primo gestionale che trovi su Internet.
Quello di cui hai bisogno
- Riprendere
- Esperienza
