Cercare e trovare lavoro sono momenti significativi per gli adolescenti, soprattutto se si tratta del loro primo lavoro. Se sei un adolescente alla ricerca di un lavoro part-time o stagionale, o stai aiutando un adolescente, è una buona idea usare la creatività nella creazione di un'esperienza lavorativa per il tuo curriculum.
Fare un passo
Parte 1 di 3: avvio di un curriculum
Passaggio 1. Formatta coerentemente il tuo curriculum
Il curriculum deve avere un formato solido. Tu da adolescente non hai certamente esperienza con i formati di curriculum. Qualunque sia la tua scelta, assicurati che il formato del curriculum che crei sia coerente.
- Decidi come riassumere l'esperienza. Un curriculum di solito elenca l'esperienza lavorativa accompagnata da una spiegazione. Puoi utilizzare brevi paragrafi o elenchi puntati per descrivere la tua esperienza lavorativa, ma assicurati che il metodo scelto sia coerente in tutto il tuo curriculum. Se descrivi gli incarichi di lavoro in paragrafi, significa che tutto il tuo lavoro dovrebbe essere descritto in questo modo.
- Alcune parti del curriculum devono essere in grassetto o in corsivo per attirare l'attenzione. Ancora una volta, assicurati di mantenere il tuo curriculum coerente. Ad esempio, supponiamo che tu scriva un lavoro come questo: Cameriere, Ci vediamo amico. Come promemoria del tuo curriculum, scrivi il nome del lavoro in grassetto e il nome del posto di lavoro in corsivo.
- Anche la dimensione e la spaziatura dei caratteri dovrebbero essere uniformi in tutto il curriculum. Ad esempio, è possibile utilizzare la dimensione del carattere 12 per i nomi dei lavori e la dimensione 10 per i nomi dei luoghi di lavoro e le descrizioni dei lavori.
Passaggio 2. Assicurati che il tuo curriculum sia lungo solo una pagina
Di solito, un curriculum non dovrebbe superare una singola pagina di carta. A volte, le persone che hanno cambiato lavoro hanno curriculum lunghi, ma tu da adolescente non hai molta esperienza lavorativa, quindi una pagina di carta è sufficiente.
Passaggio 3. Scegli un formato
Devi scegliere un formato di curriculum. I curriculum sono progettati in una varietà di modi e non ci sono regole fisse per realizzarli. Tuttavia, tutte le tue opzioni dovrebbero consentire al rappresentante dell'azienda di essere in grado di leggere facilmente il tuo curriculum.
- Tutti i curriculum dovrebbero avere un titolo nella parte superiore che include il tuo nome e le informazioni di contatto. Il testo qui deve essere più grande del resto del testo sul curriculum.
- Il carattere del curriculum dovrebbe avere un aspetto professionale e di facile lettura. Evita i caratteri eccessivamente appariscenti e corsivi per il tuo curriculum. Usa caratteri come Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman e altri caratteri formali e di facile lettura.
- Puoi usare un po' di colore per il tuo curriculum per farlo risaltare un po'. Puoi colorare titoli come "Esperienza lavorativa", "Istruzione" e "Competenze aggiuntive". Tuttavia, dovresti usare solo colori primari scuri come il blu marino e il viola. Non usare colori difficili da leggere come il giallo o colori al neon come il verde lime e il rosa acceso.
- Alcuni curriculum, specialmente se ti stai candidando per un lavoro creativo, possono utilizzare anche un formato creativo. Prova a cercare curricula creativi su Pinterest e Flickr per trovare ispirazione. Tuttavia, un curriculum dovrebbe essere comunque facile da leggere e professionale. Inoltre, poiché sei un adolescente senza esperienza lavorativa, il selezionatore dei dipendenti può valutare in modo più rigoroso i curricula progettati in modo creativo perché ritengono che il formato nasconda una storia lavorativa minima.
Passaggio 4. Includi le informazioni di contatto
Tutti i curriculum devono includere le informazioni di contatto di base. Assicurati di includere le seguenti informazioni nella parte superiore del tuo curriculum:
- Includi il nome, che è in caratteri grandi rispetto al resto del testo. Inserisci il tuo nome nella parte superiore della pagina come titolo sopra il resto del testo.
- Sotto il tuo nome, includi il tuo indirizzo, numero di rete fissa e indirizzo email. Usa un indirizzo e-mail dall'aspetto professionale (nome completo, piuttosto che un soprannome o un altro nome informale). È anche una buona idea assicurarsi che il messaggio di saluto della segreteria sia professionale nel caso in cui si perda una chiamata dal datore di lavoro.
Passaggio 5. Includi un obiettivo
Anche se gli obiettivi non sono più popolari nei curriculum, è una buona idea per quelli di voi da adolescenti includere alcune frasi sugli obiettivi di carriera.
- L'obiettivo dovrebbe essere un paragrafo di 2-3 righe, che spieghi i tuoi obiettivi per il lavoro e perché te lo meriti.
- Cerca di essere molto specifico. Evita affermazioni come "Il mio obiettivo è ottenere una posizione nel campo che voglio. Voglio usare le mie capacità e la mia istruzione per aumentare la mia esperienza. Sono un gran lavoratore." Non dice ai selezionatori dei dipendenti niente di speciale su di te. Chiediti: "Quali sono le mie abilità speciali?" Cosa posso applicare in questa posizione?" Sarebbe fantastico se lo spiegassi in modo molto specifico. È una buona idea riscrivere i tuoi obiettivi per ogni domanda di lavoro in modo che corrispondano ai desideri e alle esigenze specifici del selezionatore dei dipendenti.
- Ad esempio, supponi di essere interessato alla politica e di voler fare uno stage in un partito politico durante le vacanze. Un esempio di una buona spiegazione degli obiettivi è qualcosa del genere: “Sono volontario di partito da molto tempo con tre anni di esperienza nel lavoro di partito. Sto cercando opportunità in una carriera politica acquisendo più esperienza nella raccolta fondi, nella pubblicità e nella gestione generale dei partiti”.
Parte 2 di 3: aggiunta di set di abilità
Passaggio 1. Includi il tuo livello di istruzione
Gli studenti delle scuole superiori hanno sicuramente un livello di istruzione superiore. Includi una sezione che indichi il tuo livello di istruzione nella parte superiore del tuo curriculum.
- Inizia con l'istruzione più recente e torna indietro. Tuttavia, non è necessario includere fino all'istruzione elementare. Basta elencare la tua università (se studi) e la tua scuola superiore.
- Se hai conseguito una laurea con lode durante il liceo o l'università, elencala. Risultati come studenti esemplari, studenti eccezionali e simili riflettono una forte etica del lavoro. Se ottieni un punteggio IP o GPA elevato, includilo.
Passaggio 2. Aggiungi l'esperienza di lavoro in modo creativo
Spesso i giovani non hanno un vero lavoro o l'esperienza lavorativa è molto limitata. Tuttavia, ci sono modi per presentare in modo creativo l'esperienza lavorativa per dimostrare un forte set di abilità anche se la tua esperienza lavorativa è limitata.
- Elenca il lavoro di volontariato formale o informale, il lavoro di babysitter o di giardinaggio, il portare a spasso il cane o altre commissioni che hai fatto per un parente o un vicino e vieni pagato sul tuo curriculum. Anche se questo non è un lavoro formale che richiede un ampio set di abilità, il fatto che ci lavori ogni giorno riflette una forte etica del lavoro e buone capacità di gestione del tempo.
- Un lavoro part-time sottopagato può sembrare una piccola somma, ma menziona un lavoro di cameriera o di vendita al dettaglio che hai avuto e rivela quanto sia stato utile per sviluppare le tue capacità di comunicazione. Concentrati su come interagire e aiutare i clienti e sulla quantità di informazioni da gestire.
Passaggio 3. Scegli le tue parole con saggezza
Approfitta delle "parole d'ordine" quando elenchi i lavori passati. Le parole chiave sono parole che vengono utilizzate su un curriculum per rendere l'esperienza lavorativa fantastica e attirare l'interesse del selezionatore dei dipendenti.
- Puoi cercare in Internet parole chiave che ti aiutino a trovare il lavoro che desideri. Parole come classificato, analizzato, facilitato, classificato, calcolato, addestrato e progettato possono migliorare l'aspetto del tuo curriculum.
- Usa le parole chiave per rendere il lavoro impressionante ed enfatizza le abilità acquisite da questi lavori occasionali. Se hai lavorato come cameriera quando eri alle medie/superiori, la descrizione del tuo lavoro potrebbe essere qualcosa del tipo: "Interagisci educatamente con vari clienti per mantenere un'immagine positiva dell'attività nei confronti della società".
- Anche le specifiche sono importanti. I selezionatori dei dipendenti adorano quando i candidati quantificano il lavoro passato. Diciamo che sei uno studente delle scuole medie e trascorri le vacanze come insegnante di matematica. Invece di scrivere "Insegna agli studenti ogni settimana", puoi formularlo in modo più impressionante e quantificare il tuo lavoro. Ad esempio, "Insegna a un gruppo di 6-7 studenti una volta ogni quindici giorni, trasmettendo i concetti di base di algebra e geometria in un modo che gli studenti delle scuole medie possano capire".
Passaggio 4. Elenca abilità o risultati specifici
Anche se la tua esperienza lavorativa effettiva è minima, puoi aumentare l'attrattiva del tuo curriculum evidenziando le informazioni non relative all'occupazione nell'elenco "Risultati".
- Se hai vinto concorsi o hai eccelso in alcune attività extracurriculari, è una buona idea elencarle nel tuo curriculum.
- Diventare un capitano di una squadra, essere coinvolto in una competizione sportiva, possedere un gruppo musicale o gestire un blog con contenuti appropriati può attirare i selezionatori dei dipendenti perché dimostra iniziativa e leadership.
- Se sei uno studente, elenca le borse di studio che hai ricevuto. Metti in risalto i voti alti e le buone capacità di studio per dimostrare che sei un gran lavoratore e che vuoi lavorare se accettato.
Parte 3 di 3: attrarre datori di lavoro
Passaggio 1. Ottieni due riferimenti
Le referenze sono ottime da includere nel curriculum di un adolescente. Poiché non hai esperienza, i consigli di altre persone sulla tua etica del lavoro sono importanti per creare un curriculum che attiri l'attenzione.
- Le referenze dovrebbero provenire da persone che comprendono il tuo set di abilità. Prova a scegliere un insegnante, un ex capo, un compagno di volontariato, un allenatore, un istruttore di musica o anche un amico di famiglia che ti conosce da molto tempo.
- Non dovresti includere consigli di amici o parenti in quanto sembreranno poco professionali.
Passaggio 2. Sottolinea la tua etica del lavoro
Anche se ti manca l'esperienza, ci sono modi per enfatizzare la tua etica del lavoro. I nuovi selezionatori di assunzione possono essere riluttanti ad accettare persone inesperte, ma c'è ancora una possibilità se ti presenti come un gran lavoratore.
- Concentrati sui tuoi risultati accademici. Se non hai esperienza lavorativa ma eccelli in classe e nei punteggi dei test, il selezionatore dei dipendenti potrebbe essere impressionato.
- Sei abile nell'uso di determinati software? Molti college o scuole superiori insegnano software essenziale per un determinato lavoro. Se conosci bene un programma come Photoshop o Adobe Illustrator, elencalo nel tuo curriculum.
- La competenza in lingue diverse dall'indonesiano impressionerà anche i selezionatori dei dipendenti. Anche se parli solo inglese o giapponese nella conversazione, questo può aggiungere valore al tuo curriculum.
Passaggio 3. Utilizzare la grammatica, l'ortografia e la punteggiatura corretti
Un buon curriculum non dovrebbe avere errori di ortografia o grammatica. Assicurati di controllare attentamente il tuo curriculum. Chiedi ad altri di controllare anche il tuo curriculum per errori persi. A volte, dopo aver lavorato a lungo su un documento, possono sfuggire anche errori evidenti.
Passaggio 4. Personalizza i curriculum per altri lavori
Non puoi inviare lo stesso curriculum per ogni candidatura. Cerca di abbinare il curriculum alla posizione richiesta. Se stai facendo domanda per un lavoro occasionale, enfatizza l'esperienza lavorativa come il lavoro come cameriera o giardiniere. Se stai facendo domanda per uno stage, sposta l'attenzione sull'esperienza di volontariato, sui risultati accademici e sulle pratiche di lavoro pertinenti.
Suggerimenti
- Quando crei un curriculum per adolescenti, alcuni datori di lavoro preferiscono che tu faccia domanda tramite un modulo sul loro sito Web o includa un allegato o un file di posta elettronica. Segui le istruzioni del nuovo selezionatore di dipendenti.
- Includere referenze rispettate da persone che non sono membri diretti della famiglia. Le lettere di raccomandazione di insegnanti, ex dipendenti e funzionari pubblici possono attirare nuove reclute.
- Scrivere un curriculum per adolescenti è un processo cooperativo. Se sei un adulto che cerca di aiutare un adolescente, sviluppa la sua indipendenza per affrontare il mercato del lavoro competitivo.
