Uno dei tuoi colleghi ha un odore corporeo forte e fastidioso? Se vuoi sollevare il problema con lui, prova ad avere una chat privata e ad aiutarlo a risolvere il problema. Anche se è necessario essere onesti, mantieni la tua sensibilità! Se la tua posizione è abbastanza alta, o se lavori nella divisione di gestione delle risorse umane, generalmente il processo di confronto sarà più semplice. Vuoi conoscere i consigli completi? Continua a leggere per questo articolo!
Fare un passo
Metodo 1 di 3: Discutere il problema
Passaggio 1. Comprendi la posizione
Per affrontare un collega in modo positivo, devi prima provare a metterti nei suoi panni. Se ti è capitata una situazione simile, ovviamente vuoi che ti venga raccontata in modo onesto ma non offensivo, giusto? Comprendendo il suo punto di vista, sarà più facile per te posizionarti nella conversazione.
Passaggio 2. Fallo parlare in privato
Per evitare che i colleghi si sentano ancora più imbarazzati, prova a parlare con loro in un luogo privato. Se la tua posizione in ufficio è piuttosto alta, prova a parlargli nella tua stanza. Se sei solo un impiegato normale come lui, prova a trascinarlo in cucina o in un'altra stanza vuota in modo che voi due non ascoltiate la vostra conversazione.
Per farlo parlare in privato, prova a chiedere: "Puoi parlare un minuto?" o "Hai tempo per chiacchierare un po'?"
Passaggio 3. Inizia la conversazione con un complimento
Ciò può alleggerire l'atmosfera e impedire ai colleghi di agire in modo aggressivo dopo aver ascoltato la tua confessione. Tuttavia, assicurati di fare solo complimenti onesti e sinceri! Se le sue prestazioni in ufficio non sono buone, non lodare le sue capacità professionali. Cerca di trovare complimenti genuini e pertinenti.
Ad esempio, prova a dire: "Sei un gran lavoratore e quindi molto prezioso nel nostro team"
Passaggio 4. Dai l'impressione di essere dalla sua parte
Prima di sollevare il problema dell'odore corporeo, capisci che l'argomento è destinato a metterlo a disagio. Dal momento che devi ancora tirarlo fuori, almeno dai l'impressione di essere dalla sua parte e di avere simpatia per lui, così non si affretti a offendersi.
Ad esempio, inizia dicendo: "Ugh, sembrerà strano. Spero che tu non ti sia offeso, ma…"
Passaggio 5. Sii il più onesto e diretto possibile
Non fare commenti ambigui sull'"igiene del corpo". Molto probabilmente, penserà che gli stai chiedendo di lavarsi i denti più spesso per mantenere il suo alito profumato. Per evitare fraintendimenti, cerca di trasmettere la tua lamentela in modo diretto e onesto, ma resta educato.
- Ad esempio, potresti dire: "Non sembri avere un buon odore ultimamente, vero?"
- Non ammettere di sentire le stesse lamentele degli altri colleghi. Certo che non vuoi metterlo ancora di più in imbarazzo, vero?
Passaggio 6. Chiedi se il tuo collega è a conoscenza del suo problema di odore corporeo
Dopo aver affrontato il problema in modo esplicito ma educato, prova a scoprire se anche il tuo collega è a conoscenza del problema. Se afferma di saperlo e lo sta vivendo a causa di alcuni problemi di salute, ringrazialo per aver avuto il coraggio di dirti la verità.
Ad esempio, prova a chiedere: "Anche tu sei a conoscenza di questo problema, vero?" o "Qualcuno te l'ha già detto?" Se pensa che l'odore del corpo sia dovuto a una condizione medica, puoi dire: "Oh, scusa. Grazie per avermelo fatto sapere, ok? Non ne parlerò più"
Metodo 2 di 3: risoluzione dei problemi
Passaggio 1. Fornire alcune possibili ragioni alla base del problema e delle soluzioni
Spesso una persona non si rende conto che il suo corpo ha un cattivo odore. Se il tuo collega è così, è naturale che non riesca a trovare la giusta soluzione al problema. Pertanto, cerca di aiutarlo fornendo vari fattori che potrebbero essere alla base del problema insieme a raccomandazioni pertinenti per superarli.
Ad esempio, potresti dire: Forse i tuoi vestiti devono essere lavati più spesso. Oppure provaci, d'ora in poi ti lavi più spesso"
Passaggio 2. Segnala la questione al tuo capo
Se il tuo collega non è disposto a fare cambiamenti significativi dopo essere stato affrontato, prova a sollevare il problema di fronte al tuo capo. In generale, questo metodo può funzionare in modo molto più efficace e redditizio!
Passaggio 3. Applicare pressione se necessario
Se la tua posizione in ufficio è abbastanza importante, prova a "costringere" il collega a venire in ufficio sempre pulito e profumato. Fallo specialmente se sembra sulla difensiva o addirittura aggressivo quando gli viene detto. Ricordagli che il cattivo odore corporeo può avere un impatto negativo sullo sviluppo del business e potenzialmente danneggiare i suoi rapporti con gli altri colleghi.
Ad esempio, prova a dire: "Il nostro ufficio ha una politica che richiede a ogni dipendente di venire in ufficio pulito, profumato e fresco"
Metodo 3 di 3: riduzione dei cattivi odori
Passaggio 1. Prova a spostarti in un altro cubicolo o tavolo, se possibile
Se ciò non è possibile, cerca almeno di trovare un modo per ridurre al minimo il tempo che passi con il collega. Ad esempio, prova a offrirti di lavorare su un altro progetto che ti permetterà di allontanarti da un collega puzzolente.
Passaggio 2. Mascherare gli odori corporei dei colleghi con il profumo delle candele per aromaterapia o dei deodoranti per ambienti
Le candele per aromaterapia sono un potente strumento per sbarazzarsi di vari odori sgradevoli intorno a te. Oltre alle candele, puoi anche spruzzare un deodorante per ambienti nel tuo spazio di lavoro o installare un deodorante per ambienti automatico che spruzzerà profumo a determinati intervalli di tempo.
Passaggio 3. Accendi la ventola e puntala verso di te
In questo modo è efficace per migliorare la circolazione dell'aria intorno a te e mascherare l'odore sgradevole del corpo dei colleghi. Prova ad applicare questo metodo per liberarti per un momento dall'odore corporeo dei colleghi in ufficio!
