Come con le abilità e le abilità, il proprio atteggiamento giocherà un ruolo molto importante nel raggiungimento del successo. Che si tratti di un ufficio con un alto obiettivo di lavoro o di un ristorante con ospiti che cambiano, qualcuno che vuole imparare a negoziare per essere assunto deve avere quel mix speciale di abilità e dedizione. Leggendo questo articolo imparerai a fare una buona impressione il tuo primo giorno di lavoro. Quindi, sviluppa la buona impressione che hai costruito in una buona reputazione lavorativa.
Fare un passo
Parte 1 di 3: iniziare in un posto nuovo
Passaggio 1. Arriva presto
Il primo giorno di lavoro dovresti riuscire a fare una buona impressione e arrivare puntuale. Cerca di arrivare presto al lavoro in modo da avere il tempo di prepararti al meglio o di cambiarti prima i vestiti, se necessario, prima di iniziare il lavoro. Dovresti essere pronto a lavorare 10-15 minuti in anticipo.
- Se devi prendere i mezzi pubblici per un nuovo luogo di lavoro o se non conosci la zona, vieni con qualche giorno di anticipo. In questo modo, sai già esattamente dove si trova e quanto tempo ci vorrà per arrivarci.
- Non ritardare il programma che hai impostato. Partire tardi indica l'incapacità di gestire bene il tempo. Fai una buona impressione sul tuo capo andandosene presto. In questo modo, hai ancora tempo per prepararti prima del lavoro. Quindi vai quando sei pronto.
Passaggio 2. Presta attenzione e fai ciò che senti
Non sei obbligato a essere subito in grado di lavorare bene in tutto. I capi di solito capiscono anche che i nuovi dipendenti devono prima passare attraverso un processo di apprendimento. Quindi non preoccuparti troppo degli errori o del caos nel tuo primo giorno di lavoro. Focalizza la tua attenzione sull'apprendimento il più possibile e sull'ascolto attento in modo da non commettere errori.
Consenti a te stesso di commettere un errore solo una volta. Se il tuo capo spiega come svolgere un particolare lavoro, presta molta attenzione e cerca di ricordare o registrare queste istruzioni in modo da non doverle chiedere di nuovo
Passaggio 3. Non aver paura di fare domande
Molti nuovi dipendenti sono molto timidi quando si tratta di chiedere. Di conseguenza, si confondono e commettono errori. Sappi bene quando hai bisogno di aiuto e non esitare a chiedere aiuto, soprattutto il primo giorno. Sarebbe meglio se avessi una spiegazione in anticipo piuttosto che indovinare e capire solo dopo.
Passaggio 4. Prova ad anticipare cosa accadrà dopo
Ogni posto di lavoro di solito applica una procedura diversa. Pertanto, devi scoprire cosa accadrà e perché, anche se sei molto abile e talentuoso al lavoro. Il modo migliore in modo che tu, come nuovo dipendente, possa apparire bello e speciale nel tuo primo lavoro è provare ad analizzare e scoprire cosa accadrà dopo.
- In alcuni luoghi di lavoro, il primo giorno è solitamente pieno di informazioni e attenzione. Fai qualcosa se si presenta l'occasione. Se vedi un altro dipendente che sposta una grande pila di borse, aiuta immediatamente, non aspettare fino a quando non ti viene chiesto.
- In alcuni lavori, devi anche chiedere invece di limitarti a fare. Se inizi a lavorare in cucina e devi pulire i piatti sporchi, è ovvio che devono essere lavati, ma potrebbero esserci alcune procedure di lavoro che devi seguire. Prova a chiedere prima.
Passaggio 5. Pulisci senza che ti venga chiesto
Una cosa che dovrebbe essere costantemente perseguita in ogni luogo di lavoro è la pulizia e la sicurezza. La riparazione del posto di lavoro di solito può essere eseguita senza bisogno di essere supervisionati. Vedi se c'è qualcosa che puoi sistemare o sistemare in modo che il tuo posto di lavoro si senta molto più a suo agio.
- Se lavori in un ufficio, pulisci il filtro del caffè e prepara un nuovo infuso. Disporre le tazze e i cucchiai che sono stati utilizzati mentre si rimuove il resto della bevanda dalla tazza. Metti la spazzatura nella spazzatura. Aiuta a riordinare le aree pubbliche se devono essere affrontate.
- Se lavori in cucina o in un ristorante, cerca oggetti che potrebbero far inciampare qualcuno o aiutare un collega a lavare i piatti. Se necessario, puoi anche chiedere i turni alla lavastoviglie. Trova dei modi per tenerti occupato.
Passaggio 6. Sii te stesso
Non è quello che sai, non quanto sei talentuoso, nemmeno quello che fai il primo giorno di lavoro che ti farà avere successo, è il tuo atteggiamento e comportamento. I datori di lavoro ti assumono perché le tue capacità e la tua personalità possono avvantaggiare l'azienda per cui lavori. Abbi fiducia nella tua capacità di avere successo da solo e non devi essere qualcuno che non sei.
Non c'è bisogno di comportarsi come gli altri colleghi, nel bene e nel male. Le persone di solito si abituano ai nuovi dipendenti solo dopo un po' di tempo. Dai loro la possibilità di conformarsi alla tua personalità invece di cambiare il tuo comportamento per adattarlo a loro
Parte 2 di 3: sii un buon dipendente
Passaggio 1. Definire obiettivi di lavoro a breve termine
Essere un buon dipendente significa fare un lavoro migliore del previsto. Fai del tuo meglio per diventare il miglior dipendente che puoi essere fissando obiettivi a breve termine per te stesso. Avere un obiettivo può aiutarti a raggiungere il tuo meglio. Dopo aver lavorato alcuni giorni, inizia a determinare a cosa dovresti dare la priorità e rendilo un obiettivo che vuoi raggiungere.
- Se lavori in cucina, fai della tua voglia di memorizzare la ricetta Pepes Fish un traguardo da raggiungere entro la fine di questo mese in modo da non dover più sbirciare i foglietti. Oppure fai del desiderio di servire il cibo più velocemente degli altri colleghi il tuo obiettivo.
- Concentra i tuoi sforzi maggiormente sulla qualità e non sulla velocità nelle prime settimane. Preparati bene con il latte caldo al cioccolato invece di preoccuparti di dover servire gli ordini velocemente. Diffida di voler lavorare più velocemente o guadagnare di più!
Passaggio 2. Dai più ciò che puoi e sii realistico
I buoni dipendenti di solito sono disposti a fare volontariato che sono disposti ad accettare maggiori responsabilità e doveri se richiesto. Preparati a fare ciò che deve essere fatto se vuoi sviluppare una reputazione di dipendente affidabile.
- Conosci i tuoi limiti. Se hai 10 lavori da svolgere oggi, non offrirti di svolgere altri compiti che richiederanno alcune ore. Gestisci bene il tuo tempo di lavoro.
- Fai attenzione se necessario. Se un collega ti chiede aiuto e non sei sicuro di poterlo aiutare, forse puoi offrire suggerimenti come alternativa. Devi essere in grado di essere tattico o, se necessario, chiedere aiuto al tuo capo.
Passaggio 3. Fai il tuo lavoro, non quello di qualcun altro
Un buon dipendente lavorerà diligentemente e si occuperà solo dei suoi affari personali. Durante il tuo lavoro, concentrati sul portare a termine il tuo compito al meglio delle tue capacità. Non lasciarti preoccupare dal lavoro e dagli affari degli altri. Sii il migliore ottenendo il lavoro che devi fare.
Stai lontano dai pettegolezzi sul lavoro. Non unirti alla cricca al lavoro che può distrarti dalle responsabilità. Concentrati sul fare bene il tuo lavoro, invece di capire quanto stanno bene gli altri
Passaggio 4. Sii una persona attiva
Se un pezzo di carta o un fazzoletto cade a terra, non passare davanti e dire al tuo capo che qualcuno deve fare questo piccolo lavoro. Prendilo tu stesso. Cerca di rendere il tuo ambiente di lavoro più confortevole, non comportarti come se fossi il miglior dipendente.
Passaggio 5. Dai di più
Svolgi bene e a fondo il tuo lavoro, dopodiché pensa a cos'altro puoi fare per supportare l'azienda in cui lavori per raggiungere i suoi obiettivi. I bravi dipendenti forniranno idee creative su come apportare miglioramenti e risparmi in modo che le condizioni per l'azienda in cui lavori possano migliorare.
Prova a trovare qualche idea creativa ogni pochi mesi e poi salvale nel caso siano necessarie. Condividi questa idea creativa con il tuo capo personalmente in una breve chiacchierata, invece di discuterne in una riunione importante
Parte 3 di 3: mostrare il giusto atteggiamento
Passaggio 1. Determinare un piano di lavoro a lungo termine
Cosa vuoi ottenere in cinque anni? Dieci anni? Come raggiungi questo obiettivo attraverso il tuo lavoro attuale? Stabilisci obiettivi di lavoro chiari e realizzabili e poi misura i tuoi risultati ogni settimana. Ti sentirai sicuro di te stesso e motivato a far crescere la tua azienda e te stesso se credi che il tuo lavoro possa supportare gli obiettivi più importanti della tua vita.
- Scrivi cosa vuoi fare per la prossima settimana. Quello che stai facendo in questo momento potrebbe non sembrare così importante, ma questo lavoro può aiutarti a ottenere ciò che desideri? Questo lavoro può migliorare la tua vita?
- Anche gli obiettivi principali dell'azienda per cui lavori sono importanti e dovresti dare la priorità.
Passaggio 2. Parla educatamente con gli altri dipendenti
Un capo apprezzerà i dipendenti che vogliono supportare altri dipendenti. Le tue parole saranno credute se lavori sempre sodo e sostieni il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Pronuncia parole di sostegno per gli altri che meritano lodi e promozione.
- Se ci sono dipendenti a cui piace deridere o criticare altri colleghi, non farti coinvolgere. È facile formare una cricca critica sul posto di lavoro, ma questo gruppo può creare una cultura del lavoro malsana. Non unirti a loro!
- Se usi metodi subdoli per ottenere una posizione migliore, potresti sentirti di successo per un po', ma alla lunga perderai tutto perché hai costruito cattive relazioni con altri dipendenti. Lascia che il tuo capo valuti il tuo lavoro e le tue capacità per determinare se sei la persona giusta per ricoprire una particolare posizione in azienda.
Passaggio 3. Coltiva il senso di appartenenza al lavoro
Un capo apprezzerà i dipendenti che apprezzano il loro lavoro. Se fai un lavoro che ti piace davvero, questo sarà sicuramente facile. Ma se lavori solo per fare soldi, potrebbe essere un po' difficile trovare un modo per farti apprezzare questo lavoro. Cerca modi per coltivare un senso di appartenenza al lavoro in modo che il tuo amore per il lavoro renda migliore tutta la tua vita.
Rimani concentrato su ciò che il lavoro ha da offrire e ricorda a te stesso che un lavoro di successo renderà le cose più facili. Se lavori per provvedere alla tua famiglia o per pagare l'università, ricorda che ciò che fai avrà un impatto diretto su quell'aspetto della tua vita
Passaggio 4. Tratta tutti quelli che incontri con dignità e rispetto
Anche se al lavoro ci sono persone con cui è difficile interagire, non avere un atteggiamento negativo nei loro confronti. Per l'azienda, stai influenzando negativamente le tue opportunità di carriera. I tuoi colleghi hanno attraversato il tuo stesso rigoroso processo di selezione, quindi se insulti o non rispetti i tuoi colleghi, significa che non rispetti nemmeno le capacità intellettuali del tuo capo.
