Qualunque sia la ragione, lasciare il lavoro a causa di una migliore opportunità o smettere per frustrazione, il tuo ultimo giorno di lavoro può essere emozionante. Cerca di rendere il tuo messaggio di addio sincero e inclusivo. Dal momento che potresti dover riconnetterti professionalmente con i tuoi attuali colleghi in futuro, è importante farlo con tatto ed educazione. Che tu lo faccia da solo o tramite e-mail, dire addio non deve essere stressante.
Fare un passo
Metodo 1 di 3: dire addio direttamente
Passaggio 1. Dì a tutti che uscirai prima dell'ultimo giorno
L'ultimo giorno di solito non è il momento migliore per dire a tutti che non lavorerai più lì. Sarebbe scortese o scortese uscire e gridare "arrivederci" prima che la porta si chiuda. Prenditi il tempo necessario per far conoscere a tutti i tuoi piani e programmi, in modo che tutti si capiscano.
- La regola generale è che la direzione richiede un preavviso di almeno due settimane, sebbene un tempo più specifico per richiedere la cessazione del lavoro possa essere scritto nel tuo contatto di lavoro. Assicurati che i tuoi capi lo sappiano prima.
- Dopo averlo detto alla direzione, puoi dirlo ai tuoi colleghi. Fallo quando ti senti a tuo agio, o quando è il momento giusto, ma fallo prima dell'ultimo giorno.
Passaggio 2. Saluta all'inizio
Considera di salutarti il giorno prima del tuo ultimo giorno in modo che il tuo ultimo giorno sia meno stressante e frenetico, soprattutto se hai ancora del lavoro da fare. Aspettare il giorno prima dell'ultimo ti dà anche l'opportunità di completare tutti i tuoi progetti senza essere invaso dai colleghi che ti salutano.
Una volta annunciato che te ne vai, è probabile che i tuoi colleghi vengano a salutarti. Per questo motivo, dire addio può diventare più facile quando hai completato tutte le tue attività
Passaggio 3. Incontra ogni persona una per una
Organizza le tue cose in anticipo in modo da poter salutare i tuoi colleghi uno per uno. Fare questo ti dà la sensazione di fare le cose perché questa potrebbe essere l'ultima volta che ti vedi come colleghi.
- Tuttavia, ricorda, se non ti trasferisci fuori città, potrai incontrare i tuoi colleghi fuori dall'ufficio, se lo desideri. Prendi in considerazione l'idea di organizzare un piccolo evento per i tuoi colleghi più stretti fuori dall'ufficio.
- Se è il tuo collega che se ne va e tu sei quello rimasto indietro, potrebbe essere una buona idea riunire un gruppo di colleghi e salutarli subito. In questo modo sarà più facile per i tuoi colleghi, con te che lo farai per primo.
Passaggio 4. Entra in contatto con le persone prima di partire
Cerca di entrare in contatto con il maggior numero di colleghi possibile prima di lasciare l'ufficio, tramite social media o e-mail. Connettiti con le persone con cui vuoi davvero rimanere in contatto, ma non pensare di dover essere amici su Facebook per rendere le cose più facili.
Nelle poche settimane prima della tua partenza, considera la possibilità di connetterti con i colleghi su piattaforme come LinkedIn, se non l'hai fatto in precedenza. Questo può essere un ottimo modo in quanto hai ancora contatti professionali e referenze pronti per essere contattato se ne avessi bisogno in futuro
Passaggio 5. Sii breve
Se sei in un ambiente professionale, gestiscilo in modo professionale. Non sono necessari grandi spettacoli o procedure. dì ai tuoi colleghi che ti è piaciuto lavorare con loro, augura loro buona fortuna e dì loro di incontrarsi di nuovo un'altra volta. Non dovrebbe essere più lungo di così.
- Se i tuoi colleghi se ne vanno e tu rimani, cerca di ricordare che hanno bisogno di parlare con molte persone e potrebbero non avere 45 minuti per ogni persona. Anche se sei triste di vederlo partire, non fare storie, pianifica solo di incontrarti più tardi, se necessario.
- Sarebbe carino dire qualcosa del tipo: "Mark! Abbiamo lavorato bene insieme. Teniamo le cose in ordine qui. Sei una brava persona. Fammi sapere come stai!"
Passaggio 6. Mantieni un atteggiamento positivo
Se sei stato licenziato o lasciato fuori dalla frustrazione, può essere difficile tenere sotto controllo le tue emozioni quando saluti i colleghi. Tuttavia, dovresti cercare di mantenere la calma per presentarti in modo professionale. Rimani positivo e breve, anche se ti senti frustrato. Sarai felice più tardi di esserti calmato.
Passaggio 7. Per i colleghi più stretti per un evento dopo il lavoro più intimo
Il posto di lavoro può essere un luogo con un'ampia varietà di persone: potresti avere veri amici che speri continueranno ad essere amici, ci sono nemici che odi e molte persone nel mezzo. Non c'è bisogno di fare una grande festa con tutti se la situazione non lo consente.
Invita alcuni amici intimi per un drink o un pasto fuori orario per alleviare lo stress dell'ultimo giorno di lavoro e parlare più apertamente. Questo può essere un ottimo modo per trascorrere del tempo con le persone con cui vuoi essere amico al di fuori del lavoro
Metodo 2 di 3: inviare un'e-mail di addio
Passaggio 1. Creare un'e-mail che possa essere indirizzata a tutti i membri dell'azienda
Se stai salutando in generale un reparto o un'intera azienda e sarebbe troppo difficile farlo uno alla volta, ringrazia educatamente tutti nell'organizzazione. Puoi includere persone che non conosci molto bene per trasmettere un senso di orgoglio in un'unica azienda. Puoi dire qualcosa del genere in un'e-mail:
Colleghi e colleghi: come sapete, domani lascerò la mia posizione (la vostra posizione). Volevo solo dire che è stato un piacere lavorare con tutti voi. Mi piacerebbe tenermi in contatto e posso essere raggiunto a (la tua email) o sul mio account LinkedIn. Grazie per i momenti che abbiamo passato insieme. Cordiali saluti, (il tuo nome)
Passaggio 2. Mantieni un atteggiamento positivo
Potresti essere tentato di scrivere apertamente della tua amara esperienza, specialmente se sei stato licenziato. Tuttavia, è una buona idea mantenere un atteggiamento positivo per mostrarti al meglio. Essere positivi ti consentirà anche di essere in grado di fare rete con i tuoi colleghi in futuro.
È un modo saggio per concludere le cose con una nota positiva, quindi cerca di essere il più positivo possibile riguardo alla tua esperienza con l'azienda. Soprattutto se invii questa email al tuo capo
Passaggio 3. Rendi l'email breve e diretta
Non dovrebbe essere un lungo saggio, ma poche frasi. Non c'è bisogno di rivelare a lungo il vero motivo della tua partenza. Se qualcuno te lo chiede, puoi incoraggiarlo a contattarti direttamente o faccia a faccia. Diciamo solo che stai per fare un passo avanti e hai deciso di provare una carriera altrove.
Passaggio 4. Elenca i dettagli di contatto, se lo desideri
La tua email di addio può terminare con i tuoi dati di contatto. Scrivi chiaramente il tuo numero di cellulare, indirizzo email e ID Linkedin che possono essere utilizzati per contattarti con i tuoi colleghi. Ma non divulgare informazioni personali se non ti senti a tuo agio nel farlo.
Puoi anche selezionare solo alcuni colleghi con cui condividere le informazioni. Un'e-mail può essere un modo semplice per mantenere le persone nello stesso thread e condividere informazioni, per assicurarti di poterle incontrare in futuro
Passaggio 5. Leggi di nuovo il messaggio prima di inviarlo
Una volta terminata la stesura dell'e-mail, rileggila per assicurarti che non ci siano errori e che sia grammaticalmente corretta. Devi anche assicurarti che il tuo discorso sia amichevole e positivo e allo stesso tempo professionale.
- Assicurati di aver incluso tutti nella tua email.
- Considera di leggere la tua email ad alta voce per vedere se qualche parte suona strana.
Passaggio 6. Parla direttamente con gli amici intimi
Di solito fa troppo freddo per inviare un'e-mail ai tuoi colleghi più stretti sulla tua partenza. A meno che ciò non sia possibile, prova a salutarli subito. Devi farlo sapere al tuo capo di persona, o almeno per telefono, nella maggior parte dei casi è la cosa migliore.
- Se per qualche motivo non riesci a incontrare i tuoi colleghi più stretti, è una buona idea inviare loro un'e-mail personale per dire loro che sei entusiasta di aver lavorato con loro. Assicurati di fornire loro le informazioni di contatto personali in modo da poterli incontrare ancora fuori dall'ufficio.
- Esempi di e-mail personali potrebbero includere cose come: (nome del collega) carissimo: Come forse avrai sentito, lascerò questa azienda a breve. Sono molto felice di lavorare con te e mi mancherà la tua energia positiva. Mi piacerebbe se potessimo metterci in contatto e incontrarci fuori dall'ufficio. Puoi contattarmi su cellulare (numero) o email (il tuo indirizzo email). Grazie per il tempo che abbiamo impiegato per lavorare insieme! Cordiali saluti, (il tuo nome).
Metodo 3 di 3: evitare errori comuni
Passaggio 1. Non fare false promesse
Se non vuoi metterti in contatto con Dennis in contabilità, non fare false promesse come "Riunitevi per un drink qualche volta". Inoltre finisci per dover dare seguito a qualcosa che davvero non vuoi fare, questo suona falso e falso. Quindi sii sincero e onesto e non pensare di dover fare progetti con persone che non vuoi incontrare.
Se trovi scortese fissare appuntamenti con alcune persone e non fissare appuntamenti con altre, taci. Non c'è bisogno di dire a tutti che ti incontrerai regolarmente con qualcuno per guardare il calcio insieme se ciò offenderebbe gli altri colleghi
Passaggio 2. Non usare l'ultimo giorno per arrabbiarti con il tuo capo
Non va bene urlare e arrabbiarsi. Il tuo ultimo giorno dovrebbe essere calmo, dignitoso e veloce. Anche se ti senti offeso, è una cattiva idea litigare con il tuo capo e con chi potrebbe avere il potere di trovarti un nuovo lavoro. Sii professionale, anche se non vuoi davvero esserlo.
- Se hai una rabbia che devi affrontare con le parole, fallo faccia a faccia, faccia a faccia e mantienilo il più professionale possibile. Dì al tuo capo (e a chiunque tu abbia problemi) che ti piacerebbe parlare in un luogo più privato per parlare di qualcosa.
- In alcuni luoghi di lavoro, c'è un colloquio di uscita, che puoi usare per esprimere la tua rabbia liberamente senza influenzare il tuo lavoro. Sei già fuori, quindi non c'è motivo di parlare lentamente ora.
Passaggio 3. Non portare regali
Non è importante sovraccaricare i tuoi colleghi di regali, e alcuni di loro possono sentirsi a disagio. Non è importante e sembra pretenzioso. Di nuovo, questo è un ambiente professionale, quindi comportati in modo professionale.
- Se senti il bisogno di portare qualcosa con te, una scatola di pane o ciambelle per tutti sarebbe un modo perfetto per regalare qualcosa, ma non pensare di dover distribuire un iPod per salutare. Non è necessario farlo.
- Se il tuo collega è assente e vuoi augurargli buona fortuna, un biglietto di auguri è un ottimo modo per farlo. Ancora una volta, non è necessario acquistare un orologio d'oro.
Passaggio 4. Non parlare male dell'azienda di fronte ai tuoi colleghi
Quando te ne vai, non cogliere l'occasione per sfogare tutte le tue frustrazioni e frustrazioni davanti ai dipendenti che devono "ripulire tutta la spazzatura che butti via" mentre sei via. Cerca di lasciare l'ufficio in buone condizioni e non mettere a disagio chi ancora lavora in ufficio.
È anche una cattiva idea mostrare quanto migliore sarà il tuo nuovo lavoro. Ricorda che i tuoi colleghi torneranno sempre nello stesso posto il lunedì e non vorrai lasciarti alle spalle un ambiente di lavoro malsano
Passaggio 5. Non andartene senza dire nulla
Il mistero può produrre una cattiva impressione e lasciare molto sospetto ai colleghi, il che è un bene per tutti. Se ti senti a disagio a lasciare l'ufficio, ma questo è qualcosa che deve essere fatto davvero. Non renderlo un grosso problema: mantienilo conciso e fuori. Avrai finito in un minuto.
Suggerimenti
- Se vieni licenziato o licenziato, puoi semplicemente inviare un'e-mail alle persone che lavorano a stretto contatto con te e conoscere la situazione che ti è capitata.
- Potresti essere in grado di completare le informazioni su chi prenderà il tuo posto, in modo che i tuoi colleghi sappiano chi contattare.
