Le piccole chiese sperimentano quasi sempre vincoli di crescita quando vogliono crescere a causa della rigidità del sistema di gestione congregazionale, specialmente quando devono essere in grado di servire sempre più congregazioni che vengono in chiesa. Per superare questo ostacolo, devi iniziare a pensare con saggezza. Inizia ristrutturando la leadership della chiesa e ristrutturando la chiesa nel suo insieme in modo che possa soddisfare i bisogni di una grande chiesa prima che la congregazione cresca.
Fare un passo
Metodo 1 di 3: pensa con saggezza
Passaggio 1. Credi che Dio vuole che la tua chiesa cresca
Se ci sono ostacoli che devono essere superati perché ostacolano la crescita della tua chiesa, stai certo che Dio vuole che questi ostacoli vengano rimossi. Ma prima che tu possa essere sicuro, prova ad ascoltare la voce di Dio e credi che i problemi associati a questo sviluppo sono la volontà di Dio anche per la tua chiesa.
Ci sono due sistemi di credenze legati alla dimensione della chiesa. Primo, Dio vuole sempre che tutte le chiese prosperino. Secondo, Dio ha bisogno e fornirà sempre un posto alle chiese grandi e piccole. Indipendentemente dalle dimensioni della tua chiesa, se la tua chiesa può crescere, stai certo che i tuoi sforzi per superare questi limiti di crescita sono ciò che Dio vuole specificamente per la tua chiesa
Passaggio 2. Determina la tua posizione
Una volta che sei sicuro che Dio vuole far crescere la tua chiesa, prendi una posizione ferma nel tuo desiderio di vederla crescere.
- La tua idea di far crescere la tua chiesa può far sentire i leader della chiesa meno attivi e compiacenti. Superare gli ostacoli che ostacolano la crescita è un lavoro duro e non sempre facile.
- Poiché la paura può essere così potente e potente, se lasci che ti controlli, non ci sarà nulla che tu possa fare al riguardo. Una volta che hai preso la decisione di iniziare a far crescere la tua chiesa, attieniti ad essa. La chiesa deve prosperare non sulle tue opinioni ma sulla base delle tue convinzioni.
Passaggio 3. Fornire spazio sufficiente
Finché ci sono alcuni posti vuoti ogni domenica, potresti presumere che ci sia abbastanza spazio. Ma se la congregazione nella tua chiesa ha raggiunto il 70 percento della capienza esistente, potrebbe non voler venire di nuovo e non adorare più regolarmente qui.
- Determina quanti posti ci sono nella sala principale di adorazione e moltiplica per 0, 7. Confronta il numero con la congregazione media dei presenti nell'ultimo mese. Se la percentuale di partecipazione del mese scorso ha superato il 70 percento dei posti disponibili, è tempo di espandere lo spazio di culto nella tua chiesa.
- Espandi in base alle risorse che hai. Potrebbe essere necessario trasferirsi in un edificio più grande o espandere un edificio esistente.
Passaggio 4. Espandi il programma di adorazione
Se lo spazio di culto si sta riempiendo e l'espansione fisica dell'edificio non è un'opzione, il modo migliore per farlo è aumentare il programma di culto.
Tieni presente che il problema dello spazio limitato non si risolverà da solo in questo modo, anche se può essere d'aiuto. Le persone preferiranno adorare secondo il loro solito programma, quindi il nuovo programma di culto è spesso meno affollato di quello esistente. Una chiesa con 120 congregazioni regolari, 100 persone possono ancora adorare secondo il solito programma e solo 20 persone che vogliono passare al nuovo programma di culto
Passaggio 5. Assumi più personale
Le chiese più grandi avranno bisogno di più personale. Ha senso aspettare che la chiesa finisca di espandersi prima di iniziare a reclutare, ma in realtà è molto meglio se hai già reclutato il nuovo personale di cui avrai bisogno in anticipo.
Le condizioni finanziarie possono limitare il numero di nuovo personale che puoi assumere. Inizia riempiendo le posizioni che ritieni più cruciali per la crescita della tua chiesa. Se le condizioni finanziarie della chiesa iniziano a migliorare, recluta immediatamente più personale, anche se le proiezioni di bilancio a lungo termine non sono abbastanza alte
Passaggio 6. Impara da altre congregazioni nella tua zona
Cerca una chiesa più grande e più avanzata nella tua zona, anche se questa chiesa appartiene a un'altra denominazione. Partecipa ai loro servizi e parla con il pastore e il personale di questa chiesa.
Una volta che sai cosa sta facendo una chiesa in crescita nella tua zona per superare gli ostacoli, puoi usare la stessa strategia per la tua chiesa. Non devi e non devi farlo esattamente allo stesso modo, ma prova a incorporare alcune delle loro idee nella struttura della tua chiesa
Passaggio 7. Gestisci bene le finanze della tua chiesa
Far crescere una chiesa costa un sacco di soldi. Devi avere fede che Dio fornirà i fondi necessari, ma devi anche essere in grado di essere il miglior supervisore delle fonti di fondi che ricevi.
Se nessuno dello staff della chiesa è esperto nella gestione delle finanze, dovrai assumere qualcun altro. Idealmente hai un impiegato finanziario a tempo pieno, ma puoi anche contrattare per utilizzare un consulente finanziario, se questo soddisfa di più il budget della tua chiesa
Passaggio 8. Preparati ad affrontare i problemi
Durante questo periodo di sviluppo, tutti, dal pastore al nuovo membro, possono avere difficoltà ad adattarsi ai cambiamenti che stanno avvenendo.
- I pastori spesso devono anche lottare per adattarsi perché sentono di avere meno controllo e meno interazione personale.
- I membri della congregazione possono sentire che la loro chiesa non è più la loro "casa confortevole" e possono opporsi ai cambiamenti in corso.
- Man mano che la chiesa cresce, i dirigenti devono prepararsi per i cambiamenti che avverranno. Questi leader devono anche provenire da membri della congregazione ed essere in grado di incoraggiare altri membri.
Metodo 2 di 3: riorganizzare la dirigenza della Chiesa
Passaggio 1. Nominare un pastore come leader
Un pastore deve essere in grado di guidare la chiesa durante il suo sviluppo. Di solito questo significa anche che un pastore deve essere in grado di crescere con la chiesa che guida e deve essere in grado di adattarsi per avere una mentalità da leader.
- Questo pastore deve essere in grado di svolgere il suo ruolo di servo oltre che di leader. Come ministro, un pastore deve essere in grado di rispondere ai bisogni degli altri. Come leader, un pastore deve essere in grado di prendere l'iniziativa se non è possibile consultarsi prima con gli altri.
- Scopri gli argomenti relativi allo sviluppo della logistica della chiesa. Impara come soddisfare i bisogni della chiesa in termini di ministero e come raccogliere fondi. Fai delle ricerche sulla gestione del tempo e impara a bilanciare le tue risorse.
- Prenditi del tempo per leggere argomenti relativi al ministero come la teologia, la storia della chiesa e la Bibbia. Impegnati a leggere con un obiettivo specifico, come un libro ogni mese o due.
- I pastori possono anche beneficiare della partecipazione a conferenze e incontri con mentori nell'area della leadership della chiesa.
Passaggio 2. Forma un team di cura del pastore
In una piccola chiesa, il pastore può gestire gli affari della chiesa pur servendo ogni membro della congregazione. Tuttavia, man mano che la chiesa cresce, un pastore ha anche bisogno di un'équipe di cura pastorale per assistere il ministero se non è in grado di lavorare.
- A volte, dovrai reclutare un assistente per il pastore per soddisfare formalmente le esigenze pastorali della tua chiesa.
- L'équipe di pastorale può essere composta anche da ministri laici che hanno ricevuto un'educazione speciale. I laici in questa congregazione non sono autorizzati a predicare e insegnare, ma possono aiutare con il culto, visitare i malati e guidare piccoli gruppi.
Passaggio 3. Smetti di gestire le chiese su piccola scala
Il consiglio di amministrazione della tua chiesa deve essere preparato a gestire l'organizzazione più ampia. I consigli ecclesiali supportati da membri che comprendono i dettagli delle piccole organizzazioni ecclesiali potranno cercare di adattarsi alle esigenze delle grandi chiese.
Quando accetti persone nel consiglio di amministrazione, ricorda che devono essere preparati per budget più elevati, sistemi più grandi e dimensioni del personale più grandi
Metodo 3 di 3: Ristrutturare la Chiesa
Passaggio 1. Crea nuovi gruppi
Una chiesa fiorente è una chiesa molto attiva e una chiesa molto attiva di solito offre una vasta gamma di attività e gruppi con cui i membri e le congregazioni possono impegnarsi.
- Questi gruppi non devono essere grandi e non devono nemmeno soddisfare i requisiti stabiliti dalla chiesa.
- Sarà necessario formare più gruppi con criteri diversi per soddisfare qualsiasi esigenza. Forma diversi gruppi in base all'età, all'ambiente e agli interessi.
- Organizza le persone nella chiesa secondo le loro capacità. Conosci il tuo staff, i volontari e la tua congregazione. Scopri quali abilità e talenti può impartire ogni persona nella tua chiesa, quindi sviluppa un programma relativo a queste abilità.
Passaggio 2. Sviluppare servizi di culto
Prepara il tipo di servizio di culto di cui avrai bisogno, non il servizio di cui hai bisogno in questo momento. Sarà più facile attirare più persone se hai già un programma di servizio impostato per questa esigenza.
- Cerca di rendere il culto più vivace e i sermoni più interessanti. Crea un'atmosfera di gioia perché avrai una chiesa più grande.
- Chiedi un feedback sul ministero della chiesa. Cerca modi per valutare il ministero della chiesa attraverso gli occhi degli ospiti e della congregazione che adorano regolarmente, quindi adatta il ministero alle esigenze della congregazione.
Passaggio 3. Dirigi la tua attenzione verso l'esterno
Un programma incentrato sull'interiorità per i membri della congregazione in questo momento è molto importante, ma se il programma si concentra solo su pochi membri della comunità, non sarai in grado di attirare nuove persone a unirsi alla comunità.
Espandi la tua portata insegnando l'evangelizzazione e raccontando storie su come invitare le persone in chiesa. Tutti i membri dello staff e delle congregazioni dovrebbero essere sfidati a invitare i loro amici
Passaggio 4. Chiediti come realizzare l'idea
Quando qualcuno propone una nuova idea che può supportare la crescita della chiesa, la leadership dovrebbe automaticamente iniziare a pensare a come realizzarla.
- Il gruppo dirigente della chiesa che assume immediatamente che le nuove idee non possono essere realizzate non ha una visione, e una chiesa senza una visione sarà difficile da sviluppare.
- Ovviamente dovresti valutare onestamente ogni nuova idea. Le persone che chiaramente non vogliono aiutare dovrebbero essere ignorate, ma quelle che sono disposte ad aiutare ma stanno attraversando un momento difficile dovrebbero essere seguite.
Passaggio 5. Considera l'organizzazione di un evento importante con attenzione
Alcune chiese pianificano diverse attività importanti durante l'anno per creare interesse nella comunità. Questo metodo può dare risultati positivi, ma spesso non è ottimale.
- La congregazione di solito viene per alcune settimane dopo l'attività. Tuttavia, con il passare del tempo, i visitatori e le nuove congregazioni non saranno più interessati e non torneranno più, quindi il numero delle congregazioni diminuirà di nuovo.
- Le attività principali nella chiesa di solito riescono a superare le barriere dello sviluppo solo se sono svolte in un modo che mantenga l'interesse della congregazione dopo che sono state attratte a riunirsi all'inizio.
