Tenere discussioni di gruppo è un buon modo per portare a termine il lavoro. Puoi discutere argomenti, fare piani o trovare soluzioni. Per diventare abile nelle discussioni di gruppo, devi contribuire e anche aiutare a dirigere il gruppo verso cose positive. Quando conduci una discussione di gruppo, devi facilitare la discussione e assicurarti che il gruppo continui a discutere lo stesso argomento.
Fare un passo
Metodo 1 di 3: Contribuire alla discussione
Passaggio 1. Prepararsi con cura
Si consiglia di leggere e studiare il materiale che è stato condiviso prima di unirsi alla discussione di gruppo. Se hai un'idea per un argomento da discutere in una discussione di gruppo, dedica abbastanza tempo a studiarlo.
È una buona idea prendere appunti con te quando ti unisci a una discussione di gruppo. In questo modo, puoi avere un riferimento quando ne parli, specialmente se hai prove che vuoi discutere
Passaggio 2. Ottieni chiarimenti per le cose che non capisci
A volte le persone non riescono ad esprimere bene i loro pensieri o non riesci a capire cosa stanno dicendo. È naturale chiedere chiarimenti, soprattutto se si vogliono fare controargomentazioni.
Passaggio 3. Impara dalle esperienze degli altri
Uno dei vantaggi della partecipazione a discussioni di gruppo è che puoi interagire con persone che potresti non aver mai incontrato prima. Ciò significa che hai l'opportunità di imparare cose nuove e ampliare i tuoi orizzonti. Tuttavia, se non vuoi ascoltare le opinioni degli altri, non puoi imparare cose nuove.
- Quando qualcuno ha un'idea che ti sorprende, prenditi un momento per calmarti e riflettere prima di rispondere alla discussione. Prova a immaginarti nei panni di quella persona. Questo viene fatto per capire il suo modo di pensare.
- Se non capisci qualcosa, fai domande di follow-up. L'altra persona potrebbe apprezzare il tuo interesse per l'argomento.
Passaggio 4. Parla se hai un'opinione
Le discussioni di gruppo coinvolgono tutti i membri che partecipano alla discussione, incluso te stesso. Se hai un'opinione o un argomento pertinente sull'argomento in discussione, condividi i tuoi pensieri.
- Se sei timido, cerca di attirare l'attenzione del leader della discussione in modo da avere la possibilità di parlare.
- Puoi anche porre domande per invitare i membri a discutere.
Passaggio 5. Prepara le prove a sostegno della tua tesi
Quando si discute di un problema, specialmente in un ambiente scolastico o lavorativo, è necessario disporre di prove o ricerche a sostegno della propria tesi. Puoi usare l'esperienza come prova. Tuttavia, dovresti essere in grado di spiegare bene i motivi che rendono la tua esperienza pertinente all'argomento in questione.
Metodo 2 di 3: creare un ambiente di discussione confortevole
Passaggio 1. Concentrati sull'argomento in discussione
Parlare di altre cose che non sono legate all'argomento è divertente e può essere di per sé una tentazione. Tuttavia, dovresti cercare di rimanere concentrato sul problema in questione. In questo modo, tu e i tuoi membri potete massimizzare i benefici derivati dalla discussione.
Passaggio 2. Ascolta ciò che gli altri hanno da dire
Quando ti unisci a una discussione di gruppo, non solo hai l'opportunità di condividere i tuoi pensieri, ma anche di ascoltare le argomentazioni di altre persone. Ascoltare le opinioni degli altri è importante tanto quanto presentare le proprie argomentazioni.
- Per essere un buon ascoltatore, non dovresti solo pensare agli argomenti che vuoi trasmettere, ma anche ascoltare ciò che gli altri hanno da dire.
- Prendi nota delle argomentazioni dell'altra persona in modo da avere un riferimento quando cerchi di contrastare le sue argomentazioni.
- Se hai una buona idea, salvala finché non hai un buon momento per condividerla. Non interrompere il discorso di qualcun altro mentre condivide un'idea. Prendere appunti può aiutarti a ricordarti di condividere idee quando è il tuo turno di parlare.
Passaggio 3. Dibatti sulle idee dell'altra persona invece di attaccarla personalmente
Quando la discussione inizia a scaldarsi, potresti essere tentato di iniziare ad attaccare l'altra persona. Tuttavia, dovresti rimanere concentrato sull'idea in discussione per mantenere la discussione calma ed educata.
- Ad esempio, potresti essere tentato di dire "Sei così stupido se la pensi così". Tuttavia, questo ha solo peggiorato la situazione e la discussione non ha potuto svolgersi senza intoppi.
- Prova a dire: "Scusa, puoi spiegare perché la pensi in questo modo? Non sono d'accordo con la tua opinione, ma voglio conoscere il tuo punto di vista". Questa frase può aiutare la discussione a continuare e l'altra persona può essere in grado di offrire un'opinione che può convincerti.
Passaggio 4. Presta attenzione a come parli
Quando presenti un argomento, cerca di salutare tutti i presenti. Non usare un linguaggio duro e che contenga sessismo e razzismo perché può far sentire l'altra persona trascurata e offenderla.
- Ad esempio, usa "Chairman" invece di "Mr.
- Dire "Posso avere l'attenzione del pubblico?" invece di "Posso attirare la vostra attenzione, signore e signori?"
Metodo 3 di 3: condurre una discussione di gruppo
Passaggio 1. Poni domande per avviare una discussione
I gruppi possono avere difficoltà a iniziare a discutere determinati argomenti. Puoi avviare una discussione ponendo domande a risposta aperta per indurre le persone a parlare dell'argomento. Le domande aperte sono domande che incoraggiano le persone a fornire informazioni, non solo "sì" o "no".
- Potresti porre domande che invitino i membri a riflettere profondamente per avviare la discussione, come "Cosa pensi si intenda per "libertà di espressione"?"
- Domande che mettono alla prova le intuizioni dei membri possono avviare una discussione, come "Quali ipotesi sta cercando di trasmettere l'autore? Le sue ipotesi sono coerenti con i fatti?"
- Puoi anche porre domande che riguardano la relazione tra un soggetto e l'altro, come "Cosa hanno in comune queste due idee? Qual è la differenza?" Possono essere utili anche domande che invitano i membri a ricercare gli elementi dell'argomento, come "Cosa pensi che l'autore stia cercando di trasmettere in questa scena?"
Passaggio 2. Incoraggia ogni membro a parlare
In qualità di leader, il tuo compito è aiutare tutti i membri a condividere la loro opinione. Se alcuni membri sono timidi, dovresti dare loro la possibilità di parlare. Ad esempio, potresti fare un giro del gruppo e chiedere a ciascun membro di condividere la propria opinione. Così, tutti hanno l'opportunità di parlare.
Passaggio 3. Presta attenzione alle emozioni dei membri
Per essere un leader efficace, devi prestare attenzione alle reazioni di ciascun membro quando ascolti le argomentazioni degli altri membri. Se ignori i sentimenti dei membri, puoi far sentire alcuni membri alienati. Dovresti anche prestare attenzione alle loro reazioni non verbali. Puoi capire come si sentono prestando attenzione al loro linguaggio del corpo.
- Affronta immediatamente i problemi che sorgono quando li vedi.
- Ad esempio, se qualcuno viene interrotto frequentemente da altri membri mentre parla, potrebbe incrociare le braccia sul petto e fissare ferocemente la persona che la interrompe. Cerca di affrontare i problemi che sorgono chiedendo cosa ne pensa la persona. Inoltre, è una buona idea chiedere ai membri di lasciare che gli altri membri finiscano prima di iniziare a parlare.
Passaggio 4. Previeni gli attacchi personali nel gruppo
Sebbene sia comune un'intensa discussione, assicurati che tutti focalizzino la loro attenzione sull'argomento. Dovrebbero discutere le idee, non attaccare gli altri personalmente, indipendentemente dal fatto che la persona attaccata sia un membro del gruppo o meno.
Passaggio 5. Registra le cose discusse
È una buona idea prendere appunti dove tutti possono vederli, ad esempio su una lavagna o sullo schermo di un proiettore. Pertanto, queste note possono aiutare i membri a rimanere concentrati sull'argomento di discussione ed essere utilizzate come riferimento. Inoltre, puoi anche registrare le cose discusse nel gruppo.
Puoi chiedere ai volontari dei membri del gruppo di prendere appunti
Passaggio 6. Non interrompere la discussione in corso
Se i membri sono in grado di continuare la discussione senza il tuo aiuto, non interrompere il flusso della discussione. Se i membri focalizzano la conversazione sull'argomento specificato e la discussione sta andando bene, non interrompere il flusso della discussione interrompendo la conversazione.
Suggerimenti
- Non prendere posizione quando guidi la discussione.
- Non interrompere. Attendi che gli altri membri finiscano di parlare.
- Se la discussione è in stallo, puoi continuare la discussione ponendo domande o modificando il modo in cui viene discusso l'argomento.
